4.实现终极期望的障碍

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第四部分实现终极期望的障碍　　不需要老板交代，自动自发地去做那些需要做的事情，这也包括了冒险。就我所知，大多数人讨厌风险，宁愿固守成规，一切因循守旧。-工作中常见的顾虑和通病-　　让我们退缩的事　　不需要老板交代，自动自发地去做那些需要做的事情，这也包括了冒险。就我所知，大多数人讨厌风险，宁愿固守成规，一切因循守旧。我发觉我们很多人之所以不敢主动提案，是因为恐惧、挫折或失败。下面的讨论为如何克服工作中的常见通病提供了一些信息。-恐惧：“我可能会犯错”-　　我但愿你会犯错！真的，犯很多的错！你可以从你的错误中获益良多，如果你从来不曾犯错的话，那或许意味着你还有许多尚待学习的东西。错误能帮助你变得坚强，相应的，使得你能够突围而出，高人一筹。　　毫无疑问，谁都不想被人看成是一个傻瓜或者愚蠢的笨蛋，但是，那些勇于向上司提出合理化建议的人很少会被挑刺——只要他们的用意是善意的或者是为公司的最大利益考虑。　　创新的风险有哪些？比别人付出多一点点时间，多一点点努力，多一点点心血，遭遇多一点点压力和反对。不尝试创新的风险又有哪些？潜在的损失——现有工作受到的损失，员工本人的形象、声誉、能力和前途的损失，组织发展的损失。...

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