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章世明接任办公室主任后，办公室的材料还得章世明来写，因为这几年章世明一个人承担着大部分的文字工作，身边没有培养和储备其它的文秘人员，这一下章世明当上了办公室主任，这个文秘人员一下子还没找到合适人选，章世明既要对外，又要对内，一天忙得天昏地暗，晕头转向，章世明当了办公室主任后，自然就要例行列席局长办公会，在局长办公会上，章世明多次提出办公室要进一名文秘人员，青永文也答应从基层学校借调一名老师来任文秘人员，但是还没有最终确定，青永文手中到是有不少想进机关，上级领导得知县教育局办公室要进文秘人员，也向青永文推荐，但是青永文都没有正式答应，因为文秘人员不像一般工作人员，办公室文秘人员是要写文章的，青永文手中想进机关的人中一听说是到教育局要写文章，就都不敢来，所以青永文就叫章世明先行物色，先确定几个人员备选。
章世明分别给各片区教办主任打电话，让他们推荐几个人选，从反馈回来的信息看，他们所推荐的人选章世明都不熟悉，而且在写作方面也没有突出的表现，章世明想试着通过考试来确定人选，但一想到通过考试万一考上来的人不怎么样，你还得用，所以章世明还是放弃了考试方式。
章世明有一个习惯，就是把县教育局的工作要点摆在办公桌上，每周都要翻看，然后根据教育局年初工作要点，拟定出本周的工作要点，然后呈给局长，局长在每周的办公会上进行安排，当章世明看到本月有一个对全县的教育通讯员进行业务培训的安排时，眼前一亮，何不利用培训教育通讯员，全面考察一下全区的教育通讯员，办公室文秘人员就从教育通讯员中选择。
于是章世明就把自己的想法，形成一个意见向局长青永文汇报，青永文原则同意章世明的想法，说：“既然通过这种方法考察，那你就要把此项工作想细，一定要选出一个好的文秘人员。”
章世明说：“那是自然，我想这次不仅要对通讯员进行培训，而且还要建立一个人才资源库，万一教育局的文秘人员出现空档，就从这个库中来选人，如果其它部门要我们给他们推荐文秘人选，我们也可以向他们推荐，我们要把我们教育系统知识分子成堆的地方的资源利用起来，教育多出人，也是对教育的莫大宣传。”
青永文说：“这种想法很好，这些年，县委县政府的文秘人员好多都是从教师队伍中走出来的，辛苦干上几年就被提拔使用为领导干部，从教育单位走出来的还真不少，这些教师当了领导，许多对教育的感悟还是非常深厚的，也对教育非常的关心，这些都是我们教育取之不尽的资源。”
章世明说：“对，对，就是教育局的文秘人员换得太勤了，我们培养成熟一个就走一个，不过走了也无所谓，这样也对后面上来的文秘人员也是一种鼓励，如果都在教育局不走，那教育局岂不成了一潭死水，没有活力，这不利于教育的发展的。”
青永文说：“有这种想法就对，你加紧去物色，一定要选一个优秀的文秘人员。”
章世明说：“好。”就退出了局长办公室。
作者题外话：易中升遇到命运转折的时候了，而他自己却还一点也不知道，有时命运就是这样，挡也挡不住。。 。。 最好的txt下载网
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书籍名称：出轨的教育 作者：黑垭俊彦
本书籍由网友“nana仙子”上传 日期：2011/5/31 12：56：27
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