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抛开其他有些主观性的描述、词句，让所有人印象最深刻的几组客观数据。自然外界对于‘玛卡科技’的成就有了一个更直观的了解。
‘玛卡科技’以15000名的员工数量，创造了超过一万两千亿RMB的收入，平均每一位员工所创造的产值超过了8000万RMB，这个数字可以算得上是整个华夏帝国乃至全球经济发展史上最耀眼的数字了。
要知道，某些中小企业一年下来的营业收入还不到8000万RMB，但是在‘玛卡科技’。平均一个人所创造的产值就是这个数字了。这也难怪，‘玛卡科技’的高层会决定为‘玛卡科技’的员工发放总计超过60亿RMB的年终奖金。
在转播解说员的解释之下，广大民众这才发现，‘玛卡科技’的强大已经完全超出了地球任何一家企业的范畴，它聚敛财富的能力可谓是空前绝后。
在段秉义进行年终总结报告的时候，大屏幕上也会适时出现各种画面以配合段秉义的报告，让所有人有如身临其境。重温了一下‘玛卡科技’这一年多以来的发展成就。
比如，当段秉义在介绍到‘玛卡医药’所取得的成绩时，画面上就会出现‘抗癌Ⅰ号’的生产、销售情况，‘抗癌Ⅱ号’的科研、临床试验状况也是会陆续出现。而段秉义宣布‘玛卡科技’将会在2018年扩大‘抗癌Ⅰ号’的生产规模，建设‘抗癌Ⅱ号’的生产基地之后，所有人都发出了一阵欢呼声。
‘玛卡科技’的员工之所以欢呼，是因为扩大生产规模以及开发新产品，将会为‘玛卡科技’带来更多的利润。也会让所有的‘玛卡科技’员工收入大幅提高。在高额收入的刺激之下，员工们自然是会欢呼雀跃。
至于普通的民众，则是为更多的治疗机会而感到高兴。
这一年以来，‘玛卡科技’虽然生产了数以亿计的‘抗癌Ⅰ号’的针剂，但是对于全球庞大的癌症患者领域，仍旧是杯水车薪。
虽说‘玛卡科技’规定‘抗癌Ⅰ号’的针剂并不会实行歧视性的销售、使用，但是由于产量的局限。一些普通老百姓根本就无法在第一时间获得‘抗癌Ⅰ号’的治疗，倒反是那些达官贵人、身份不一般的患者能够得到优先治疗。
即便‘玛卡科技’是‘抗癌Ⅰ号’的生产商，也是无力改变这种状况，只能从生产规模入手。尽可能地为更多的患者提供‘抗癌Ⅰ号’的针剂。此外，‘抗癌Ⅱ号’的顺利研发，也将会为更多的癌症患者、家属提供更多的治疗手段，为把癌症在地球上彻底消灭，创造了更多更好的条件。
在这种情况下，民众们发出欢呼也是顺理成章的事情。
在段秉义的报告中，‘玛卡科技’在2018年将会在数个领域重拳出击，在为全世界民众带来更多划时代产品的同时，‘玛卡科技’将会发展成为一家年产值超过两万亿RMB，引领全球高新技术产业发展的龙头企业。
每当一个宏伟蓝图描绘出来的时候，整个会场的欢呼声响成一片，大会的气氛也是不断高涨，让人热血沸腾。
在场进行报道的媒体记者们暗自在心里嘀咕，若是有机会能够进入这样一家企业工作的话，也是一件不错的事情。
在观看直播的不少精英人才，也是被段秉义所描绘的远景目标所吸引，恨不能立刻加盟‘玛卡科技’，成为一段辉煌历史的参与者。
据‘玛卡科技’的人力资源部的数据统计，在员工大会结束之后，‘玛卡科技’的招聘邮箱收到了来自于全世界各地华夏人将近五十万份求职简历，这是‘玛卡科技’2018年招聘计划的50倍！
可以说，‘玛卡科技’特意扩大员工大会影响力的效果是立竿见影！
段秉义的报告足足进行了将近一个小时。但是在场的所有人以及收看直播的观众并没有任何倦意，倒反是因为段秉义所提供的各种信息，而变得兴趣盎然。其实，所有的人心里都清楚，他们正在见证一个奇迹的诞生，或许再经过许多年之后，所有的人都会为自己参与到波澜壮阔的一段历史而感动。
当段秉义结束报告的时候。体育馆之内再一次响起了雷鸣般的掌声，这已经不知道是今天的第几次了。就连是参与报道的媒体人员，也是不由自主地鼓起掌，表达了他们对‘玛卡科技’的敬意。
……
“下面，我们有请德高望重的康老上台致辞！”等段秉义回到主席台之后，身为会议主持人的王薇薇请出了康老。
这一次‘玛卡科技’的员工大会显得要比往年要正式许多。‘玛卡科技’的两位核心领导段秉义和康老将会就公司运营情况、科研发展状况进行一些详细的报告，也算是‘玛卡科技’正式对外展示一部分力量的一个举措。
“大家早上好！”年近八旬的康老步履稳健地站到了发言台上，中气十足地说道：“今天老头子上来谈谈，大家可不要因为等着发奖金而觉得老头子啰嗦！”
康老的一句话顿时引起了满堂大笑，大家和康老之间的距离一下子就被拉近了许多，会场之间的气氛变得平缓了许多。
‘玛卡科技’的高层大多都接受了段磊提供的‘高能溶液’淬体以及脑域开发药剂，使得他们的衰老情况并不明显。因此康老在年近八旬的时候。其表现甚至比某些五六十岁的中老年人还要好，因此段磊也是放心地把更多的科研重任交到康老的手中。
而康老这些年以来的表现也是没有让段磊失望，在康老的领导下，‘玛卡研究院’的发展极为迅速，已经成为了‘玛卡科技’快速发展的重要因素。如今的‘玛卡研究院’已经拥有了各类科研精英超过4000人，每年可以从浩瀚如海的‘玛卡资料库’中挑选出诸多适合于地球的先进科技。
在段磊的规划中，在2018年将会从新招聘的员工中抽取3000名应届本科生、硕士生以及3000名社会人才，把‘玛卡研究院’的规模扩张到一万人左右。让它能够更好地为‘玛卡科技’服务。
“受到段董事长的委托，老朽从四年前开始负责‘玛卡研究院’的事务，这些年以来，在诸位同仁的共同努力之下，研究院取得了许些成绩，我在这里就向大家做一个通报！”康老开始讲话之后，在场的所有人都安静了下来。静静听着公司年纪最大的老人发言。
在‘玛卡科技’的很多员工来说，康老的存在感甚至比段磊还要强烈，他几乎已经成为了‘玛卡科技’在科研领域的一个象征。
‘玛卡研究院’的科研人员自不必说，他们经常和康老打交道。早已经被这位知识渊博、性格和善的科学家所折服。而‘玛卡科技’的普通员工，对于康老的认识更多的是来自于生产一线经常能够看到康老带着科研人员进行技术攻关的场景。
一位年近八旬的老人，仍旧可以带着手下的科研人员深入生产第一线，无论他是出于什么目的，这种举动还是会让很多人感动不已。
种种因素结合下来，康老在‘玛卡科技’之内拥有了极高的威望，因此当他开始发言的时候，所有人都是安静了下来，聆听发言。
康老的发言其实并没有太多的新意，只不过是把‘玛卡科技’这一年以来在科研领域的各种突破进行了一次总结，并且把公司2018年的科研目标公布出来。不过，就是这些看似枯燥的专业术语、技术数据，却是引起了所有人的重点关注。
‘玛卡科技’的员工自不必说了，除了总部的行政、财务、后勤人员之外，绝大部分的技术工人、科研人员对于技术的敏感性都非常强。对于他们来说，公司在某些领域上的技术突破以及在技术上的扩张野心，将会在很大程度上影响公司的发展状况。决定公司未来的成就。
员工们最担心公司在获得如今的成绩之后止步不前，因此在听到公司将会在2018年扩大研究院规模，增加科研项目，对于公司的信心也是增加了许多。
至于外界的人士，对于‘玛卡科技’的认识更多的来自于‘玛卡科技’所提供的划时代产品、技术，因此对于‘玛卡科技’在科研各方面上的动向也是极为关注。
在这种情况下，所有人都对康老的发言有了很多的兴趣。耐心倾听也就是顺理成章的事情。
……
在康老结束发言之后，大会终于进入了最激动人心的环节。
首先，将会由‘玛卡科技’的高层陆续登台，揭晓‘玛卡科技’2017年度的先进工作者、优秀员工以及先进团体等等奖项。这个环节向来都是倍受关注，大家都在关心，究竟是哪一位同仁。能够从一万五千多名员工之中脱颖而出，成为整个企业表现最好的一部分。
当然了，所有的人都在期待，那一个被表彰的人是自己！
因为，根据今年的奖励方案来看，100名先进工作者将会获得公司奖励的一部价值50万RMB顶配‘天驱3系’汽车。当然了，这份奖励也可以换成‘天驱4系’的双座敞篷小跑。极为吸引眼球。
无论是‘天驱3系’轿车还是‘天驱4系’小跑，价格高低暂且不说，关键在于这些车子都可以在生产的时候进行个性化设计，变成世界上独一无二的一辆车子。就冲这一点，就让‘玛卡科技’的绝大部分员工心动不已，只不过不到百分之一的概率，让很多员工觉得希望渺茫。
当一百名先进工作者的名单在大屏幕上宣布之后，在场的获奖员工也是陆续收到了消息。确认自己的获奖信息，顿时引发了会场的再一次高潮。
在一万多同事羡慕的眼光之中，这些幸运儿挺起胸膛走到了会场中央，接受公司高层的颁奖，同时也享受同事们的欢呼声。
这一百多名优秀员工，都是从‘玛卡科技’一万多名员工这一年以来的表现精挑细选出来的，他们在‘员工贡献值系统’的排名都在前200名以上。可以说是这一年以来表现最好的员工。
这些员工除了能够获得价值五十万的高级汽车之外，还将会获得50万的奖金，这是对他们这一年心情工作的最佳奖励。
在先进工作者颁奖结束之后，接下来是先进团体的颁奖。这也是‘玛卡科技’的一个特色。
在‘玛卡科技’之中，非常注重团队协作的精神，在很多情况下，团队可以应对很多复杂的状况，尤其是在科研领域中，一个好的项目组更能够更有效率地完成许多任务。
获得先进团体称号的10个团队将会被授予光荣称号，每一位成员可以享受比普通员工多10天的带薪假期，而且公司也将会在用车、住房、加薪、升职等方面对先进团体的成员进行相应的倾斜。当然了，作为最直接的奖励，这些先进团体的员工还能获得基础奖金之外10万RMB的额外奖励。
不管怎么说，这些先进团体的成员虽然不能一一上台领奖，露脸的是团队的负责人，但是每一位乘员所获得的实惠并不少。
先进团体奖项颁发之后，更激动人心的时刻来临了！
50名优秀员工的名字被陆续念了出来，这些幸运儿一时间成为了聚光灯、同事所关注的焦点，他们能够从一万五千多名员工之中杀出来，凭的是他们这一年以来为‘玛卡科技’所创造的巨大价值。
用段磊的话来说，这五十名员工代表了‘玛卡科技’的创新精神，他们是公司赖以快速发展的基石！
这五十名员工获得了由‘天驱汽车’所提供的价值一百万的高级轿车或者是跑车，而且这些汽车同样可以进行人性化设计，彰显这些员工所享受到的特殊待遇。
与此同时，这些优秀员工所获得的奖金数目提升到了150万，这可是相当于很多人两三年的薪水了。这样的巨�