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没有真爱是一种悲伤-第4章

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不少人自嘲说公司是把女的当男的使,男的当骡子使,IT行业哪有这么绅士,一直都是女人当骡子使的。尤其是到了2005年后,国外不少巨头都跑来内地争夺市场,行业内硝烟四起,技术是发展了,可市场更不好做了,为了一个异地项目,在那边呆上三五个月都是常有的事,客户搞得定也就是累点,搞不定愁得头发都掉光光。左右都是累,入了这一行的女孩子宁愿去整天加班的研发部门,也不愿呆在直接面临压力的前线部门。
所以肖老在他们吃下一个1。2亿的政府采购后,亲自来慰问,还请吃饭,结果上的都是清一色的男人。肖老有些看不下去,找到了管人事的女儿:“太不像话了,你去瞧瞧,那个部门是整个公司里最邋遢的。”
肖亦玮当然知道,拍着老爸肩膀说:“没事,眼不见心就不乱,他们见客户时,给我穿得人模狗样就行。”
“那怎么行,要是来了客户参观,一看见他们那地盘,估计都要吓走的。我刚刚走了一圈,有穿拖鞋上班的,还有穿大裤衩的,满屋子烟味,居然还有人用几百个烟屁股做了个模型请我看,我实在受不了。玮啊,你弄两个女孩子过去,这样,他们多少会注意点自己的形象。”
“这招我早就想过了,没人愿意过去。”PD原也不是光棍部门,但主管风格太混,好几个过去的女孩子不出三个月,铁定辞职或者换部门。
“那就再招两个。”
肖老的建议得到公共事业部全体同事响应,甚至还派出郑睿找到肖亦玮:“玮姐,这个人选我们有发言权吧。”
当时的PD,风头一时无二,肖亦玮乐得答应,郑睿他们就煞有其事的开始选人,要长得漂亮、身材好、性格要开朗、普通话白话都要会讲,最重要的还要能喝酒。最后选来选去,选到了陆琪,肖亦玮看到那张简历,除了生活照确实不错外,其余都是一般般,甚至学校专业都是下等,便哭笑不得:“你们多少选个靠边点的,这人来了,什么都不懂。”
郑睿嘻嘻笑着:“肖老给我们谋福利,你就别反对了。”
肖亦玮一想,也是,不指望那女孩挣钱,可看了一眼那张照片,还是忍不住提了个醒:“人,我是交给你了,可你们管住自己点,别捅什么篓子,要知道公司铁令,部门之间尤其是上下属之间严禁不正当男女关系,回去和你那帮兄弟都说清楚,别到时要赶人走,怪我不念感情。”
作者有话要说:500个烟屁股的模型,额,是真事。。非诚勿扰在做美国西部专场,来了好多IT男,让人惊呼人才和奇葩,大概这个行业盛产。


、第四章

陆琪转岗去做肖亦群的秘书,不少人惊讶,就食堂里吃饭的功夫,同桌的女孩子就笑得怪里怪气:“小心点儿,这小肖总挑三拣四的,最后还是要挑美女。”
陆琪就烦和这几个女人吃饭,想说什么就直说嘛,还不如研发那群冷女人和喜怒无常的总秘好相处,一说起总秘,那个胖女人有事情找她帮忙就“亲爱的琪琪小美女”,一浑起来就“还不交报告过来,小心老娘削你”,哎,成天跟在肖亦玮屁股后面,典型的更年期提早来临。
也是,如果那么想当肖亦群秘书,干嘛当初不报名,好了,如今花落人家了,又看着眼红。陆琪性子本来就直爽,立马反击:“要有心眼,也该挑你们这些大龄单身女青年,我可是有男朋友的,还有,我早就说过了,不玩办公室恋情这一套。”
这猖狂劲,一桌子女人心口都被饭给噎了。是啊,人家男友是没断过,可在男人群中还那么有市场,连新来的小老板也另眼相待,比得她们什么都不是。
见成功把她们嘴巴堵住,陆琪收拾起餐盘起身,笑道:“别认为是个男人,就有些什么见不得人的心思,这好歹是一小开,有你们说的那么逊嘛。其实他条件不错,你们可以多表现表现,需要帮忙的话,找我就行。别的不行,打探点他有什么癖好,喜欢哪种女孩子之类的,还是可以的。哼哼,肥水不流外人田,近水楼台先得月,咱们做业务的,一定要先下手为强,不要等到研发啊,隔壁ZX、ORC的美眉都加入战局了,才去抢人。”
她翌日上班就去了市场营销部报到,肖亦群刚刚在桌前坐定,她就敲门进来。因为转了内勤,不需要成天往外跑见客户,穿得也不用太过正式,就换了一身藕色的及膝裙子,外面套了个湖绿色小西装,头发也放了下来,少了几分干练就显得娇俏。唯一没变的就是那八厘米的高跟鞋,因为第一印象太过深刻,肖亦群总感觉那是杀人凶器。
没等肖亦群开口,陆琪就笑眯眯的递上一张便签纸:“肖总,您好!这里有我的手机和家庭电话号码、住址、QQ号、MSN、外网邮箱,有事情的话,可以任何时间、任何地点联系我。”
肖亦群正喝着水,听到这话咳了两声,销售做久了,也是有职业病的,为人太过热情,老板客户傻傻分不清楚。他拿起便签纸,右上角还特别用三种颜色的荧光笔画了一只kitty猫,他看了片刻,点点头:“好的,我知道了,你先出去吧。”
他终于有点明白,为什么郑睿那么舍不得把她交出来,因为她太像个活宝。他敢保证,她那里一沓的便签纸上全都画上了这种kitty猫。其实后来他问过,为什么要画kitty猫,这个女人居然解释说:“哎,我经常给人家留便签条忘了写姓名,人家看到留言也不知道该找谁,总是耽误了事情,后来我就想了这个办法,kitty猫,陆琪专属。”
事实证明,让陆琪来做秘书并非是个上佳选择,起码在最初的那一个月里,肖亦群确实动过再换秘书的念头。没错,她是熟人熟事,信软这几栋楼里,别说营销线,就连研发中心那些大大小小的部门头头,几乎都是如数家珍。可她太粗心,丝毫没有一个文秘该有的基本功底:开会不写纪要,时间长一点就打瞌睡,项目执行进度既不跟踪也不汇报,甚至让她去找点数据,也经常错得一塌糊涂。当然最最惨不忍睹的还是她的邮件回复,和之前的王秘相比,简直就是天壤之别。
开了半天会,肖亦群*交代她写会议纪要,然后发给相关主管,因为是发给PD的哥们的,她居然偷懒只写了一句:“明哥,开会说的都清楚不?自己搞定吧。”他看到这份抄送邮件时,浑身打了个哆嗦,幸好这只是销售系统内部的,如果抄送到总经办或者董事会那里,自己脸都会被丢光,突然之间他内心无比怀念那位长相不佳的王秘。
想都不用想,王秘一般会这样写:“*总、*工:根据本年度项目执行委员会第*次会议达成的决议,**平台项目,编号为PD****,仍有以下几项必须完善:第一……;第二……;请各单位严格按照时间节点进行,并确保在2009年11月28日之前提交评审。另外,我已咨询,自今年9月份起,业务单位不得擅自带客户参观软件园区,此事还请何毕联系企宣组跟进。附件为本次会议详细纪要,供大家参阅,如有疑问,请及时沟通。另:肖总知会。”
这也让他不免纳闷,以她这种极其粗鲁不讲究的个性,怎么可能在信软生存三年,还是在压力最大的事业部里?自己二姐一贯推崇丛林法则:物竞天择、适者生存,口头禅就是要让公司的每一个毛细血管都充满饥饿感,别说销售部了,就连普通的内勤部门,压力都相当之大。
刚开始,陆琪舔着脸想在肖亦群这里蒙混过关,但被叫进去训诫一通,说以后外发的邮件一律给他过目后才能发出去时,心知不妙,倒也用了点功夫在公文钻研上,不敢随便偷懒,实在不会的,便找人帮忙。好几次,肖亦群隔着玻璃看见她打了个电话,马上就会有男同事跑楼上来,不出十分钟,自己就能收到一份像模像样的邮件。他也只能叹气,然后给秘书组的主管打了个电话,要求陆琪上岗培训。好在的是这丫头心确实比王秘宽了不少,每天上八小时班后,还得再培训两个小时,也没什么埋怨,仍是嬉皮笑脸的对着肖亦群。
等到磨合期一过,陆琪才开始显现出她作为秘书的正面能量,她不仅是系统里的文娱之花,更是系统里的小灵通。肖亦群之前一直在湾区上班,干的都是纯技术活,上任伊始,面对着七八千人的大系统,自是眼花缭乱。项目成千上百,进展程度、何人负责,他一时未必想得起来,这想不起来的,一问陆琪准知道。
到了11月下旬,肖亦群一看最大的S分公司销售回款不甚理想,便想亲自和几个项目主管聊聊。对于如今的他来说,什么部门管理、业务重组、拓展市场、战略愿景都可以放一放,想要在人才扎堆的销售线乃至公司里说得上话,他就必须有实实在在的业绩做支撑,所以事业部也好、区域也好,他都给了不少的自主权。
可等他看着项目表单一个个点人的时候,陆琪就不在跟前了,当时他就怔住,表单扔一边,吐了口气,心想自己要容忍这样毛躁的下属到什么时候,这丫头太咋呼,估计又是什么紧急事情没办,想起来赶紧溜了。
没过二十分钟,好几个人就让她给揪眼前来了:“老大,就这几个在的,我直接让他们过来了,逮住一个就说一个的事呗,全召集起来有难度,人多了还要在系统里订个会议室,一排期,黄花菜都凉了,还追什么款。老林、老夏在山东出差,要晚上才能回,要不,我直接让他们下飞机就来公司,甭回市里了,晚上一起吃饭。”
肖亦群没料到她人虽然粗心,但办事却不死板,手轻轻翻过桌前的一沓销售表格,盯着她看了两眼,温和的笑道:“干得不错”。
这还是陆琪第一次听到他在人前夸自己,当下就眉飞色舞。项目主管老聂笑着拍她肩膀:“这陆琪是机灵活络,老郑去上海前还一个劲和我打招呼,怕你干不下去。挺好的嘛,没给你们家老郑丢脸。”
肖亦群发现陆琪的用处还不只这些,她太活跃,活跃到中午去食堂吃个饭,都是她那桌最闹腾,就连食堂的师傅都知道,最后面靠墙的那四张桌子是她的,拼在一处不给拉开。
销售线的同事一直都没研发的守规矩,从来都不会等下班时间到了才去食堂吃饭,按他们的话说去得那么晚,打个鸟菜。只要她端了盘子往那边一坐,不出五分钟,一群未婚男女都往那边挤过去了,每天人都不一样。肖亦群有时冷眼旁观,发现她和什么人都说得上话,甚至有一次还和印度派过来的一个工程师,就到底是咖喱饭好吃还是中式炒饭好吃,争论起来,两人各具特色的英语口音,让他隔了三张桌子的距离,都听得崩溃。
他去食堂的次数其实不多,但陆琪却也留心着这位新上司的一举一动,发现他几乎每次吃饭都单着。偶尔和人拼一张桌子上吃饭,那些人也都以风卷残云之势吃完就起身:“小肖总,我先走了。”呼朋唤友惯了的陆琪看不下去,见他再一次单着的时候,便直接招呼:“老大,这边来坐。”
在坐的男士全都侧目,陆琪也不管,直接端了肖亦群的盘子就过来。她消息灵通,怎么会不知道肖亦群在董事会那里的处境是相当的尴尬,年纪轻,又没什么非凡的管理经验,高管们表面上客气,实际上谁也不爱搭理,他也就能和自己手下那些个中层说上几句话,至于基层员工,谁愿意吃个饭还对着老板的。其实说得更直白一点,IT行业人才济济,别说清华北大的高材生,哈佛斯坦福的都一大
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