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重生记事簿-第350章

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还有人认为,这是韩俊又一次的炒作行为。海鑫集团会炒作这是业界公认的事实,且花样繁多,就连一场官司都能捧红一家媒体。或许这次韩俊正是凭借着这种反差极大的表现,从一个侧面吸引媒体的注意力。希望媒体不要被他们这种把戏所迷惑,既然他们如此低调,就让他们低调下去吧!
当然也有人持乐观态度,虽然他们的数量并不多,但是却始终支持海鑫集团。这帮人自然是海鑫集团的内部员工了。对于韩俊,他们是近乎于崇拜式的“盲从”,韩俊说什么,那就是什么,老板说矿泉水厂赚钱,那就一定是赚钱的。他们深信老板的能力,因为从以往的实例中,老板已经证明了他的能力了!
可是,目前最流行的说法,便是矿泉水厂,将成为海鑫集团巨大的包袱!
原因有三,其一,矿泉水厂本身就有巨额负债,且海鑫集团并没有将其剥离,这一点虽然值得称道,可在业内人士看来,这无疑是个傻乎乎的行为;市场占有率极低,原本就经营不善的企业,它的产品再市面上几乎难得一见,更不用说什么市场占有率了;设备老化,多年停滞的生产和大量的负债让它没有能力去更新设备。是以,从一开始就处于竞争中的劣势。
综合这几点,“包袱说”成了民众对于矿泉水厂于海鑫集团的最主要的看法……
韩俊会让矿泉水厂成为海鑫集团的包袱?答案很显然是否定的。韩俊不仅不会让它成为包袱,还会让他成为继自行车厂之后,海鑫集团第二个“现金小奶牛”!
他从一开始就行事低调,是有他的目的的。矿泉水厂的情况跟自行车厂是完全不同的,辩证唯物主义教导我们要“具体问题具体分析”,韩俊自然也深知这一点。
韩俊不希望矿泉水厂的曝光率太高。因为虽然矿泉水厂,哦,现在已经更名为滨海崂山汽水有限公司在滨海本地,但是因为他多年积弱,实际上在本市的份额已经少的可怜。而这个行业竞争之激烈,韩俊甚至不需要太多的了解就能感受到。
所以,此时的汽水公司完全是出于竞争中的劣势。如果媒体的关注度太高,很多东西都无从保密,此时的汽水厂需要的是蓄势待发,而不是万众瞩目!韩俊的确喜欢造势,喜欢出风头,但也要分个什么时候,在这一点上,他非常的清醒。
不管外界怎么看,他在汽水公司这个问题上,始终保持着“神秘感”。可韩俊并不清楚,此时的海鑫已经犹如黑暗中的萤火虫,不论在哪里,不论以什么方式,都是那么的“夺目”,就算他刻意地低调,依然挡不住好奇的记者。他们都想知道,韩俊将会以一个什么样的手段再次领一家企业起死回生,或者说,他们极想看看,韩俊是能续写传奇,还是从神坛上跌落。不管是哪一种情况,都是极好的新闻……
实际上,汽水厂的问题不单单是因为竞争,因为竞争激烈也仅仅是其中的一个方面,海鑫集团从来都不怕竞争,以前不怕,现在也不会怕,只是汽水厂现在就犹如一个风烛残年的老人,浑身是病呀。
汽水厂目前不光是人员老化,产品单一也是一个致命的问题,此时的汽水厂里,根本就没有一样能拿得出手的产品!仅仅凭着生产矿泉水的话,远远不能让它在激烈的市场竞争中立足。难道要凭着矿泉水去跟外地的产品竞争吗?这是不现实的。
当年自行车厂的崛起,是因为笔记里早就有所记载,且韩俊从很早开始就为其铺路,手里也握着多项专利技术,可谓心中有底,但是现在呢?韩俊不仅不了解汽水厂。对于这个行业也知之甚少,这是他真正意义上的“独立作战”,别人或许不太在乎成败,对于一个企业家来说,他不可能一辈子的投资都没有任何差错,有时候失误也是允许的。但是韩俊却不同,如果这次失败了,对于他来说,那种打击是难以言喻的,因此,韩俊必须小心。步步为营!
笔记里有大量的营销实例,但是能不能完美地应用起来,就要看韩俊自己的了!
此时韩俊所需要做的,则是将他的产品系列打造起来,有了能拿的出手的“硬货”,就好比手中有了枪的战士,赤手空拳总是会吃亏的。如果没有一项有竞争力的产品,他凭什么跟别的厂家去斗呢?
刚刚签完合同不到一个星期,韩俊就以总裁的身份召集了汽水厂的一帮老领导。
听说韩俊要召集他们开会,一帮老领导都很积极,他们可不敢再韩俊面前倚老卖老,谁都知道韩俊当初可是直接清洗了自行车厂的整个儿管理层的,这会儿留下他们,已经是很给面子的了,谁敢不开眼儿的跟他放对?
在他们看来,或许韩俊让他们过来,是为了了解一下汽水厂的情况,毕竟作为老坐地户,厂子里的情况没有人比他们更清楚了。
可实际上,韩俊并非想跟他们了解厂里的情况……
“我小的时候,也是喝过崂山可乐的,可是我想问问,为什么现在在市场上看不到它了?”很突兀的,韩俊没有什么长篇大论,没有什么寒暄,直接地问道。以往的会议,那一次不是长篇大论?像韩俊这样直接的,他们还真有些不太适应。
“这个……韩总,这件事情说来话长……”孙彦说了一半,韩俊便打断道:“长话短说,捡重点的说,据我了解,我们原来不仅有可乐,还有白花蛇草水,这些东西现在怎么都没有了?我想知道原因。”
“为了缩减开支!”这回孙彦倒是简单痛快。
听了他这话,韩俊冷冷一笑,说道:“缩减开支?那300万人口的市一家水站都没有。任由那些小作坊的蚕食市场,也是为了缩减开支?”
此言一出,不大的会议室里,皆是沉默了。
韩俊并不想听他们的解释,沉默对韩俊来说反而正好。
“钱,现在对我们来说不是问题,我现在想要的,就是产品!质量过硬,有市场竞争力的产品!不仅仅要有矿泉水,可乐、白花蛇草水,等等一系列我们以前有的,我们没有而别人有的产品!需要什么设备,给我整理个明细出来,我会派人盯着,只要是必须的设备和生产线!”韩俊吩咐道。
听了韩俊的话,这帮老头即便“年事已高”心念坚韧,却也忍不住的心跳加速。
韩俊虽然说的清清淡淡,可在座的人无不被他话里所透着的浓浓所震撼,资金问题一直困扰着汽水厂,可韩俊一接手,这个问题便立刻不存在了,他们都在滨海生活多年,自然知道海鑫集团的实力。如果真如韩俊所说不需要担心资金的问题,那汽水厂焕发生机那也只是时间的问题。
仅仅这一句话,就不难看出韩俊的实力和决心。可是听到韩俊要将以前的老品牌重新拾起来,他们却又感觉有些困难了。
“韩总……别的都好说,可这个可乐……有些麻烦。”孙彦这个时候说道。
韩俊闻言眉头一挑,凝声问道:“麻烦?有什么麻烦?这不一开始就是汽水厂的东西吗?还能丢了不成!?”
中国有一个很诡异的成语,名叫“一语成谶”,很不幸的是,孙彦告诉了韩俊一个让他哭笑不得的消息这可乐的配方,还真就“丢”了!
早先的矿泉水厂,可乐和果味汽水的配方是师徒相传的方式代代流传下来的。可是80年代中后期,以及90年代初,汽水厂效益下滑,加上老工人,老师傅的相继离职,现有的可乐配方已经残缺不全了!即便是按照现有的配方制作出来的可乐,无论在口感上还是口味上,都不如老一代的可乐。
“你的意思是,现在我们就一点儿办法都没有了吗?”得到这个消息,韩俊感觉很丧气,原本打算凭借着崂山可乐打个翻身仗呢,没想到却是这样的一个结果。
现在充斥在国内市场上的,是可口可乐和百事可乐两大美国品牌,可是韩俊却知道,当初小时候喝过的崂山可乐,却更为附和中国人的口味,即便是现在,如果让他做一个选择,依然会选择崂山可乐。
可现在的问题却是配方不见了!?简直是滑天下之大稽,韩俊很难想象,如果他的电动车厂的专利技术突然不见了会是一个什么样的情况,他也很难想象ICQ突然不见了会是一个什么情况。
可笑的是,这么重要的一个东西,居然说没了就没了?这才多少年?
哀其不幸,怒其不争的怨气顶的韩俊有些难受。
憋了半晌,韩俊问道:“以前的配方,都是以什么方式保存的?”
所谓技术部的原副厂长谢国强答道:“为了保密,厂里单独保留一部分,而将另外一部分配方分成六部分,交给六个手艺最好的老师傅保管,只是现在他们都已经离职快五六年了,最早离职的那个都快十年了,估计他们其中最年轻的也得有80岁,只要一个人已经去世,这配方就算没了。”
“什么!?”听罢,韩俊霍然而起,说道:“开什么玩笑!?以为这是少林五祖吗?开分成几份,这馊点子是谁想出来的!?那他们退休了,配方还不交出来?”
“这个,韩总,您别生气,当时可乐的产量就已经很少了,我们根本没法跟可口可乐竞争啊,人家太厉害了。”
“啪!”韩俊猛的一拍桌子,冷冷地说道:“未战先怯?他厉害什么?他再厉害这里也是滨海!不是美国!你先把自己否定了,这种心态如何能去跟人家竞争?”
一番话说得众人噤若寒蝉,韩俊却并没有就此打住。
“孙厂长,我不管什么配方缺失,既然我们以前能做出来,那现在也能!配方不是吗?厂里档案室有吧?”韩俊问道。
孙彦点点头。
韩俊接着说道:“你给我找出近二十年的老工人,我会派人挨个儿走访,我就不信找不出配方来!”韩俊暗想,以前的老工人,既然手里掌握着配方,那么他们如果去世的话,至少在此之前会将手里的配方留下来。他可不信他们会将配方带到棺材里去。
或许这个任务会很难,如果换做以前,他们是绝对不会想到用这个办法的,因为不用说去找人,仅仅是从档案室调取近20年掌握技术的老师傅,这项工作就不是一个轻松的活计。
可谁都知道新官上任三把火,要是让火烧到自己头上,那乐子可真就大了,现在这个位置能保住,那还是吕文的功劳,即便是“年事已高”,该出大力的时候,还就必须出力。任务虽然艰难,却也只能硬着头皮干下去。很难想象这个年轻的老板还能想出什么招法来“折磨”他们这帮老骨头。
海鑫收购了矿泉水厂,最为开心的,还是厂里的工人们。跟他们想象的一样,海鑫一入主,所做的第一件事就是补发拖欠的工资。这一举措深得工人们的民心。对于从海鑫借调过来的新领导也是格外的拥护。
只是,他们不仅仅体验到了海鑫集团的高薪,同样的,也体验到了海鑫集团的责任!
厂里不是没有销售人员吗?韩俊直接让所有的工人都变成了销售人员!
第一次全体工人大会上……
“工厂现在面临的困境,我洗完大家可以齐心协力地度过难关……”这是韩俊说的唯一一句“废话”,接下来的安排,让汽水厂的工人们真切地的了解到,为什么海鑫集团会那么的强大……
“陈旧的营销观念是改变的时候了,我会给你们每个人下达销售任务,不管你是在一个什么样的岗位,如果完不成,会有相应的绩效考核,完成了,自然也会有奖励。这本就是一个多劳多得的社会……”
韩俊在吩咐他们调查早先档案的同时,也把压力分摊到了每个工人们的头上。产品系列需要打造,但
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