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“无尘公子，你在这等我给小费吗？拿着赶紧走吧！”
胖子也不恼，理直气壮的回答道：
“**涛和于健都去送美女了，不知道什么时候回去。我今天又没带钥匙，回去蹲门口边上多难看。要不你请我进去喝杯茶呗。”
虽然知道胖子在耍无赖，不过的确也有点道理，林倩就打开门，把胖子领了进去，从冰箱拿出一瓶矿泉水扔给他：“大半夜的喝哪门子茶，喝完水赶紧收拾收拾回去。”
林倩住的是一套单身公寓，四十多平的样子，一个人住是足够了，很干净宽敞，厨房和洗手间配套也都非常齐全。美中不足的是，卧室和客厅是连在一起的没有隔开，胖子溜达到沙发边一屁股坐下，然后开始哼唧：
“可是我没法回去啊，师师和以诺明天就要回去，而你也看到了，晚上那四个人聊的这么好，直接被留宿也是很有可能的呀。
兄弟一场，我总不能这会打电话坏他们好事吧。如果只是因为我没带钥匙就搅合他们的话，估计生气起来以后朋友都没得做！”
林倩才不信他的鬼话，反问道：“那你找个酒店不就行了？”
胖子也机灵，立刻把钱包掏出来，抽出乱七八糟一堆卡对林倩诉苦：“我身份证和驾驶证都放车里了，住不了酒店啊！”
胖子全身上下也就两个兜，一个放了钱包，另一个空空如也的被他拽了出来，没带身份证这个事还真不是编的。
林倩懒得理他，从衣柜拽出一个枕头扔过去，随意道：
“装可怜给谁看呀，那点出息吧！看你最近表现还不错的份上，勉强帮你一下，自己睡沙发吧。不过你敢跟别人说在我这里过夜的话，胖子陈这个名字我肯定给你改成猪头陈。”
被同意安营扎寨了还说什么呀，胖子赶紧去卫生间洗脸洗脚，用林倩的漱口水也好好漱了下口。
看着胖子在洗手间半天不出来，林倩也不知他在干什么，气冲冲的喊道：
“你就别洗了，没准备你的睡衣，而且昨天我忘记上水了，可能我自己洗澡水都不够呢？”
这一句话差点没让胖子心里乐开花，怎么个意思，如果有睡衣的话，我需要洗澡吗？另外她担心水不够，这表示她一会要洗吗？幸福来得太突然了，想到这里胖子也不磨蹭了，赶紧就出了洗手间。
果然林倩是要洗的，睡衣毛巾早都准备好了，胖子也很识趣，什么话也不说的倒在沙发上，装模作样的玩手机。
将近六月，林倩的睡衣就是个白色大t恤，虽然床灯和厅灯都关了，但是洗手间和开放式厨房之间的廊灯还是开着的。
很明显，洗完后，倩倩公主睡衣里面什么也没穿。凸点虽然不明显，但胸和臀的轮廓曲线被胖子一览无余，这女生的身材是真心不错！
不过好景色也只是惊鸿一瞥，林倩出了洗手间后就直接关灯上床，一声不响的开始睡觉。
胖子瞬间凌乱了——这个女生心真大，这样就睡了算怎么回事？
她到底几个意思？是有所暗示，还是纯粹以为两个年轻异性住一个房间，可以什么都不做的单纯睡个觉？
如果简单粗暴地推倒她，她会强烈抗拒还是半推半就？
如果瓜怂似的什么都不干，她会心生鄙视还是觉得自己是个五好青年？
胖子急的百爪挠心却又实在想不到任何破局的办法，只好翻过来覆过去的烙大饼。
估计也是被胖子没完没了翻身给搞烦了，林倩很郁闷的问了声：“你怎么了？大半夜不睡觉，起什么幺蛾子呢？”
“空虚，寂寞，冷。”胖子幽怨回答道，
“抱上，被子，滚。”床上飞过来一个小毯子，然后就又是一片寂静无声了。
这样下去是不行的，胖子自己告诉自己。索性一咬牙，说了句：“你就让我抱一抱，再睡觉吧！”
本来胖子是做好了迎接暴风雨准备的，可没想到，床上懒懒的传来了一句：“我不喜欢抱着睡觉，这样我睡不着！”
估计上帝是听见胖子的祈祷了，什么叫她不喜欢抱着睡觉，抱一抱就睡觉和抱着睡觉是完全两个概念啊。
胖子只求一晚米饭让自己裹腹，没想到林倩竟然给他安排了一顿满汉全席！于是也不废话，蹑手蹑脚的往床上蹭了过去，果然，上了床后，林倩也没有什么过激的表现。
既然已经到了床上了，胖子当然坚持一定要抱着睡。于是开始上下其手，林倩也玩闹似得左支右挡。
胖子怕痒，林倩无意中发现这个弱点后就一直挠他胳肢窝。胖子也不甘示弱，以迅雷不及掩耳之势把手伸进了她的t恤，一反手就扣住了整个右胸。
林倩当时就呆了，半天才反应过来，但也没有歇斯底里，只是有点不高兴的说：“你怎么这样啊，我好心收留你，还让你上床，睡觉就睡觉呗，摸我干嘛？”
说的这么义正言辞，胖子竟无言以对！
“可是你毕竟拒绝了我呀，这种行为伤害了我的骄傲！而且男女同居一室，你连个内衣和安全裤都不穿，这不是在蔑视我的男子气概吗？”
脑袋空了能有半分中的胖子，突然发现自己的手还一直停留在她的胸上，也没有被推掉。于是就没羞没臊的耍起了无赖。
眼一闭，心一横，嘴就一下就贴上了她的唇，各种亲，两只手也都伸进衣服各种摸，刚开始林倩还会做出一些轻微反抗，然并卵，在那一刻上帝也阻止不了胖子那双幸福到颤抖的手和酥麻绵痒的唇了！
合体是水到渠成的事，伴随着林倩越来越抑制不住的呻/吟声，胖子的手就从小裤裤里面滑了进去，紧紧的一弯新月细腻而又温滑，手指剥开未绽放的花瓣时，下面已经湿透了。
紧接着就是急速冲锋，一鼓作气，再鼓衰，三鼓竭。本来玩了一天就累够呛，再加上这一炮三响，两人都乏的脱了力，身子软软的趴在床上，一觉睡到日高起。
第二十集 新官三把火（1）
君陌到达济南的时候，陶野和闫海燕已经安排好房间，在酒店的西餐厅里等他半天了。
虽然去led照明渠道网找陶野时，君陌见过海燕几次，但都未曾深聊，严格意义上讲，这次才算是真正第一次面对面交流。不过半个月来，两人基本每天都有电话或者邮件往来，彼此之间还是有一定了解的。
隔餐桌还有十几米远时，君陌就已经早早的把手伸向前去，海燕看到他的这副架势也是醉了，站起身来跟他轻握了一下，寒暄几句后，彼此让了让，就坐了下来。
明天就是工分管理培训正式开始的日子，对于这次培训三人极为重视，陶野拿到dvd的第一时间就跟海燕一起做了学习讨论，然后又把拷贝好的视频用云盘传给了当时还在青岛的君陌。
因为胖子脸上的‘霸王别姬’图，大家只能在青岛呆几天等图案消失，而这个时间就成了君陌学习工分管理的好机会。
仔细思考分析后，君陌就发现这种管理理念简单却极为实用，对于提升公司的团队凝聚力有极大的帮助，也会让管理变得公平而又高效！
概括来讲工分有以下几个类别：
a日评分（根据月，周，日常规工作制定的固定工作分值，
通过完成工作的百分比来计算得分）
b物质分（等于a分日评分＋钱财奖励，每分奖励10…100元人民币。
b分的奖励金额标准根据公司实际情况来定）
c关键任务分（根据月工作计划的关键任务来制定的固定工作分值，
然后等月末，通过完成计划的百分比来计算得分）
d固定加分（工作干满一年后，每月固定加10分，6年封顶！）
g分是终身累计分（上述a＋b＋c＋d四项汇总分）
以上的这些工分就是员工参与公司各项奖励和晋升的重要参考依据。
工分累计模式为：
只要员工在岗，分数就永远不清零。不同岗位调动，分数也永远不清零！
假设他第一个月70分，第一年882分，第三年2731分，第十年11000分；那分值越高，他在公司得到的福利就越多！
这就又引入了工分管理的九星激励计划，比如：
1星员工=1000分，可以每年获得一次省内旅游奖；年假比普通员工多一天；
年终奖按照多一个月的工资发放。
2星员工=2000分3星员工=3000分4星员工=4000分5星员工=5000分
6星员工=6000分7星员工=7000分8星员工=8000分9星员工=9000分
每颗星多一天年假，每一星多1000公里国内旅游半径，五星以上就有免费出国旅游机会，另外也有了公司盈利分成的机会，等到了九星，员工就会直接升级成为公司董事，并拥有部分公司股份了！
如何尽快的赚取工分呢？
干一件对公司有价值的事情＋（3…10）分；提一件对公司发展有帮助的合理化建议＋10分；不过，加分跟印钞是一个道理，多而滥就不值钱了，所以原则上，一次加分不可以高于20分！比如：
1主动加班超出规定工作时间30分钟以上者，每多出一个小时；（＋1a分）
2推荐符合资质的新人加入公司；（＋5a分起）
3带新人满3个月并在正式员工考试中合格者；（＋10b分起）
4提出合理化建议并被采纳；（＋3a分起）
5参加公司组织的活动并获奖者；（＋3a分起）
6在公司产品（技术）及管理等方面有创新的；（＋5b分起）
7获得客户认可（满意）反馈；（＋3a分起）
8绩优表现；（＋1a分起）
整个工分管理概念，内容并不多，但胜在灵活且易懂！陶野和闫海燕两人对这种管理方式的推崇是有道理的：
随着驴在江湖的发展壮大，到达某个临界点时，会员人数和公司人员都会急速扩增。如果不能未雨绸缪的把管理机制订好，等机遇来临时手忙脚乱是创业大忌。
三人点好了餐点后，闫海燕开门见山的直奔主题道：
“君陌，我觉得应该尽快找个合理的方式，把工分管理在跟我们合作的商家中先实行起来。”
对于这个建议君陌是感觉有些奇怪的，诧异道：
“这种管理方式不是主要针对企业内部吗？我们自己不先实施就对外推广这样好吗？”
闫海燕应该是想到过君陌会有这个反应的，淡定的解释道：
“‘驴在江湖’现在的发展策略是将每一种活动聚会类别来选择一个有代表性且固定的合作商家做试点，并坚持定期举行，等活动组织方式和操作流程确认可行后再以点带面铺开。
活动的验证周期要不少于1个月且组织不低于10场。
这种操作条件和要求其实是蛮苛刻的。虽然我们目前有了点影响力，但是想要商家单纯且无私的配合我们做实验，难度还是很大的。
你们在青岛和北京组织的两场聚会活动的确比较成功，人员参与积极性，活动反馈和公司盈利这三个指标也都达到了我们的预期，现在咱们基本也可以把组织青年男女聚会活动确认为目前公司平台发展的核心业务之一。
但实现这些的前提是——这两个商家负责人本来就就都比较认可我们公司，合作�