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多湖辉心理操纵术-第13章

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激,使他在想法上发生了若干变化,而怀有某种新的期望。
    有的人会因为情况不同而改变爱好,甚至穿起没有经过选
择的服装,显系情绪不安所致;或者说,他们有意脱离单调的工
作,希望过富于变化的生活。
    相反,也有人对服装的流行状况毫不关心,个性十分强硬:
他们认为,倘与别人采取同等行为,岂非等于失去了自我。这种
人在工作当中,即使碰到很小的事情,也会开口闭口以自我为中
心,结果常常招致别人的反感:
    此外,还有一种人,懂得欣赏服装的流行潮流,并选择适合
自己的服装穿用。这种人能够很适度地尊重自己的主张,不会
完全盲从他人。
从言谈中,能推断一个人的出身和来历
    日常,捌门谈话的时候,最讨厌有人不顾别人的谈话,突然
将毫不相干的话题插进来。这种人的支配欲和自我显示欲都特
别强,他们根本不把别人放在眼里,而完全摆出我行我素的态
度;还有一类人喜欢在人多的场合,滔滔不绝地谈个没完。其
实,这表示他很担心主导权落在别人手里,自始至终都想占据优
势地位。
    倘一个人总谈些没头绪的话,或者不断改变话题东拉西扯,
说明他思路不清晰,思想正处于支离破碎的状况。与其说这种
人话题非常丰富,还不如说他缺乏缜密的思索:
    还有一种人,在与他人面谈时,很少谈及自己,反而将从对
方那里引出来的话题扩大,不断地从对方那里吸收许多知识或
情报。
    在面谈中,有的人善于集中精力倾听对方谈话,并通过对方
的谈话加深了对对方的理解,也捕捉到许多对自己有用的信息。
从性格上讲,这种人具有宽容精神,显现的是真正的君子风度。
    有句俗话:“说者无意听者有心。”其实,生活中反用这句俗
话的例子并不算少,那便是:“听者无意,说者有心。”有时对方会
察觉自己言谈中下意识造成的失误,急着自行“更正”。这时,便
给你提供了一个机会,可借此探查对方的真正动机。
    日本某公司有一位颇具信心、声望很高的科长。有人问他:
“贵公司有几位科长呀?”他不假思索地答道:‘‘只我一个!’’接着,
他又谎忙更正:“不是的,不是的,共有五位科长。’,
    原来,这位科长性情高傲,常常自诩:“除我以外,没有一位
名副其实的科长广
    原来如此,先前不假思索地回答的那句“只我一个”,正是他
真实心声的自然流露,后来的更正,虽然符合事实,却掩饰了他
的真实感情。
    由此可见,倘一个人说错了话,接着又急忙更正。这种“过
错”大多是有点原由的,也许,在他最初的言谈里,会有真正的感
情在内。    
    谈到性方面的问题,不论在任何地方,都含有禁忌的意义,
特别是在东方国家里,更是如此:但这并不等于对性的问题,人
人都无兴趣。
    有意思的是,一些假的道学家却常常自我标榜,非但不感兴
趣,而且还深恶痛绝。如果是这样,你可借助心理学的分析,撕
下他的假面,识透他的心理。
    有一位官员S君和一位小作家Z君,即属此类角色。S君
曾多次在公众场合发表言谈,对穿紧身衣的舞蹈和健美操表演,
对穿“三点式”的健美比赛,一律斥之为:“下流极了。”
    后来,熟识他的人说,此人先染指于妻侄女,后又姘宿小保
姆,还多次调戏女同事,是只地地道道的“色狼”。
    更有甚者的是那位小作家Z君,他一而再、再而三地向众
八表白:“本人一不贪污,二不搞女人。”殊不知,此人既有经济问
题,又曾因多次奸污一位打字员受过处分。两相对照,实令人大
开茅塞,增长见识。
    有些话题,颇能引起大家的同好,无奈有人却偏偏不敢正面
谈论。在这类人心里,必然含有特殊的动机。
    有人一听到别人提及性的问题,就表示出极端的厌恶。这
类人同前面提到的s君、Z君一样,对性的问题怀有十分强烈的
好奇心。只是因为关心得太过分了,又想掩饰自己的真实感情,
才不得不如此,正是一种阴暗心理的流露。
    在某些人的心里,一股极想出人头地的欲望,像火焰一样在
燃烧。他们牢骚满腹,意见成堆,特别是对顶头上司,更是—·反
常态,竭力攻击。  
    有位在某公司就职的人就这样说过:“只是因为某科长娶了
副总经理的女儿,才没有被派到乡下去:”
    其实,那个家伙并不是精明强干的人,他所评击的那位科长
恰巧很多人都认识。据人们看来,此人当上科长,并非只凭裙带
关系,而是很有一些能力的。
    伊索寓言里有个故事,说是狐狸因为吃不到高处的葡萄,一
面怏怏地离开,一面扬言那葡萄是酸的。
    其实,狐狸未尝不明白,那没有吃到嘴的葡萄不一定酸,它
的扬言不过是为了自慰。批评上司的人其实也明白,他的上司
不一定真如他说的那样一无是处,只是为了故意贬低,泄泄心中
怨气,他才执意这样做的。
人总是在需求不足的时候转换心理
    近年来,日本一些女孩学会了口出秽言和放浪形骸。在公
共汽车上,常见一些女性因为拥挤而大吵大闹,互相对骂,她们
骂人的粗野程度,有时令男人感到吃惊。
    我们可以肯定,喜欢口出秽言的人,是属于某些方面欲求不
满类型的人物。他们在心理上时常感到焦躁和不满。而又没有
办法可以解除,只能积压在心间。所以,只要偶尔发生一些小事
件,他们就会借题发挥.破口大骂,以渲泄心里积压的不满。于
是很多时候,这种渲泄与爆发,并不仅仅是针对他所谩骂的对
象。
    这种人,一旦抓住一点由头,就会不分时间、不分地点、不分
  场合、不分对象,乱骂一气,只要能出胸中一口闷气,什么人他都
  照骂不误,而不考虑这样做会带来什么后果。所以,与其说他是
  “谩骂”,不如说他是不负责任地乱骂。
    所以,对于这种人的骂大街,最好的办法是不予理睬,因为
  他那些污言秽语,并不一定是针对你而说的;他或许并无意于恶
  毒地攻击你,侮辱你,他的那些脏话,没有特殊的含义,你大可不
  必放在心上,只当没听见算了。
    有一部小说,里面描写一个女人因为对性方面的欲求不满,
转而放开肚子大吃特吃,结果体态臃肿,非常肥胖。
    事实上,“食欲”的确能够相当正确地反映出入们在日常生
活中有关心理上的情感是满足还是不满足、
    多湖辉认为,从吃饭情况可以看出一个人的性格。确实如
此,那些吃饭时贪婪而且狼吞虎咽的人,如果仔细地观察,就会
发现,这种人多是个性粗鲁的人。
    有这么一个案例,有一个少年犯了罪,当司法人员在他求学
的学校调查情况时,了解到他对吃东西表现出极大的兴趣,他的
进食习惯已变成狼吞虎咽一样的大嚼特嚼了。
    他犯的是盗窃罪,审问他时,他一再强调:“因为我常常肚子
饿,所以才偷东西。”奇怪的是,他家里经济状况良好,根本不缺
吃的。随着调查的深入,人们发现了一个重要的情况:他认为父
母不爱他,心里怀疑,自己不是父母的亲生儿子。追问这位少
年,他说小时候好像从一个亲戚那里听说自己不是父母的的亲
生儿子。这个谣传,使他产生异常的食欲。
    因此,我们可以得出结论,由于某种类似“爱情饥渴”的感
情,促使这位少年的行动转变成一般人完全不同的类型。
爱情的长久是异性吸引长久的结果
    多湖辉认为,人类不自觉中的心理状态,能在自己不留意之
中,在行动上毫无保留地暴露出来。因为,内心的思想,无论怎
样刻意隐瞒,一定会在行动中露出破绽。
    对于每一个人来说,如果一个聚会对他有着至关重大的利
害关系,那么,他一定会牢牢地记住约会的地点和时间,而绝对
不敢迟到。
    比如,热恋牛的男女青年,两人相亲相爱,如果不是突然出
观万分紧急的情况,那么,两人谁都不会在约会的时候迟到。
    男女之间的约会,万一女方约会迟到,那么,可以断定她并
不十分喜欢男方。男方就不要再苦苦地单相思了。
    有的女子尽管嘴上甜言蜜语地向一个男子表示爱他,但是
如果在约会时经常迟到,可见她并非从心里真正地爱他。
    人是容易感情转移的,一旦变了心,在行动上所表现出来的
就是约会迟到。男女双方刚交朋友时,如果双方互有好感,那么
约会时会分秒不差准时赴约;如果热情消失了,那么双方准会有
一方姗姗来迟。
    撇开男女约会时迟到的心理不谈,再看看在地位、职务等人
际关系上的迟到心理。
    一般来说,这种约会中,谁先来谁后到,是根据双方社会地
位的高低,或者名气的大小,以及财富的多少来决定的。总是身
份低的等候较高的。
    因此,当你与他人约定见面,如果你经常处于等候别人大驾
光临的情况下,对方一定是轻视你,于是经常发生事先不与你打
招呼,又没有什么重要的原因,就随随便便地爽约的现象。无论
事后他如何解释,有一点是可以肯定的,那就是他并不在乎与你
维持经常的、较好的关系,他以爽约这个行为表示了对你的轻
视。
    当然,受各种客观条件的影响,有时“约会迟到”也是可以谅
解的。偶尔的一两次,应该可以原谅;如果经常这样,你就应该
好好地想一想这种行为背后所隐藏的真正意义,应该认真地考
虑你们之间的关系了。
    反过来说,不论你在心里怎样真诚地对待对方.但你如果在
与对方约会时经常迟到,你就会给对方以“他看不起我”的感觉。
要是你无缘无故地随便爽约,那就是你极端蔑视对方身份的表
现。
    对于我们每一个人来说,被别人忽视自己的存在,远比被别
人所拒绝更为严重,自尊心受到更大的伤害。这一点,我们在与
人交往时要切记。
“窥探”其心
由其行为而知其心理
    有人把责任摆在第一位,最要紧是要抓住工作机会,这种人
属于外向型。
    承担某种工作之前,首先考虑责任问题,这是内向性格的
人。
    把工作失败的一切责任,都归诸于自己负担,这种属于内罚
性的反应型。
    喜欢把失败的一切责任,推之于另外,这种屑于外罚性的反
应型。一旦碰到失败的情况,就容易成为精神衰弱者,这种人大
部分都生长在娇纵的环境里。
    有的人失败了一次,就如同雪花被融化似的,能力开始逐渐
减退,这种人也是内向的性格。
    对工作过分沉迷和热忱,违反了常情,这种人大部分对自己
的家庭怀有欲求不满的情绪。
    有人有意将自己的忙碌让周围的人了解,这种人对于自己
的能力,怀有自卑或矛盾的心理。
    有人对工作非常认真,但对不认真的同事几乎要破口大骂
起来,也许,这种人在心底下就怀有怠惰的本意或动机。
    有的人在大庭广众下工作时,效率倍增,这种人
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