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但是，林彦还是凭借这个，知道了许多员工的心理状态。
对于那些乐观向上性格的员工他本人是很喜欢的，而对于那些有些悲观，怨天尤人的员工，哪怕是技术再好，他的情绪如果会影响到其他人，他都会想法设法的让他滚蛋。
一粒老鼠屎坏了一锅汤，无外乎这样。
所有人的阳光积极，这对于一个企业，一个团队来说，是很重要的事情。如果团队里的每一个人，都悲观的不行，每天把药丸，药丸，挂在嘴边，那就真的要完了。
现实世界虽然不会因为主观意志而转移，但却是会因为人的意志力而变得不一样。（未完待续。。）
第四章 谁去哪里？
谈了一共半个小时，林彦就让楸树出去了。在这段时间里，林彦没有和楸树谈什么技术上的事情，完全就是聊天闲扯淡。让双方相互之间，都有一个了解。这样以后一起工作，才不容易出现问题。
楸树出去之后，林彦开始想，是该让千叶游戏的游戏制作部扩大，开始把这三个人，分成几个小组。
经过两个游戏的磨合，三十个人最高的效率是多少，已经能看出来了。林彦拿了一张十人团队效率的图比了一下。
三十个人的团队，效率要低不少。
就像是人抬东西一样，一个人抬东西最容易，而人越多，问题则越大。高矮胖瘦不一样，力气也不一样，用力的方向也不一样。能够用力的地方，却只有那么多。
这样算下来的话，比较合理的人数，应该就是在十个人左右。
策划、编程、美工、编曲，基本上这四个部分组成一个新的小团队。而游戏后期的漏洞检查，则交给一个统一的部门。
这样，应该能够有效避免内部人员审查错误的时候，因为对游戏太熟悉了，把原本是错误的地方，下意识忽略了的问题。
人还是要招，拆分还是要拆分。
林彦知道自己不可能自己做一辈子策划，这样的话，就要培养出一批能够写出好玩策划文案的员工。
而这些员工，又会培养更多的员工。
历历代代无穷尽也，最后。最理想的状况就是，让会做好玩游戏的人。普遍整个电子游戏业界。
林彦上学的那五天多时间里，基本上已经不管这三十个人小组的事情了。他会在上个周末。给出一份不太详细的进度要求表。没有要求这些人，到底每天每小时都要干什么。但是，一周之内，必须把这个任务做完。
任务量不少，也不算太多。
基本上，如果每天都是正常的工作时间，是基本上做不完的。需要一定程度的加班，但是这个加班的时间，又不会太长。不会悲惨到让员工过劳死。
林彦拿着招人和改组的文件，进入了千叶有希的办公室。
与林彦相比，千叶有希坐起这个一百多人公司，有着数百万产品的公司，显得就要游刃有余的多。
多少年的耳唇目染，在这个时候派上了用场。这就是一个大家族的孩子，和一个普通家庭孩子的区别。
哪怕是两者智商情商的基础值都是一样的，往往大家族的孩子，处理起事情来。看上去就要比普通家庭的孩子靠谱的多。
毕竟，大家族的孩子吃过见过，知道这些事情该怎么处理。虽说，有那么一小部分的人。实在让人着急，做出一些画虎反类犬的搞笑事情，但是从总体上来说。基本上都比普通的孩子，要更会处理问题。
每个人的起点不同。这是上天决定的。
林彦这种天宠之子，经历了重生。真的和各种二代们正面比拼，很大程度上是会落败的。
就像普通人家里会有不成器的孩子一样，那些二代们当然也是良莠不齐，也有一些不是东西的东西。
但是，千万不要真的以为，二代们都很弱智。要是真的这样想的话，会死的很惨的。
每时每刻，都认真的学习，对待身边的所有人和事儿，才是更好的选择。
不要怨天尤人，只要一路向前，哪怕你不是二代，但是你可以让你的儿子，你的女儿当上二代。
林彦在往千叶有希办公室走的这一段，就在脑中想。自己如果有孩子了，会不会是一个游二代。
继承自己做游戏的意志，能够做出更好玩的游戏。
当然，这只是想想而已。林彦现在这具身体的年龄才十八岁。虽然说已经到了日本法定结婚允许的年龄。
但是，日本的成年可是二十岁哦，他现在还是一个孩子，没有那么早的想配偶的问题。
千叶有希放下两份文件抬起头问道，“你认为这样做有必要？我觉得现在这个模式蛮好的。咱们千叶游戏，在这样的制度下，制作出来的游戏，与别的第三方厂家相比，不光快，质量还好。
我听说第三方厂家，都是小团队模式，他们玩不起大团队。不太可能孤注一掷的做一款游戏。
游戏到没有正式发售之前，没有人能预料到会是一个怎样的情况。是大卖上天堂，还是在仓库挤压成堆，无人问津的坠入地狱。
电子游戏就像是赌…博一样。咱们何必放弃自己的优势呢？”
林彦组织了一下语言说道，“我认为咱们现在制作游戏的速度，确实快没错。但是，这是因为创意阶段，根本就没有。创意基本上都是我提供的。
这么多人做事，看着做的时候确实快。但是因为每一个人负责的地方过于小，人数过于多。做出来的游戏其实很不连续。这样就造成了许多漏洞和缺陷，后期就要花更长的时间，去调试这些漏洞。
《宝石迷阵》真正做游戏的时间，只有二十天，而消除漏洞和缺陷，却用了足足八天的时间。
而且，咱们这个游戏制作进度，还不到一个月实在是太快了。正常来说，我认为一款红白机上的游戏，制作周期在三个月到半年是最适合的。
这样不光能在制作中，继续完善想法，让游戏更成熟好玩。分成对了团队之后，还能尝试更多的游戏种类。从而丰富千叶游戏的游戏生态。
所以，我认为拆分是很有必要的。”
千叶有希看着林彦认真的不行的样子，点了点头说道，“你说的很有道理，就按照你说的去做吧。招人就再招三十个吧。加上原先的三十个，一共六十个。十个拿出来做捉虫。剩下的五十个人，每个团队十个人，一共分为五组，这样没问题了吧。”
“没问题。”林彦说道。
虽然嘴上说着没问题，但是林彦觉得，自己又给自己找了很多麻烦。
游戏制作一部、游戏制作二部、三部……一直到游戏制作五部。
谁去哪里，成了让林彦头疼的问题。（未完待续。。）
第五章 进展
招人和改制，一直到下一周的周末，才全部完成。
林彦现在虽然还是所有制作组的总组长，但是他也是五个制作组之中的一个。
他直接领导的这支，按照部队的说法，就是“嫡系…军”，按照混混中的说法，就是“亲儿子”。
林彦带领第一部的所有人员，实际上都不是个人能力最出色的，甚至，处在中下游的人，还要比处在上游的人多不少。
另外四支制作组，基本上都是林彦比较看好，几乎已经有了独立制作游戏的员工。而他手下的这批，与那些聪明的相比，就有些笨蛋了。
当然，笨蛋是笨蛋了一点。但是，他们的态度还是蛮好的。
至于那些态度不好的，整天没干多少活，还觉得公司亏待他们的，他直接就让这些大爷们滚蛋了。
这些人也没有签什么禁止竟业的合同，出去就能再找工作。
林彦没有特别的吹风，说这些员工，是我们不要的垃圾。人各有志，有可能这些人在千叶游戏不爱干活，在别的公司，就爱岗敬业了呢。
不能够平白毁人前途，一个人的前途毁了，毁了的可不知他一个人，还包括他的家庭，他的亲人，林彦做不出来那么残忍的事。
实际上，这些事他以前的同事，真的经历过。
这位同事确实是爱发牢骚的一点，刚到周一就想着周末，做事的时候。总爱摸鱼或者磨洋工。
但是，他不能算是一个十恶不赦的坏人。
有一次他负责给游戏程序封包。防止同行或者破解组的人盗版。然而，他偷了一个小懒。只是简单的加密了一层。
于是，这个游戏的服务端和客户端，在游戏开服前就都泄露出去了。
这下乐子打了，官服还没开，私服就开了，让公司成为了整个业界的笑话。
于是，老板便辞退了他，并且还在同行里宣传他的“光辉事迹”。他应聘了多家公司都没有人要他。
而他除了做游戏，又没有别的技能。因为长时间坐办公室，他的身体有些虚胖。以他那种上三层楼都要喘一喘的体质，就是去板砖也不会有人要的。
在一个大城市里，没有工作是一件很可怕的事情。没有了收入的他，还没过半年，就妻离子散，变成一个落魄得不行的人。
林彦对于这位同事，也动了一些恻隐之心。
不过，他转念一想。这也确实是他干错事情了，怪不得老板。如若老板早一点将他辞退，或者训斥他一顿，平时不那么纵容他。也许就不会发生这样的事了。
不过，那时候他不是老板，当然也就不能多说些什么了。
其实。老板生气的原因，还有一个就是游戏的客户端和服务端。其实在游戏运营的末期，公司会自己卖出去。甚至会提供一站式服务。搭建服务器，生成客户端，等等一切的一切，都帮忙做好，购买的人只要自己更改游戏数据，做好运营就好了。
其实，业内的很多公司都这么干。毕竟一款游戏到了生命周期的尽头，能够创造的收益，已经无限接近与零了，要不然也不会选择停服。
这时候，把整套服务端和客户端卖出去，还能多赚点钱，不是一举两得么。
当然，也有一些比林彦那时候在的小公司还要小的公司。会购买一个这样现成的游戏。然后，再自己更换贴图，摇身一变变成新游戏。
如果，这款游戏的成绩一般，那大家相安无事。如果这个游戏火了，与公司有着常年合作关系的律师事务所，就有的忙了。
因为证据齐全，往往都能成功告赢。于是，有意思的事情便出现了。辛辛苦苦运营了许久的游戏公司，差不多会把大半的利润吐给老板的公司。
这也是林彦的老板，为什么不那样干的原因。
反正如此这般，这般如此，整个中国的游戏业界，称得上是乌烟瘴气，所有的从业人员，都在埋怨着行业风气不好的时候，为这个不好的风气，贡献出自己的一份力量。
因此，林彦就把坏事可能性比较大的员工，全部清退，让他们该去哪去哪，别来祸害自己就行了。
林彦率领的游戏制作一部，最为厉害的人，也许就是楸树了。能够从小公司里出头的他，确实学习能力很棒，执行能力很强。只要安排给他的任务，他都能做完。甚至，连将要安排给他的工作，他都能做好准备。
由于，游戏的制作过程，是比较线性的。所以，熟悉制作流程的人，都会