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莫苏石根据魔术师记忆中对治疗舱的了解，大致看懂了叶夺修改的内容。他这是把麻醉和止痛的程序都省掉了，而且疗伤的药物也有所删减。这意味着叶夺疗伤的过程会伴随着极度的疼痛，而且最后伤势也只能治疗**分，还得靠身体自愈一段时间才能全好。
看着叶夺淡淡的神色，莫苏石反而又是牙酸，又是起鸡皮疙瘩。
唉……想想就觉得好疼啊。
为了省点儿积分，叶夺竟然肯让自己吃这样的苦头。看来他的经济情况也不宽裕吧。
然而，叶夺身为二队队长尚且要如此节约积分，其他人又会如何？莫苏石必须以三倍劳动去赚积分，又要以三倍积分的价格去消费，他以后的日子又该怎么过？
叶夺躺进了治疗舱。
“军区总部里可供应的物资，全都是用积分标了价的。”不知是怕两人闲着无聊，还是真的想抓紧时间让莫苏石进入状态，叶夺在治疗舱里还不忘给莫苏石介绍三十六区的情况。
这会儿说到的是三十六区的积分制度。
因为这“棺材”的材质并不隔音，所以他在里面还可以继续跟外面的两人说话聊天。
“全都标了价？”莫苏石积极地提出了疑问，“可是有些东西，三十六军会免费提供给军人们吧？为什么还要标价？”
叶夺沉默了一小会儿。
“免费的物资也会标价。”他的声音听起来像是从牙缝里挤出来，似乎在忍受着剧烈的痛苦。“除非那种物资被分发完毕，一点儿也没有剩余。不然。哪怕只剩下一点点，也不会顺手把它免费发完，而会留下来标价出售。”
“可是每个人都有免费的物资了，还会有人花积分来买吗？”莫苏石不解地问。
“当然有。”叶夺回答。
比如，叶夺是二队队长，福利自然比一般人要好得多。对他来说是免费的东西，却是别人得不到的。军衔低的人如果也想得到同样的东西，就得掏积分。
再比如。只有文职部的免费伙食是细粮，只是数量比较少。而常规军的免费伙食虽然是粗粮，分量却很足。如果有常规军的人想吃细粮，或者文职部的人饭量大想吃多一点，自然也要掏积分。
三十六军做不到对所有成员有求必应，但也不想让某些物品成为特权阶级的专有物品。
如果有人想要获得更好的东西，原本不属于自己的东西，就让他们拿积分来换。
理论上来说。如果有人能凑出足够的积分，给他复制一台女王蛛也不是不可以。所谓的队长专用机，也就是免费提供给队长而已。不过话又说回来，凭一般军人的军饷，要兑换机甲这么贵重的东西基本上不可能。真要存这么大一笔钱，得等到猴年马月去。有那个功夫存钱。还不如老老实实提高自己的实力，与现任的分队队长竞争了。
免费物品也要标价，就是给军阶较低的军人们一个机会，让他们尝尝那些本来只有高级军官才能尝到的甜头。但这并不意味着他们可以提前享受不属于自己的待遇。他们最多只能尝个味儿，高级军官最核心的特权，还是只有等他们坐到那个位置上才享受得到。
“这制度最初是谁定的？”小怪物叹道，“很会调动手下的积极性嘛。”
叶夺用憋着一口气的声音回答：“是……呜……是总队……”
是管纪吗？小怪物不禁思考着，那男人到底又是个什么样的角色？
莫苏石却不懂这些，只是对女王蛛的价格有些好奇：“女王蛛到底有多贵？”
“不算零头。三百七十万。”叶夺有些骄傲地回答。
啧啧。难怪一般人都存不到这么多积分。就算是以二队队长的待遇，基础军饷三百积分一个月，那也得存上一万多个月，也就是将近千年呢。
“果然好贵啊。”莫苏石感叹道。
小怪物有些委屈：“你问女王蛛的价格做什么？难道你还想买别的机甲吗？”
莫苏石不由一个愣怔。
小怪物这是在吃醋？
“没有。我只是有些好奇……”莫苏石弱弱地解释。
于是莫苏石就不敢再问机甲的价格，转而询问其他物资的标价，以及赚取积分的方式。
叶夺随便列举了几种常用的物资，把它们的价格大致地告诉了莫苏石。
莫苏石把目标定在最低标准的温饱上，只记住了那些必需品中最便宜的东西是什么价格。
比如军区总部里最差的宿舍，只需10积分就可以租一个床位，为时一周。因为莫苏石要支付三倍的积分，所以实际上就是30积分一周。
至于伙食问题，在食堂购买熟食是比较贵的。最划算的方法是大量购买食材，然后租用厨具，在自己房间里煮食。租用一套最简单的厨具，价格是每周2。5积分——到莫苏石这儿就是7。5积分。
食材……他本来还想问一些食材的价格，小怪物却用精神力联系他，说食材可以直接从农场里取。莫苏石这才想起，小怪物有了这个新功能，次元空间里有个小农场了。
“就算没有农场，我本来也有干粮储备啊。只是那样就没有新鲜事物吃，营养和味道都不那么好而已。”小怪物提醒道，“其实你要是想省下那租厨具的钱，我们就吃干粮也可以。”
身为完美保姆……不，是完美兵器，小怪物怎么可能让自己的机师饿肚子呢？伙食问题是肯定不用担心的。
这么说来，莫苏石最节约的开销，就是每个星期30积分而已。
然后就是关于赚取积分的途径。
莫苏石已经知道了三十六区主要的几个部门，从名字也大致可以想象它们的作用。但是每个部门的待遇如何，具体做些什么可以赚到积分，却还不知晓。
叶夺开始进行详细的解释。说话的过程中，还时不时疼得哼哼。
在各个部门中，文职部是标准的铁饭碗，基础军饷最高，但晋升不容易，赚外快的机会也少。在文职部工作，讲究的就是脚踏实地，几十年如一日、一丝不苟地做自己该做的事情。
常规军的基础军饷仅次于文职部，而且晋升的机会比较多，赚外快的机会则是时多时少，可遇不可求。服役于常规军，就该追求实力的提升，军阶升了工资自然也会涨。
后备役其实就是常规军的弱化版本，这就不用多说了。
后勤部的基础军饷很少，晋升的机会也少，但相比文职部和常规军都要无偿地服从上级命令，后勤部的人做事却都有额外报酬。简单地说，就是多劳多得。但这个“多得”也只是相对的，后勤部的人累死累活，也很难比得上文职部和常规军的收入。这里更适合没有才华却肯劳动的人。
最后是阴影这类特殊部门，完全没有基础军饷，晋升全靠功勋，收入全靠外快。没有特殊的才华，在这些地方是呆不下去的。这种地方的人，拼的就是自己有多与众不同，这与众不同又能创造多少价值。
叶夺已经说过不会给莫苏石基础军饷，所以他基本上就不可能去文职部和常规军了。剩下后勤部和特殊部门，又该怎么选？
莫苏石还在考虑，小怪物却已经笃定地开了口：“叶二，其实你早就已经有打算了吧？两个三倍扣下来，小莫的开销肯定小不到哪儿去。后勤部的收入比文职部和常规军还少，怎么够他用？说来说去，就剩下特殊部门了。”
听他这么一说，莫苏石才恍然大悟，也觉得就是这么回事儿了。
莫苏石再怎么节约，一个星期三十积分的开销是跑不掉的，一个月最少就得一百二。而他赚积分的难度也是别人的三倍，也就是说，干别人赚三百六的活儿，才能赚到这一百二的积分。
分队队长的基础军饷都只有三百，普通常规军的基础军饷比这个还低，而后勤部的人就算累死累活，赚的积分还不如普通常规军。莫苏石要是在后勤部干活儿，怎么赚得到这实际相当于三百六的一百二积分？
于是后勤部也可以被排除了。
叶夺在治疗舱里再次疼得哼哼了一声，大喘了一口气，才开始回答小怪物的问话。
“你别急呀，我这不是还没说完嘛。刚才说的那些，只是各个部门的一般状况，并不绝对。”叶夺忍痛忍得辛苦，声音都嘶哑了，“特殊部门……你想试的话也可以试试，我对你们的能力了解得不多，还不能确定那里有没有适合你们的工作。在我的计划里，给你们准备了两条备选的建议。”
“哦，是什么？”没想到叶夺的初衷居然不是把他们塞到特殊部门，小怪物有些意外。
他难道不是在为自己的阴影张罗人才？
阴影在三十六军算是**部门，这才算他真正的势力。第二分队，名义上是归他管，真正要调遣起来，却凡事都要向管纪报告，大事还得请示云阳，很不自由。
小怪物原以为，叶夺是想以阴影之名，给自己积攒些力量。难道不是？（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。）
96 两个方案
后勤部的收入确实普遍偏低，但研究院却是其中的例外。。d91 2 3。
凡是从事机甲制作相关行业的技工，收入就绝对低不到哪儿去，高级技工的收入更是让人眼红。至于大师级的人物，他们平时只要给下面的技工们指点两下，积分就噌噌地涨。更别说偶尔做出一两个科研成果，那奖励的积分可就吓人了。
莫苏石拥有小怪物这台新机甲，即使他自己不懂机架制作，也可以把小怪物丢给研究院的人折腾，光是这个贡献就值不少的积分。
不过叶夺现在知道，小怪物不是一台单纯的机甲，他也跟人类一样有感觉、会思考，那就不能随便把他拿去拆卸、组装了。感觉上，那就跟解剖活人差不多了吧……
当然，如果小怪物愿意主动把应用在自己身上的技术教给研究院的人，叶夺肯定也会拿出多多的积分来作报酬。
这就是叶夺的其中一个方案。
另一个方案，则是跟常规军有关的。
常规军的收入，确实主要来源于基础军饷。但对于常规军中的佼佼者来说，情况就不一样了。如果有资格代表三十六军去参加各种比赛，奖金肯定就少不了。要是还能在比赛中拿个什么名称，那收获就更不用说了。
毒蛇觊觎着莫苏石的机甲，所以莫苏石肯定不能直接开着小怪物去参赛。
但叶夺根据他在监控录像中的表现来判断，他的强大绝不仅仅是靠着装备。就算换一台机甲，他的驾驶技术也强得惊人。
所以，只要莫苏石愿意，叶夺就可以给他一台蜘蛛。让他驾驶着蜘蛛去参赛，相信他照样能够大放异彩。
“这就是我计划中的两个方案。”叶夺作了总结，“很快又要到军演比赛的时候了，你要是选第二个方案的话，我等会儿就可以带你去试驾蜘蛛。你适应一会儿，然后就可以挑战原定的参赛人选。只要赢了他，参赛选手就改成你，参赛的奖励积分也归你。”
莫苏石不禁苦笑。
叶夺真是会打算啊。根据监控录像中的信息，给他们一个、机师一台机甲都设计了贡献力量的方式。
只是他没想到小怪物居然是个活物，莫苏石肯定不会同意让人把他当作普通机甲来研究。
而让小怪物自己透露自己的秘密……他会这么做吗？他辛辛苦苦维护自己完美兵器的名声，似乎都是为了那个被称为海先生的设计师。既然如此，他又怎么会把海先生的劳动成果随便卖给别人？
这第一个方案是注定行不通了。
至于第二个方案，这就更不用说了吧。
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