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在这里。。。。。。”
说到这里的时候田路指了指自己的脑袋，然后接着笑道：“能够拿出方案就一定有着完整的理论依据。所以哪怕用排除法的话也知道，除非是我错了，否则你们已经无限接近于最终的结果了！”
“呃。。。。。。”
对于田路的这句话，林广元只好再一次的目瞪口呆了。
如果是临床上的课题，需要做多少个病例，收集多少个数据都是早就计划好的。自然可以大致的推测出结题的时间，哪怕是一部分基础医学的研究课题也是如此，但是您别忘了，咱们做的可是产品的研发啊！
很多时候都是偶然的发现得出的结论，怎么就能在一个月内出结果了？
如果田路不是实验室的大老板，如果不是他以前有着辉煌到让人不敢无视的战绩的话，林广元这会儿恐怕已经要神经激动地开喷了！当初田路在开题的时候也曾经给大家看过相应的理论原理。只不过太过艰深的内容让大部分人都望而却步了，林广元也只是看懂了一小部分，怎么都不敢相信就凭借着那些看都看不懂的理论，就能从中找到研发新型药物或者生物耗材的根据！
难道说自己老板的水平，真的就这么让人难以望及项背么。。。。。。
不管林广元能不能将接受田路的说法，但是既然老板把任务给布置下来了，他自然就只能动员手下的人加班加点了。好在在未来生物实验室这个大团体里面，自觉地加班加点干活已经成为了一种常态。
别误会。这可不是田路或者是直接管理大家的钱乐乐压榨员工，事实上，无论是前任韩军还是现任的钱乐乐，都从来没有鼓动过实验室的人员们加班，正相反，他们一直鼓励大家的都是在下班了之后去参加集体的运动、娱乐等，放松身体和精神。从而可以精神更加饱满的去开始第二天的工作。
但是，良好的激励机制是让员工们自行加班的坚实基础！
无论是不产生任何经济效益的纯粹基础理论研究，还是能够为实验室带来巨额资金的药物研发实验，只要获得了成功。就能得到来自实验室下发的超级奖励！
药物研发部门的奖励比较特殊，应为完全依靠的是田路的研发方案，所以无论最终盈利的数字是多少，奖励的金额都是根据每个人的工作量和贡献来确定的，相对来说比较平均，但是对于基础理论研究来说，除非也同样是依照田路的科研计划实施，否则只要是自行确定选题，自行制定实施方案的，奖励都会上升一个大台阶！
也就是说，田路鼓励员工们自己去创新，去研究，那样的奖励会更高一些。但是同样的，风险也会相对的大一些，毕竟不是所有的研究都会有圆满的结果，相对于成功率百分之百的执行田路的课题，得失之间就只能是见仁见智了。
在这样的激励机制之下，这些科研人员们的积极性可是远超普通科研机构。
那些优秀的海归人员们自不必说，当初选择了回国的他们或多或少都受到了来自各方面的压力，比如家人的劝阻，同学和朋友们的不解等等，所以心里都憋着一股劲儿，而那些刚刚毕业，一心想要闯出自己名头的年轻博士生们更是几乎都能把实验室当成家了，一个来月的加班加点又能算得了什么？
先进的科研条件，足够的课题资金支持，丰厚的工作奖励，再加上有着田路这个似乎无所不知的老板作为学术指导，这样的工作环境可以说是科研人员们梦寐以求的，只要是真正有上进心，希望自己能够有所发展的人，谁会浪费自己的时间和青春？
如果有这样的人，恐怕当初也是进不了未来生物实验室的，而就算是进来了，在这样的工作氛围之下恐怕也会受到影响。慢慢的转变态度了。。。。。。
神经外科的临床工作肯定是不能松懈的，而为了不让钱乐乐他们整天在电话里向自己唠叨，田路自己也只能是无奈的选择了加班。每周六的全天，他都会来到未来生物大厦，耗材研发部门呆上半天，药物研发部门呆上半天，帮助两个项目组进行实验的管理和指导。
虽然认真的分析了他们的实验进程之后。田路也知道不管有没有自己的加入，两个课题组应该都能在春节之前结题，拿出能够让钱乐乐和韩军彻底放心的成果出来的，但是他还是只能用这种方式去加速这个过程，不然年前这段时间可就太难熬了。。。。。。
“。。。。。。所以说，这就是高速扩张带来的风险啊！”
叶兰点了点头。俨然一副专家的模样，声音低沉的说道：“还没有足够的收入来源就定下了未来五年的庞大开销，这能不出问题么？”
田路翻了翻白眼儿，没有接话。这段日子除了骚扰田路之外，钱乐乐也没少在叶兰的面前发牢骚，所以她也很清楚事情的缘由。
看人家一副不搭理自己的模样，叶兰顿时嘻嘻一笑。凑了过来：“要不，我们欢乐生物支援你们点儿？怎么说我也是未来生物的第二大股东嘛，该出的时候还是应该出把子力的！”
说到这里的时候，叶兰脸上一副得意洋洋的模样。
也难怪叶兰此时会如此一副表情，经过了三四年的发展之后，一直不断进行宣传投入的欢乐生物终于在2020年迎来了收获的季节！在田路这个强大的技术后盾支持下，欢乐生物的产品线上已经有了三十余种产品，而且都是世界上同类产品中性能最为优秀的。在叶兰刚刚拿到的2020年年度决算中，欢乐生物的最终盈利突破了一千万美元！
这可是一个难得的数字。
要知道，没有任何根基的欢乐生物仅仅用了不到五年的时间就达到了这样一个高度，而且还是在不断加大海内外广告投入的情况下造就的。为了尽快的扩张市场，洛西斯几乎把所有收回来的货款都拿去进行推广了，所以可想而知，凭借着产品的优异性能和良好口碑。明年这个数字就是翻上几番也没有谁会奇怪了。
“你们那点儿钱。。。。。。还是算了吧。”
看到叶兰一副煞有介事的样子，田路再次无奈的苦笑了起来。仅仅只有一千万美元的盈利，这个数字相对于实验室庞大的需要来说。。。。。。。
“叮铃铃。。。。。。”
就在叶兰柳眉倒竖，准备好好反驳一番的时候。田路的手机突然响了起来，他连忙抓起手机，给叶兰做了一个暂停的姿势，这才按下了接听键：“您好，我是田路。”
。。。。。。
语言立刻就换成了英语，田路颇有些惊喜的笑道：“你好，是今年的报告出来了吗？”
。。。。。。
“真的？哈哈，太好了！非常感谢你的来电，等下我就会去查看一下邮箱的。”
。。。。。。
“谢谢，和贵公司的合作非常愉快，我也相信明年这个数字肯定会有更大幅度增长的！”
。。。。。。
放下电话之后，田路脸上的笑容就一直没有消失过，这让叶兰的好奇心顿时大起，连忙开口问道：“怎么了？有好事儿？”
“也算是好事儿吧。”
田路点了点头，突然笑容变得诡异了起来：“诺菲公司给我发来了去年的新药销售情况结算报告，净利润一亿六千万美元，我的销售分成是百分之二十五，也就是四千万美元。。。。。。”
“呃。。。。。。”
叶兰一下子愣住了。
嘴巴张开又合上，叶兰似乎想要说些什么，但是愣了半天之后却低低的哼了一声，扭头不说话了。欢乐生物去年有了一千万的利润，叶兰刚想显摆一下就被这四千万打击到了！
这可是人家田路以个人名义拿到的啊！
眼看叶兰嘟着嘴郁闷，田路嘿嘿一笑，正想去安慰一下的时候，刚刚放下的手机却又叮铃铃的响了起来。
耸了耸肩，田路只得是再次接通了电话：“您好，我是田路。”
“哦，您好，我是华国京师大学医学院的田路，请问您是哪位？”
田路的语言再次换成了英语，让故作生气的叶兰也再次扭过头来，好奇的竖起了耳朵。
难道田路又有分红入账了？
这不是没有可能的，毕竟当初除了诺菲公司之外，他还曾经转让给维森公司一系列的专利，这几年也是源源不断的进行着分红。虽说数额一直不大，但是少则数百万美元，多的时候也是有一千多万的！
“啊，钱明斯教授您好！”
在叶兰的目光注视下，田路脸上的表情也泛起了一丝惊奇之色，然后很是客气的笑着问道：“请问您找我是有什么事情吗？”
。。。。。。
“是的，我当然知道，事实上我曾经在美国做了七年的住院医师，所以您完全没有必要向我详细的解释这一个奖项，那么您这次打电话来的目的是。。。。。。”
。。。。。。
“当然！这是我的荣幸，我当然会认真准备的！”
。。。。。。
“好的，您现在如果方便记录的话，我的通信地址是华国京都市西城区。。。。。。。”
。。。。。。
“非常感谢您的来电！在五月底之前，我一定会把所有的资料都寄送到纽约的。”
。。。。。。
“好的，再见。”
放下了电话之后，田路一副若有所思的样子，嘴角也不由得弯起了一个小小的弧度。很明显，刚才的这通电话，说的绝对是让他心情非常愉悦的事情。
刚才的小小郁闷早就被抛到一边去了，此时的叶兰心中好奇之极，连忙晃着田路的脑袋问道：“刚才那通电话找你干嘛？是不是真的有好事儿了？”
虽然没有听太明白，但是从田路的话语之中叶兰也听出来了，应该是关于某个奖项的事情。
“当然是好事儿了。”
田路摇了摇头，开心的笑了起来：“美国那边一个奖项提名我为今年的候选人，所以需要我准备相应的证明材料，这是他们通知我来了。。。。。。”）
第六百零五章 拉斯克奖
“教授；早上好！”
“早上好！”
一边微笑着向身边经过并问候自己的同事们点头示意；布鲁斯教授一边慢慢的走向了斯克利普斯研究所的大门。
带些些微腥味的风儿吹过；带来了海的味道。
布鲁斯教授喜欢这个味道；二十年来他一直都非常喜欢这个味道；直到今天他还清楚地记得自己当年第一次来到斯克利普斯研究所的时候；几乎是瞬时间就爱上了这个地方。拼命地努力留下；然后再更加的努力；让自己在这个世界最好的研究机构里面成为了重要的一员；也让自己得以继续每天享受着这让人熏熏然的海风；还有那让人心醉的碧海蓝天。。。。。。
“教授；您今天的信件。”
刚一来到自己的办公室；除了rì常的咖啡之外；秘书戴珊娜还给布鲁斯教授送来了几份信件。虽然早已经是信息时代了；但是一些必要的文件还是必须有实物的；所以作为斯克利普斯研究所神经生物学系的主任；每天查收这些文件就是很重要的工作之一了。
“谢谢。”
布鲁斯教授接过信件；随口道：“戴珊娜；今天的咖啡请帮我冲泡的浓一些。”
“好的教授。”
戴珊娜微微颌首；轻轻退了出。
三个信封；一封是rì常的文件；两个是最新的学术期刊。布鲁斯教授轻轻地嘬了一口自己最爱的咖啡；一边信打开了其中一本。离上班的时间有十几分钟；可以好好地享受一下悠闲的时光。
“叮铃铃。。。。。。”
桌上的电话让布鲁斯教授不由得眉头一皱；有些不舍