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刘春花的推辞不似做伪。
对于李雪瑶的身边有着这样的人在保护，付正义自然是非常满意的，得知上外附中即便是下周就会进入期末考试、可真正放假是要到年二十五，可就有些感慨了。“辛苦你了！你还要坚持到学校放假才能回去，邗州家里那边有什么需要的你就跟大刚说，一年下来都没几天是在邗州过的，春节一定要过好……”
虽然没能在学校里找到李雪瑶，但无论是之前那胖子刘海洋所说的，又或者是从刘春花这边所获知的，都表明还在上高二的李雪瑶依然还是他所想象之中的那样，是个精力全部都放在学习上，依然怀有着憧憬、准备毕业后去留学的优秀女孩。
付正义觉得自己知道这些，也就够了。
虽然还没有想好春节后是否真的要去上外附中实习，但最起码记忆之中的那个女孩并没有受到任何的干扰，她还生活在无暇的象牙塔里，即便是承受着繁重的课业、但依然还是无忧无虑的。
这样，就挺好的。
于是付正义提前给自己放了寒假，回到邗州便等待着过年。
虽然他的打算是很好的，可实际上即便是回了家、许多事儿也就又堆到了面前。
以往通过冉颖、通过电话所能够处理的事务，反倒是因为他回到了邗州而需要直接面对，尤其是日趋膨胀的唯知技术下面的公司和诸多项目组，更是积攒了许多问题需要他来解决，又或者是做最后的拍板。
“第一批电脑散件已经发往了汉城，唯知电脑去年的产量是二十八万台，二期工程即将完工，估计三月中旬可以投入使用，将会使唯知电脑的产能提升四成，达到年组装九十万台的规模……”
嵇保国汇报完之后，佘海波可就抬了抬手。“尖峰网络会所目前拥有连锁网吧共计四百七十二家，营业面积一百二十万平米，日均上机时间目前大约是十三个小时。商务区、贵宾区的上机率略低，不过高端服务所贡献的利润已经占到了总利润的百分之三十，相信随着网吧在当地开业时间的延长，高端服务区的利润占比应该还会有所提升……”
枯燥的数字，是付正义最为讨厌的，但他也清楚若是没有这些枯燥的数字存在，许多计划的执行效果可就难以评估了，因此等佘海波说完之后便问道。“百城千店的计划，明年六月底是否能够完成？”
转过脸见嵇保国在点头，佘海波这才说应该是没问题的。
“BOSS，想要将下游厂家都吸引到邗州来投资建厂，许多企业都对基建心存顾虑，‘搬家三年穷’的说法比较盛行，公司跟市委那边沟通了好多次，地皮的划拨倒是问题不大，但除非邗州市能够以产业园的方式进行招商引资、由唯知电脑负责电脑园区的基建，否则很难让南方的那些厂家在这边设厂、发展……”
又是要钱！
翻看了一下唯知技术的明年发展规划，再瞅了瞅财务那边的数据，付正义可就冲着嵇保国说。“这样吧，你再去跟市委谈一谈。电脑产业园区的政策是需要从省里面争取的，协助配套厂家在产业园里建厂的事儿，去找银行谈下贷款。若是能够获得一定的配套资金、又或者是从银行借到钱，那就可以跟配套厂家签署协议，允许他们在将工厂搬过来之后以分期付款的形式偿还基建部分的垫资，年前给我个可行性报告，越简单越好……”
二人才走，阳光地产的高建业就随着尚铁军一起进来了，坐下来之后可就谈到了五道口那八公顷的地块。
“南边那二十公顷地块是七通一平的，年后桩基公司就会进场施工。不过西北角的那块地上还有三户坚决不肯搬，提出的条件就是按照他们非法搭建的面积予以置换，并且要求额外给予现金补偿……”
摊开在桌上的规划图，三个仿如是钉子一般被标准出来的记号即便是处于两栋楼之间的绿化带，可若是留在原地那可就真的是便宛如块补丁一般，相当的刺眼。
一想到谢运鹏之前所提到的那些方式和方法，付正义可就摇了摇头。“讹诈，自然是不能鼓励的！不过这三户肯定也是穷怕了、穷狠了，再加上后面有人在怂恿、在鼓励，自然也就不惜采用现在的方式。我的意见是不予理会，既然他们愿意留下来、那就先留下来，给他们留出进出小区的道路，施工的时候注意高空坠物的危险，等唯知公寓建的差不多了再去问问他们到底怎么想。若是他们非要坚守下去，那就随便他们吧……”
第887章 事务性的安排
“人事部那边给我派了审计师和精通财务的员工过来，监察部的框架已经搭起来了，元旦前对雨瑶置业和雨瑶科技进行了初查，目前没有发现特别严重的问题……”
曹运江说到这里抬起头，见付正义依然还是之前那副无所谓的模样可就叹了口气。“正义啊，这活儿我干不了啊！”
“监察部本身就是对企业内部进行监督、检查和处理的部门，你无需过多的担心做不好，派给你的人只要你能够用好了、用对了、用合适了，那企业内部的问题也就自然而然的能够提前察觉，我也不跟你说什么‘惩前毖后、治病之人’之类的套话，公司的薪酬水平远超过同类型的企业，相关的福利和配套设施更是一般企业所无法想象的，若是在这样的情况之下依然还有人要搞名堂，那就不是企业的问题、更不是管理的问题，而是员工本身心态方面的问题……”
听付正义说完，曹运江这才说。“得罪人我倒是不怕，可就是担心管理不好这个部门，部门里所有人都比我年轻、比我学历高、比我聪明……”
“你的部门对于年龄、学历、聪明程度的要求都不是特别的高，你也别担心会被下面人架空！你所管理的部门可谓是公司内部的纪检，在必要的时候你需要哪个部门配合、哪个部门就必须配合，而且你也无需担心什么部门之间的倾轧，有问题直接给我来电话，不管是什么级别、什么身份，该处理就处理！”说到这里付正义端起茶杯喝了两口，这才继续道。“不过唯知技术才成立才一年多，现在你的工作主要就是发现问题、堵住漏洞，完善并建立‘首问负责制’，企业的规模越大、员工数量越多、其内部的推诿、扯皮、权责不分的现象也就会越来越严重，没有你这个监察部的存在、那早晚是要出大事儿的……”
跟乡镇企业、私营企业打了两年的交道，曹运江自然对于采购方面的各种问题是非常清楚的，因此见话题转到了“首问负责制”这上面，可就翻开他的记事本说。“首问负责制的建立倒是并不麻烦，可要真正的能够贯彻并实施，是肯定会有难度的，前些天尝试了一下，效果并不是特别的好，尤其是技术部门的那些问题我根本就不懂，更谈不上判断其问题解决的速度是否真的就比原本的要快……”
“总之一句话，权责划分一定要清晰，这才能够让制度和程序促使各种问题得到迅速且有效的解决。到底最终会变成什么样、我自己目前也说不清楚，我本身也不是学管理的，若是你觉得有必要的话、也可以在问题堆积起来之后寻求外部的帮助。类似于麦肯锡这种国际性的管理咨询公司、也是可以请进来的，企业规模大了、自然不可能还跟三五个人的小公司一样那么方便管理，不过在规章制度的约束之下如何发挥员工们的主观能动性，这是办公室跟监察部需要认真研究和探讨的……”
结束了跟曹运江的探讨，付正义揉了揉有些发胀的太阳｜穴不禁叹了口气，这才回来了两天，可从早到晚所面对的却都是工作，而且还是他最为讨厌的事务性工作，他既没有学过管理、更没有管理数千员工企业的经验，因此有时候需要绞尽脑汁的去思索，所以这两天反倒是觉得有些疲惫。
不过仅仅是一年多点的时间，无论是ICY的注册用户数量、还是门户网站、搜索网站、唯知贴吧的流量，都已经将同类型的公司远远的甩在了后面，曾经号称是全球最大华人网站的新浪，日均浏览量也仅是唯知几个网站的五分之一，老牌的网易、搜狐还在为了利润从哪儿来、如何才能让一个网站盈利而纠结、苦恼时，唯知的网站却根本无需为了利润而去考虑。
最为可喜的就是一号通已经为业内所接受，无论是个人站长、还是那些新创立的网站，都默认了一号通的存在和发展。
当然了，瀛海威管理层与资方的彻底决裂也让首席技术官牟芷莹名气大增，连带着让人事部门的招聘越加的容易了。
人员的招聘、培训、储备，员工的薪酬提升办法、级别提升的依据和标准等具体的内部规定，也都由人事部门的孔维国所拟定并等待批准以便实施。
对于孔维国所起草的这份内部标准，付正义是非常满意的，因为只有在相对公平的情况之下，让员工清楚的明白自己在公司的位置、自己所拥有的奋斗前景、自己需要如何努力才能获得升职和加薪，这是相当重要的。
空泛的谈贡献、让员工对企业保持忠诚，根本就是胡说八道！
物质生活在得不到保障的情况之下，又有谁能够真正跟企业同命运、共存亡的？
该给予的奖励、那就绝对不能吝啬！
还记得有本书的标题就是“不要问公司给了你什么、要问你为公司做了什么”，可现实的问题是企业若是连员工的基本生存都无法保障，那企业又有何资格去要求员工为企业做出贡献？
想到这里付正义拿起了电话打给了孔维国，交代他尽快会同法务、财务，拿出一份关于公司福利分房的实施细则。
一听是这事儿，孔维国先是一喜、跟着可就头疼了。“付总，邗州的唯知公寓要到六月份才竣工，燕京那边的五道口两处唯知公寓目前还没有具体的交房时间表，沪市那边的河滨花园和碧雅居的价格差异太大了，想要完全制定出合理且公平的分房标准，很难啊……”
“不管难不难的，反正这事儿是早晚都要去做的，使用权的授予和产权的完全转移，都是比较敏感的，我所担心的主要是法律方面的问题、而不是如何分配的问题……”
“成！反正这事儿估计是对所有员工们都有益的，我相信相关标准制定出来之后进行下公示，让员工们也知道企业在为他们做什么，不过这么一来想要进来的员工肯定要出现爆发式增长的，人事部门肯定是有的忙了……”
付正义笑了起来。“老孔啊，我相信目前无论是雨瑶系、还是唯知系的员工，公司所给予的薪酬和福利都远远超出同行，之前公司没有名气、在招聘的时候让你人事部门的都有种低人一头的感觉，但以后人事部可不能再有这样的想法和抱怨了！跟外资企业相比，我相信本土企业应该拥有更多的选择权和挑选权！”
“抱怨早就没有了，不过人事部门确实也很辛苦，尤其是春节将至，人事部要跟管理部门、财务部门协商年终奖金的发放问题，技术部的牟总太护短了，搞的人事部门的规章制度都有些难以实施……”
听孔维国说完具体的问题，付正义便说下午自己会去公司，类似的问题到时候摆到桌面上会更加合适。
孔维国心里一紧，赶忙解释。“付总！�