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俗人重生记-第592章

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  前往北上广深四地的招聘队伍,或多或少都因为这个“户口”问题遭遇了麻烦,付正义原本觉得一个合适的工作、一份合理的薪酬、一系列的福利计划应该是能将公司所需要的人才招揽过来的,可到了最后还是敌不过一个“户口”问题,实在是不好说自己该感觉悲哀、还是该觉得可笑。
  大城市里的机会更多,这是毋庸置疑的。
  可想要在大城市扎下根,所需要付出的艰辛又哪里是一两句话就能涵盖的?
  可怜?
  还是可悲?
  这事儿可不太好评价。
  不过在北上广深设立分公司倒并不困难,这几个地区都是要建IDC数据中心的,早一点开始布局倒也无所谓。
  交代冉颖尽快安排相关分公司成立的事宜,付正义便让她将手机递给孔维国,询问他之前所交代的事情办得如何?
  “四年前在聚焦栏目的赵立强、现在是栏目组的一个组长,虽说工资待遇都不高、但胜在一个稳定,房子刚分到手。我跟他见了面谈了一下,对方非常的犹豫,不过他也没将话给说死,而是说还需要时间考虑一下。”
  上课铃已经响了,付正义冲着招呼自己赶紧跑的游泳摆了摆手便继续说。“之前是没考虑在燕京设立分公司的,你可以跟他再联络一下,门户网站缺的是整个管理层和大量的内容编辑,赵立强若是还拿不定主意、那该放弃也就放弃吧!将目标对准传媒类的大学,应届毕业生虽说经验不足、但只要肯学也不会太差,另外还有各个大高校里的中青年教师,若是能招些进来也是不错的选择……”
  多管齐下,付正义不认为唯知技术招揽不到合适的员工,就算是一开始有些困难,但随着唯知生态系统的逐步完善,想必人才的问题、也就不该成为公司发展的困难。
  将已经有些烫的手机塞进了口袋,来到教室后门他发现里面被锁上了,透过窗户见讲台上所站着的是对自己很不满的那个老教授,于是也就打消了从后面溜进去的念头,溜达着到了篮球场。
  许志成在三分线上起跳,见篮球在空中划了一道弧线便准确的落入了篮筐、不由得挥了挥拳头兴奋的笑了起来,他转过脸见付正义坐在了护栏上,便赶忙跑了过去。“付总,这几个就是第一批受训的,方总说派过来都归我指挥,我可也不懂这些啊……”
  见篮球场上加上许志成一起是五个,付正义便问道。“我记得受训的是十二个吧?”
  “嗯,另外那八个培训官说不适合干保镖这行当。要么是观察力不足、要么就是反应有些迟钝,不过担任安保工作还是绰绰有余的,方总准备想安排他们担任公司高管的司机,又或者是安保方面的负责人……”
  等介绍完这四个人的具体情况,许志成又从口袋里掏出个笔记本。“付总,培训师认为目前你的安保力度不够,还有就是设备方面也存在比较大的问题,尤其是车辆的问题最为严重……”
  还记得春节前从美国邀请过来的那位满身肌肉的培训师,付正义奇怪道。“车辆?车辆怎么了?”
  “奔驰S600防弹车确实可以作为座驾,不过前面开路、后面跟随的车辆并不适合采用这种高级轿车,最合适的车型是四驱越野,这样在遭遇突发情况的时候,能够借助车辆的性能强行通过……”
  等许志成将具体的情况介绍完,付正义这才明白那培训师可不单单是对这些人进行了意识方面的培训,对方还给出了比较适合于国内的安防方案,并且将所需要的设备和器材都列了清单。
  安全无小事。
  这方面的投资、自然是不能省的。
  让许志成将采购清单交给雨瑶科技去处理,付正义正盘算着最后一堂课要不要去上的时候,一辆黑色轿车却停在路边,里面司机摇下了车窗的瞅了瞅在打篮球的许志成几个,便喊他上车。
  跳下护栏凑近那轿车,见是唐铭方自己开的车、付正义便奇怪道。“唐校长,这里说不行?”
  “有人准备当冤大头,请你吃饭!”
  “说话不算数的那个?”
  唐铭方有心想要发火、可一想这事儿总归也是瞒不住的,苦笑着便点了点头。
  “除了那家伙还有谁?”
  见付正义站着没动,唐铭方只好实话实说。“就我跟他两个!不过我是去蹭饭的,只管吃、不管其他的!”
  付正义上了车、等到了地方见是个火锅店,可就撇了撇嘴,上楼进了包厢见岳浩铭满面笑容的站起来迎接,摇着头不满道。“岳大院长,你的饭可不好吃,先说正事儿!”
  拽着付正义一起坐了下来,岳浩铭很是有些尴尬的苦笑。“不还是年前的那事儿?上面让我写个专题,可目前香江金融市场算是稳定下来了,所以目前该如何判断后期走势、就比较关键了……”
  “关键?什么意思?”
  从包里取出一沓资料推到了付正义的面前,岳浩铭兴奋的说。“现在港股突破了一万一的关口,若是能就此行情反转、那香江金融市场的稳定也就指日可待了……”
  瞄了一眼见资料里的是昨天香江那边发行的金融类报纸的复印件,付正义便问道。“指日可待?谁说的?”
  岳浩铭愣住了。“怎么?你觉得这不是反转?”
  付正义觉得很是不可思议,指着其中报纸上的K线图便哂笑道。“反转?这也能被认为是反转?KDJ明显处于超买,MACD则处于顶背离的阶段,哪个白痴判断是反转的?他没学过基础的技术分析啊?”
  瞄了一眼进了包厢便坐下来开始动筷子的唐铭方,岳浩铭犹豫了片刻才低声道。“小付,你也别管是谁判断的,现在的问题是我们该如何反驳……”
  付正义提高了声量。“喂!别牵涉上我啊!我可从来都没说过会跟你合伙写论文、发表什么意见的!港股现在是被国际游资称之为‘提款机’的,没钱了就过来捞一把的!春节前我说的那些办法要是不采用,提款机的性质是改变不了……”
  瞄了一眼唐铭方,见他依然是头都不抬、根本就不理会这边的情况,岳浩铭整张脸都苦成了一团。“小付啊,节前你说的那些办法确实不错,三管齐下肯定会有效果,可问题是要斩断国际游资的拆借、限仓,是很难的啊……”
  “要是只需要资金就能解决问题、那喊上一帮子有钱人到那边狂买股票不就结了?”
  岳浩铭惊喜的一拍桌子。“你也觉得这办法好?我跟你说啊,上面也觉得可以这么办!要是能发动民众、发动那些先富起来的企业老板过去买股票、拉高期指,那岂不是根本就无需有关部门出面了?”
  “还真敢想啊?这算什么?啊?这就是所谓的为国接盘吧?谁想出来的那就让他去啊!”
  付正义都懒得继续敷衍下去了,一拍桌子拔腿便走……


第744章 急速扩张
  先例不可开!
  这是付正义在听完岳浩铭的那一番话之后,最先在脑海里冒出来的念头。
  为国接盘?
  若是放在眼下这一次的金融事件,倒还真的不失为一个好的办法。
  不过在付正义看来,喊出这样口号的家伙简直是混账透顶!
  金融市场是不存在温情脉脉的,甚至于有时候连遮羞布都是懒得戴的,只有那些能够克服人性之贪婪、恐惧且具有着极强自我约束能力的高智商者,才能在其中如鱼得水、择机从资本市场咬一块肉下来的。
  让普通的国民、刚刚富裕起来的企业家们去干这事儿?
  无异于将一群绵羊推到群狼的面前!
  有些事情一旦开了先例,又曾经有过成功的记录,那以后一定会成为有关部门最先想到、最愿意去使用的方式。
  反正做错了谁都无需承担责任,大不了站出来说上一句“算是交了学费”,那就已经敢于承担责任的典型、值得大加表彰和赞扬的了。
  可损失谁来承担?
  没有哪个领导会因此而承担责任的,更不会有人去为老百姓的损失而买单。
  还是将自己手上的事情做好,才是真的。
  付正义如是想的,也是这么做的。
  被派去收购两家韩国游戏制作公司的朴仁赫,经过一个月的努力才顺利完成了收购。
  Actoz公司是去年成立的,注册资金不过是一亿韩元,目前本身就处于资金紧张且前景并不明朗的阶段,虽说朴仁赫想要以挖人的方式将这个公司彻底掏空,但得知了这个公司游戏制作方向的付正义却断然拒绝了,而是以注入二十亿韩元的方式换取到其九成的股份,并且与技术团队签署了八年的工作协议,并以高额竞业金为手段、将所有技术人员跟公司牢牢绑在了一起,彻底杜绝了员工跳槽的可能。
  对NC团队的收购,则困难了许多。
  虽然其创始人跟朴仁赫是高中同学,但这个公司所开发的游戏已经定型,因此最终不得不以大幅提高溢价的方式,将其收购。
  互联网游戏的布局,便因为朴仁赫的出现而得以完成,将两个公司技术负责人召过来进行了详谈,名为《传奇》的游戏便交给了Actoz公司,而《天堂》这款游戏的一些细节,付正义则是凭借记忆、写了一些内容出来,并交代这款游戏所采用的分层渲染方式必须加以限制,绝对不能在游戏上线之后,让玩家能够通过客户端的破解就扒光所有NPC的衣服!
  在他忙碌于处理游戏制作公司的这段时间,唯知技术的网站导航和搜索引擎都上线了,而且随同搜索引擎一起上线的还有个类似于论坛性质的唯知贴吧。
  在北上广深四地所设立的分公司,也因为解决了“户口”问题而招揽了到司所需要的各种人才。
  不过在这四地所招聘到的人员,都被以培训或者是实习的名义送到了邗州,入驻唯知生态园的各个部门。
  门户网站的建设,技术方面的问题并不复杂。
  在电视台熬了四年才混了个组长的赵立强,也终于下定决心离开体制、加入唯知技术。
  正式发布了三个月的即时通讯软件,因为其便利性而获得了国内网民们的好评及欢迎,无论是注册量、还是在线时间都迭创新高,并且因为只要拥有一个ICY帐号、便可以轻松的登入唯知技术的导航网站、搜索引擎和唯知贴吧,自然是获得了不少刚刚成立的一些中文论坛、小网站的羡慕,希望能够在保留其自身的注册系统之外、能够通过ICY软件导入流量、提升其网站的知名度和影响力。
  入职仅三个多月,牟芷莹在临近五一的时候就发现,唯知技术在没有进行推广和宣传的情况之下,其“一号通”的雏形便这么悄无声息的产生并为许多网络用户们所喜爱、接所受、所认可!
  唯知生态园一期工程刚刚竣工,不过随着从北上广深所招聘的员工陆续到位,部门人员剧增的牟芷莹可就感受到了压力,不得不耗费更多的时间进行调配和安置。
  回到邗州坐镇的孔维国,面对牟芷莹的抱怨唯有苦笑。“牟总,这也是没有办法的啊!六百多员工需要在四个月内全部入职,就连我现在每天都要加班到九点多才能回去休息,我目前也只能是将人员进行安置,对他们个人的考核还根本不能展开,我也没地方说理去啊……”
  “这些到技术部门报道的新员工都只有一份个人能力评估,关键岗位自然是不敢安排的,我手底下的那些人还都在跟那
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