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找到《农业产品加工过程中的技术运用》，粗看一遍后，徐浩东关了电脑，和许云洁一起回到客厅。
岳母和陈医生二人，已完成了家务，准备坐下来看电视。
徐浩东微笑着问道：“陈阿姨，你出来打工，你家里人是怎么看的呢？”
第0451章 人更需要有目标
陈医生告诉徐浩东，出来打工是全家的一致决定，不是为钱，而是闲不住。她老伴退休前是园林管理所的工程师，现在返聘任园林管理所苗圃的管理员，老两口的共同愿望，是起码工作到七十岁。
徐浩东又问，家里还有一个孙女和一个孙子，陈医生为什么不在家带孩子？
陈医生说，儿媳是她最中意的学生，现在也是市妇婴医院的骨干医生，她们婆媳关系胜过母女。儿媳来自农村，弟弟在外当兵，儿媳就把父母接来，一方面帮着照看两个孩子，一方面也是享受城市生活，还按有关政策在市区落了户。这么一来，陈医生两口子才有了重新就业的机会。
徐浩东点头表示理解，象这样的家庭模式，已经成为一种潮流，在云岭这个走在时代前头的新城市里，至少有十几万个这样的家庭。而象陈医生两口子这样的老有所为，据徐浩东所知，至少也有上万，也渐成时尚。
应该让社会学家来研究这种形象，徐浩东心说，农村人口向城市转移，这才是标准的模式，而不是为了进城而进城。
问了几个问题之后，徐浩东才转入正题，“陈阿姨，你儿子陆少卿的事情，现在还没有定下来吗？”
虽然徐浩东问得随意，也面对带微笑，但陈医生还是不好意思，甚至红起了脸，“徐书记，对不起，我不知道这是不是，是不是可以问一问你？”
“当然可以问，这与开后门无关。”徐浩东摆了摆手，微笑着说：“咱们云岭市委有个重要举措，就是在人事调整中，可以有条件地让当事人自己有选择的机会。比方说你儿子陆少卿，他现在就有选择的机会，要么去青山山区工作，要么调到市经济和信息化局工作。市委组织部考虑整体人事选择，充分尊重个人意愿，所以允许他自己做出选择。”
陈医生说：“对对，我儿子自己吃不准，所以，所以他就托我问一问你。”
岳母乘机问：“浩东，陈医生家离着不远，你看可不可以打个电话，让小陆同志过来？”
徐浩东微笑着摇了摇头，“打电话可以，把人叫过来就变味了，陈阿姨，你打通电话，让他有意无意地听着就行了。”
对徐浩东说的这个办法，陈医生心领神会，拿出手机，打通儿子陆少卿的手机后，也不说话，直接将手机放在了徐浩东的面前。
徐浩东说：“陈阿姨，你可以跟少卿同志说，我的看法只能作为参考，包括其他人的看法也是，人对自己命运的把握，应该由他自己负责。人一生中的机会很多，成败都在于对机会的把握，但对体制里的人来说，个人选择的机会并不是很多，因为组织的决定至高无上，个人成败主要取决于个人能力和努力奋斗。”
“对公务员来说，一般二十三岁开始，真正能奋斗拚搏的时间只有三十年，因为五十三岁以后，要么已成定局，要么已在高位，我是个特例，不足以参考。那么对少卿同志来说，可以把三十年分为三个阶段，他今年刚好三十三岁，刚好完成了第一个十年。少卿同志在市重型机械厂工作过四年，这叫基层锻炼，后来在市经济和信息化局技术科工作，当过副科长、科长，这也是基层锻炼。两年前调到八方镇担任分管工业的副镇长，一年前又兼任八方镇党委委员，这更是基层锻炼。少卿同志还在省报经济专刊上发表过一篇文章，题目是《农业产品加工过程中的技术运用》，文章言之有物，写得很好，这说明他在基层的工作是成功的，他已经超额完成了仕途的积累。”
“十年内从普通公务员晋升到副科级，不快但也不算慢，属于中规中矩。但现在又晋升到正科级，借云岭市升格为地级市的契机，又跳了一级升为副处级，这相当于从第二个十年开始，少卿同志已跨上了新的平台。这就需要调整心态，放宽眼界，以崭新的精神面貌去面对新的挑战，因为第二个十年才是仕途的关键，逆水行舟，迎风而上，不进则退，说的就是这第二个十年。”
“有一点必须明确，根据《关于云岭市升格后机构设置和人事调整的方案》，少卿同志只是名义上的副处级，调动工作以后，实际上还是正科级，两到三年以后，他才是名正言顺的副处级，这在个人档案上都是明确记着的。比方说我也是这样，我提为副厅还一年不到，至少还需两年才能晋升为正厅，所以以三年为最低的晋升期限，我至少在两年内不能再有晋升的机会。象我们的代市长孔正豪，一下子从副处到正厅，可谓史无前例，他副处尚欠一年，正处到副厅三年，副厅到正厅三年，这都是最低限期，所以在他的个人档案里，明确注明七年内不能再获得晋升的机会。”
“对少卿同志来讲，到市经济和信息化局工作有三大好处。一是回家，他本来就是从市经济和信息化局派出去的，人脉关系无需培养。二是驾轻就熟，容易发挥，工作上不存在适应不适应的问题，更容易出成绩。三是工作环境舒适，朝九晚五，更方便与家人在一起。但也有三个不好之处，一是不易开发自己的潜能，二是容易染上机关病，易于陷入平庸，三是个人晋升机会不多。”
“在机关工作轻松，因为这叫条条工作，主要以执行贯彻为主。而在乡镇工作比较辛苦，因为这叫块块工作，上面千条线，基层一根针，在基层工作最能锻炼人，最能培养一个人的领导能力。少卿同志在八方镇工作两年，算是基层锻炼，但只是出任副职，没有独挡一面的履历，在我个人看来，这两年的履历微不足道。在乡镇街道当过党委书记，更容易获得组织的肯定，在乡镇街道当过行政一把手，更容易被任命为市直部门一把手，这是硬道理，更是根据无数事实得出来的结论。”
“如果少卿同志的个人目标并不远大，可以选择到市经济和信息化局工作，如果少卿同志的个人目标相当远大，应该选择去青山山区当乡长，扎扎实实地干上三五年。组织是严格的，但组织也是讲人性化的，组织并不禁止个人有自己的目标，人需要有精神，人更需要有目标。少卿同志应该对第二个十年做出一个规划，把这个规划藏在心里，努力为实现这个规划而拚搏奋斗。”
陈医生听到这里，点着头说：“徐书记，我明白你的意思了，我谢谢你，我代表我家少卿谢谢你。”
第0452章 下不为例
徐浩东起身，笑着对陈医生说：“陈阿姨，请你转告少卿同志，按照有关规定，他升职以后，就可以直接向我汇报工作了。除了电话或邮箱，必要的时候，他还可以当面约谈，不能自己解决的问题和困难，他都可以直接来找我。”
说罢，徐浩东不等陈医生道谢，转身回到了书房。
许云洁又跟了进来，关上门小声说：“姐夫，你是不是太公事公办了？”
徐浩东反问：“你什么意思？”
许云洁说：“我以为，我以为你会有所暗示，比方说帮助之类的话。陈医生是好人，她现在是咱们的家庭医生，你能帮就尽量帮帮呗。”
“小洁，你糊涂了？”徐浩东严肃地说：“如果你要冲我吹枕头风，我会重新考虑，陈阿姨是不是适合做咱们的家庭医生。”
“别，别呀。”许云洁忙说：“当我没说，姐夫，当我没说还不行吗。”
“哼，下不为例。”徐浩东说：“小洁你要记住，千里之提，溃于蚁穴，小节不守，必毁大节。陈阿姨是咱们的家庭医生，相当于是咱们家里人，如果我出格帮助，那就是以权谋私，是要犯错误的。”
许云洁嗯了一声，“我知道我错了。”
徐浩东谆谆教导，“小洁啊，你要知道这样一个道理，很多人很快就会知道，陆少卿的母亲是咱们的家庭医生。凭着这层关系，就没有人敢欺负陆少卿，陆少卿就少了很多很多的麻烦和困难，这已经是对他最大的帮助了。”
许云洁点了点头，“这个你跟我说过，这是权力的递延效应，由你通过陈阿姨递延到陆少卿那里。”
“对，就是这个意思。”徐浩东说：“再说了，陈阿姨是好人，不一定就能证明她儿子陆少卿是个好人，即使陆少卿是个好人，也不能证明陆少卿是个好官，好人只是前提，好人与好官不能划上等号。”
许云洁问：“姐夫，你是不是发现什么了？”
“我只是就事论事。”徐浩东说：“人的素质与家教有关，由陈阿姨可以推断，陆少卿是个好人。陆家是云岭市的书香门第，父亲是工程师，母亲是医生，家教肯定错不了。你再听听这个名字，陆少卿，一般人家不会给儿子起这么一个绉绉的名字，稍欠阳刚之气嘛。所以我推测，陆少卿的书生气较浓，有点象王伟明和胡宜生那样的秀才，这类干部的成长，需要吃苦需要锤炼，而不能有太多的呵护，因为温室里的花苗，是很难经受风吹日晒的。”
许云洁笑了，“姐夫，你有点唯心主义，快成算命先生了。我倒要受累问问，你与他们这类官员的区别在哪里呢？”
“呵呵……我给你打个比方吧。”笑了笑，徐浩东说：“他们是知识分子，我也是知识分子，都算是读书人吧。但是，他们遇到问题和困难时，一般会先从知识和经验那里寻找解决办法，因为他们总被一个无形的框框所笼罩。而我不一样，当我遇到问题和困难，我先凭独立思考去找解决办法，接着才会根据这个办法去寻找相关的知识和经验，用自己的知识和经验来完善这个办法。”
许云洁嘻嘻一笑，“姐夫，我似懂非懂。”
“好吧，我给你举个你听得懂的例子。有五个人在一条胡同里走，他们是竞争者，要去胡同那头完成任务，但是，一垛两米多高的墙挡住了去路，墙不算高，但一般人没有借力很难过去，是那种可能翻过去也可能翻不过去的高度。第一个想也不想，借着助跑，勇敢的翻了过去。第二个人学第一个人，但他力有不逮，连着几次失败，他停下来休息，积蓄力量准备继续翻墙。第三个人也想翻墙而过，但他先作思考，如何才能翻墙而过。第四个人的选择，是打电话请教或请示。第五个人经过思考，决定往回走，计划是绕过去。面对一垛墙，五个人其实做出了四个反应，我们可以根据这五个人的表现，基本上能分析出他们是什么样的人。”
许云洁问：“姐夫，你认为你是第几个人？”
徐浩东说：“这五个人都是我。”
许云洁大惑不解，“这，这怎么解释呀？”
“这五个人其实就是人面对困难时的五种表现，或者叫五种选择。如果是我，我的第一选择就是直接翻过去，哪怕失败，我也会总结经验教训继续翻墙。后两种选择，一般不在我的考虑范围之内，但是，象你认识的王伟明和胡宜生，他们很容易会选择后两项，咱们说的陆少卿，很可能也是。