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。例如：练硬气功者，能够用扎枪顶着脖子，而毫不受伤。他的脖子也是肉长的，为什么他的肉不怕扎？又如：有些中国女人的皮肤非常白。她们是中国人，应当是黄皮肤。为什么她们的皮肤如此白得美丽？再如：有些中外妇女不长阴毛。她们是成熟的女性，应当长阴毛。为什么她们的阴部寸草不生？而且中医称之为白虎，必配青龙，才能夫妻白头到老。所谓青龙，就是胸腹毛发很多的男人。也就是说，有许多自然现象很难被人理解。因此我们不要搞唯心主义，更不要自己搞不明白，就说这是骗人。谈到秘方问题，我要多说两句。我国的国营制造业经常发生泄密事件，这些泄密事件造成了国营制造业的严重经济损失，甚至导致了国营制造业的倒闭。
例如，在1983年，北京一家国营食品厂的技术科，研究出一种叫做酸三色的水果糖，据说很受市场欢迎。全厂职工非常高兴，但是三个月之后，订单突然下降。这是为什么呢？一打听，原来许多食品厂也在生产酸三色的水果糖！要知道，技术科的研究资料是严格保密的，怎么会泄露呢？一定有内鬼。厂长急了，下令保卫科秘密调查。保卫科不是吃素的，他们利用喝酒吃饭的方法，真把内鬼找到了。内鬼是谁呢？原来是供应科的一个采购员。这个采购员发现自从酸三色水果糖投产之后，柠檬酸和稳定剂的需求量逐月增加，于是他断定这是制造酸三色水果糖的秘密原料。恰巧，别的食品厂朋友请他喝酒吃饭，于是他就把这个奇怪现象说出去了。言者无心，听者有意。于是别的食品厂朋友各为其主，赶紧报告本厂的厂长。如此一来，酸三色水果糖的秘密配方就不翼而飞了。由于许多食品厂都生产酸三色水果糖，于是这种水果糖充斥了北京市场。于是这家国营食品厂不得不减编裁员，当然这个言者无心的采购员也被解聘了。又如，在1990年，北京一家国营机械厂，花钱买了一个制造合金钢的专利，用这种合金钢制造的钻头是十分畅销的。但是一年之后，订单突然下降。这是为什么呢？一打听，原来另外一家机械厂也在生产这种合金钢钻头！要知道，买这个专利是技术副厂长一手经办的，而且专利资料也是由他亲自保管的，怎么会泄露呢？他一定是内鬼。于是技术副厂长受到了保卫科的审查。尽管他对天发誓，但是他跳进黄河洗不清，于是他得了精神分裂症。后来，这家国营机械厂倒闭了，这个厂长调到了另外一家机械厂当厂长。他意外地发现另外一家机械厂，竟然也生产这种合金钢钻头。一打听，原来是原厂的成本会计泄露了专利。怎么回事呢？想当初，刚生产这种合金钢钻头的时候，采购员买进几种稀有金属，尽管有发票，但是成本会计感觉价格太贵，于是就向另外一家机械厂同行核对价格。同行也不知道确实价格，于是就向技术科请教，而技术科已经注意到这种合金钢钻头。于是技术科就明白了几分，再巧妙地套出各种稀有金属的用量，于是，另外一家机械厂就轻易地掌握了合金钢钻头的配方。
配制成药有规则；祖传工艺不改革 第5章 使用秘方药物（2）
再如，在1996年，北京一家国营化工厂，高薪聘请一位研究出胶粘剂的技术人员，生产一种新型的双管胶粘剂。这种胶粘剂分为两部分，使用的时候先从一个管里挤出一些白色的胶，再从另外一个管里挤出一些黄色的胶，把两种胶一搅拌，于是就得到了一种十分强力的胶粘剂。投放市场之后，受到用户的欢迎。这家国营化工厂也因此打了一个翻身仗，全厂职工无不感谢这个技术人员，同时也说高薪聘请很值得。但是一年之后，销量大减。这是为什么呢？一打听，原来许多化工厂也在生产这种双管胶粘剂。于是厂长大怒，认为这个技术人员是一个闺女嫁两家。大闹一场之后，厂长就解聘了这个技术人员。这个技术人员也十分纳闷，他拿着别人生产的双管胶粘剂发呆，心想配方掌握在自己手里，怎么会溜到外边去了呢？要知道，秦桧也有好朋友，他在这个厂子待了一年多，也有几个好朋友。于是他许予重金，要求几个好朋友悄悄地调查谁是内鬼。功夫不负有心人，他终于挖出了内鬼！而这个内鬼竟然是看仓库的老头。一个老头怎么会偷窃秘方呢？原来老头的儿子也开办了一个化工厂，生意很不景气，听说父亲的工厂生产的双管胶粘剂很畅销，于是仔细研究父亲的仓库领料单，于是就发现了配方的秘密。
有人说，这些泄密事件都是你胡编的吧？错了，那家国营食品厂的采购员，后来得了肝炎；那家国营机械厂技术副厂长，后来得了精神分裂症；那家国营化工厂的技术人员，后来得了冠心病；都是家属带着他们找我看过病，并且都说是因为生气之后得的，而且都气呼呼地讲述了生气的经过。尤其是那个技术副厂长，依然哭着喊着发誓：“我要是泄了密，就让西班牙把我杀了。大夫，你知道我有翅膀吗？告诉你，我老婆是孙悟空。哈哈！”他疯了。这就是以上三个小故事。我们姑且不去追究这三个病人和家属，是否说的都是实话，但是应当相信国营制造业经常发生泄密事件。因为国营制造业的供应科、财务科、库房等部门就是泄密的祸根；也就是说，国营制造业的管理体制必然泄密。只有干股制才能不泄密。什么叫干股制？干股就是秘方股；干股制就是在红利里，特意为秘方设立的红利制度。这是古代私人企业的制度，也是现代有限公司的制度。也就是说，董事会在分配红利的时候，不是严格地按照股东投资多少去分配红利，而是特意给秘方持有人多分配一些红利。秘方持有人得到很多红利干什么呢？他要把处方一分为二，大路货交给公司采购；而他自己要负责采购、保管、制造保密部分。你看，这个干股制就避开了公司的供应科、财务科、库房等部门的眼皮。因为秘方如果让第二个人知道，那么就不叫秘方。
当然，在实施干股制的企业里要注意以下几个问题：
①全体股东必须承认干股制；不能认为应当严格按照资金投入的比例，去分配红利。
②干股得到的红利不应当是最高的，也不应当是最低的，只能适中。
③由于干股的红利适中，因此秘方持有人只能负责采购最廉价的原料。
④董事会无权过问干股红利的使用，但是秘方持有人应当对于产品是否畅销负责。
⑤董事会应当为秘方持有人提供必要的设备。
⑥秘方持有人不得擅自生产成品，去另外偷偷地销售。
⑦董事会和秘方持有人，必须遵守非他转让的原则。
⑧秘方持有人取得干股红利，应当在产品销售一年之后。在一年之内，应当向董事会借钱运作；在一年之后，董事会应当补发干股红利。
⑨董事会分配的干股红利，必须满足秘方持有人的需要。
⑩董事会与秘方持有人签订的合同，必须得到司法公证。
有人说，一些有限公司没有干股制。是的，没有秘方，就没有必要实施干股制。有人说，一些有限公司给地方官员干股，这叫干股制吗？不，这叫行贿。有人说，谈判工资算不算干股？不，谈判工资不是干股。有人说，加强保卫工作也能防止泄密。错了，组建一个严密的保卫组织，其消耗的代价远比干股制多得多。最可怕的是，泄密之后，当事人毫无所知。是的，泄密是令人防不胜防的问题，也是必须防备的问题。然而实际上，一般的干股制，不能保证一个制造业永远稳坐领先地位，因为如果秘方持有人死了，那么合同就中断了。因此自古至今，许多持有秘方的制造业是带有家族性质的。有人说，家族性质的制造业，也要实施干股制吗？是的，俗话说：“亲兄弟，明算账。”即便是在家族内部也要实施干股制。
在明朝、清朝的时候，刘家为朝廷的宫药局生产秘方药物是按照干股制；在民国时期，承袭人为天津水阁医馆生产秘方药物也是按照干股制；现在，我为香港刘家药行生产秘方药物，还是按照干股制。目前，国外的制造业，例如：美国的洛克菲勒石油公司、杜邦公司、可口可乐公司等都实行干股制，不过，他们叫知识产权股、技术股、专利股。秘方家族如何保证秘方的世代相传？有人说，秘方持有人突然死亡怎么办？是的，人无远虑，必有近忧。因为天有不测风云，人有旦夕祸福。因此如果秘方持有人突然死亡，那么秘方就有可能失传。其实不然，因为古人早已想到这个问题。秘方家族不会因为秘方持有人突然死亡而失传。拿我们刘家来说，爷爷在任命一个孙子担任承袭人的同时，也书面任命三个族人担任监察令。监察令的责任，不仅是监督承袭人，还有一个责任，就是如果承袭人突然死亡，那么就由他们迅速选择另外一个隔代承袭人。上述第20代承袭人刘允生，被活埋之后，就是由监察令拿出祖先遗训，立其侄孙刘相贤为第22代承袭人。另外，监察令也知道秘方的密码藏在什么地方。秘方有密码吗？是的，古代就有密码，一般由天干12个字和地支10个字组成。因此即便给你刘纯的秘方，你也不知道秘方的组成。不过，我爷爷改变了这种古老的密码。他在两个香港银行，分别租用了两个保险箱，一个保险箱放入秘方的密码，另一个保险箱放入密码本。而银行保险箱的两个密码，与其他一万多个假密码混在一起，然后锁在香港刘家药行的保险柜里。这种真假密码的混放，就意味着如果有人试图打开银行的保险箱，那么就会被银行报警而被逮捕坐牢。也就是说，香港的族人不到万不得已，是不会铤而冒险的。更进一步说，如果我、儿子、孙子、重孙子都突然死亡，那么香港刘家药行的族人，就不得不冒着被逮捕坐牢的危险，去打开两个银行保险箱。值得庆幸的事，自1937年以来，刘家至今没有发生承袭人突然死亡的事件，因此我爷爷的新办法还没有被使用过。有人说，你爷爷太损了，怎么想出这个缺德招？是的，为了秘方的世代相传，让秘方永远掌握在家族内部，祖先真是煞费苦心。
中国真的没有秘方吗？中国人真的只能替外国人打工、卖货吗？不是，我们中国人是聪明能干的；我们中国人有许多创造发明。但是中国的制造业没有干股制，因此许多专利权人被玩弄于权术之中。许多专利权人花钱申报了专利，然而专利权人的合法利益却得不到保护。例如：
①厂家扬言高价购买专利，专利权人信以为真；但是风声过后，双方并无实质性接触。
②厂家与专利权人喝酒吃饭，在茶余饭后诱导专利权人，使之告知专利的详细内容。
③厂家交纳了极少部分的专利费，但是拿到专利资料之后，却故意说资料有误而不再交费。
④厂家交纳了极少部分的专利费，但是借口申请产品批号困难，而不支付其余大部分专利费。
⑤厂家交纳了极少部分的专利费，但是制造出产品之后，借故不支付其余大部分专利费。
⑥厂家交纳了极少部分的专利费，但是借口签约人失踪，而不支付其余大部分专利费。
⑦厂家不收买专利，而是高薪聘请专利权人；当厂家掌握专�