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结果，整个秩序全部被打乱，原本能够有效率进行的工作，也没办法进行了。
这在历史上，是有着很明显的例子的。
有一名留着光头，叫做常凯申的物流大队长，就喜欢在大后方，越级给一线部队发号施令。
结果，导致了自己的军队团灭了一波又一波。但是，他的这个爱好，还是没有改掉。
最后，只能在日记里骂几句“娘…希…匹”，才能让自己的怒火熄灭那么一代弄点。
当然了，上面的这些长篇大论，其实用处不大。企业的管理和运营，实际上还是实践出真知。
它不是拿来说的，单凭着看菜谱成不了大厨师，单看着操作手册，也成为不了远洋集装箱船的船长。
林彦停下笔，把自己写的东西，从头到尾看了一遍。改掉几个不那么通顺，以及有错别字的地方。
然后，把把这些信息拷贝到软盘上，让秘书交给千叶有希。如果，她看着没有什么问题，将会把这篇文章，以内部文件的行事下发下去。
林彦这不是在无病呻吟，而是有感而发。
因为，最近千叶游戏遇到问题了。不是什么大问题，但是如果解决不了，就是大问题了。
事情是这样的，千叶游戏刚刚接收了新一批的应届毕业生。这些能够拿到千叶游戏录用通知的人，可以说都是学校里面的顶尖学子。
按理说，这样的人，就算是不会做事情，实际的战斗力不强，不能拿来就用。但是，只要经过了一段时间的培养，就能够一飞冲天。
原本，前些届的新人小朋友们，都是这样过来的。但是，今年却糟糕了。
这些新人，不知道是什么原因，居然不肯踏踏实实的学东西了。
不知道他们的大学经过的教育是什么样的，他们进入千叶游戏之后，就开始发表自己的声音。
说是千叶游戏现在的制度实在是太落后了，这个地方那个地方，那些步骤都是多余的，没哟？存在的。
并且，还口口声声的说，要学习美国电子游戏业界的先进经验。
天呐，要知道千叶游戏已经是这颗星球上，最顶尖的游戏制作公司了。并且，日本的电子游戏业界，虽然说最近开始有些许衰落，但是，还不是美国那些同行能够比的。这些小朋友，不知道接触到了什么样的信息，居然能够产生，美国的电子游戏业界，比他们工作的地方，要强出好多的幻觉。
让他们先工作，了解了自己在干什么，然后再提出异议。但是，这帮人根本就不干。他们说，不能在这种落后的制度中工作。
这些消息，如洪水一般，涌入到了林彦的耳中。尽管，他并不管人事任用方面的事情。
对于这些张口改革，闭口改革的人，真的没有什么好的办法。
最后，经过一番调查。才知道这些新来的小朋友们，为什么会是这样的一个样子。
说来也好笑，因为许许多多的原因，实际上，千叶游戏和教育省，还有其他游戏企业脸红创办的这所学校。
最好的人才，基本上都流入到了千叶游戏和其余的几个行业巨头当中。而中等的则进入普通的游戏企业。
最差的，往往留校任教了。
或许，这样听不会让人觉得有什么可怕的。但是，这些人中，有的知道是自己的能力不行。而有的人，则会怨天尤人，觉得自己被埋没了。
既然你日本的游戏企业，看不上我这样的天才，那么我就开始研究国外的企业。既然美国最先进，那我就研究美国。
因为某种心态的补偿，他们认为自己如果到了美国，就会成为一个成功的游戏人。如果不是因为自己的英语不好，如果不是因为自己还要教学生，自己早就到美国成功去了。
这种人刚开始比较少，但是怨气这种东西是会传染的。
他们嘴里的美国，以及嘴里先进的美国游戏公司，其实真的存在与否并不好说。他们说的，只是他们自己想象出来的。
然后，他们再把这些自己臆想出来的东西，灌输给学生。最后，就搞出了这样的事情。
“换，全换！把这些家伙全部换掉。”这是千叶有希声音。（未完待续。）
第七十五章 讲课
千叶游戏的内部参观，事实上只有千叶游戏嘉年华这一个机会。当然了，如同大多数人所想。事实上，在这样的一个开放日中，并不能看到什么有用的东西。
这一天的千叶游戏与其说是在工作，还不如说是在演戏。玩家们或是抱着一种神圣的心情，或是抱着好奇的心情，参观千叶游戏内部的设施。至于，能看出什么门道，倒是看不出来。
比如说，千叶游戏就有着数个内部发行的刊物，这些刊物，涉及各个游戏类型，然后对于整个游戏类型进行一个归纳，介绍现在，以及放眼未来。
林彦对于这些内部参考刊物异常看重，这些刊物一律只能在公司内看，不能外传。
当然了，传出去其实也没有太大的问题。毕竟，这些东西各家其实都有着自己的研究。
如今的千叶游戏，其实蛮注重网络游戏的。不过，由于家用游戏机的操作方式有着天然缺陷——打字交流不方便。所以，这些网络游戏，基本上都在个人电脑上运行。
至于，为什么不用语音作为交流方式。这一方面是技术的问题，语音交流给人带来的感觉，并不是特别好。
另外一个，就是大部分人，其实并不喜欢一个人大吼大叫。
当然了，前者可以通过技术的革新让这个功能变得好用。至于后者，改变用户的游戏习惯，一直以来都是千叶游戏喜欢做的事情。
毕竟，有许多新的游戏类型要推出。而老的操作方式，适应不了新时代的游戏。自然要被改革了。
就比如说最近已经不那么火热的虚拟现实设备，之所以不火热了。就是找不到一个合适的操作方式。
头盔不是太重无法移动，就是轻了，能随着使用者的动作挪动视角了。但是，成本又不可能量产了。
毕竟，在这个年代，陀螺仪还是一个很先进的东西，因为先进，因为新，再加上这些设备上的要足够小型化。集成度要高，所以成本就高的吓死人。
但是，就算是这样能够移动视角了，但是，却还是没有一个合理的操作方式。
所谓的虚拟现实，讲究的是个啥，不就是身临其境的体验么。最好的操作方式，当然是在现实中怎么动，机器里就怎么动。
如果用手柄。这种身临其境的感觉，就会大大的减弱。既然都用了手柄，戴着虚拟现实头盔又这么热，我问什么不脱下头盔。回到大电视前，倒在沙发上舒舒服服的玩。
让人的真实动作与虚拟动作一样，其实有一个成本比较低的解决方法。就是通过两个摄像头，进行动作捕捉。然后进行定位。
但是，这个方法有一个不太好的地方在于。延迟实在是太大了。两百毫秒的延迟，足够让人觉得迟滞。
所以，另外一种方法，就是手里拿着两个棒棒，身上贴着几个感应贴片。但是，这样又有问题了，虽然延迟低了，但是太麻烦了，每次要游戏之前，要先进行半个小时的装备穿戴活动，这不是在扯淡么。
剩下的最大的问题，就在于困于现实空间，这个虚拟场景不可能做大。
尽管在虚拟当中，可以做到一片大草原，无边无际，能够一直的行走。
但是，玩家眼中看到这一切的时候，他实际是在自己的屋子里，他走远了是要撞墙的。
那么，有没有解决办法，当然有。
有人养过仓鼠么，有人见过仓鼠球吧。
可以制造一个类似于半圆形的跑步机内，身体用松紧带固定住。
然后，不管走多远，玩家其实都是在原地转。
林彦想到这个方案的时候，其实回想起了一种动物和一种机器。那就是驴和石磨。
驴子是不爱原地转圈拉磨的，所以聪慧的人类，就想到了一个办法，就是给驴子的脸上蒙上一块布，然后让它拉磨。
据说蒙上眼睛的驴子，会幻想自己走过千山万水。
这样一看，在沉浸式虚拟现实设备当中的玩家，是不是和驴子很像。
这么一说似乎玩家等于驴子了，而驴子素来的形象都不太聪明，无论是传统当中的蠢驴，还是迪斯尼的《小熊维尼》当中的齐尔，一只灰色的旧驴子。都不能和高智商挂上关系。
至于电子游戏做到了这些，有什么用的呢，事实上可以说是，什么用都没有。只是给玩家带来刺激。
如果说一个游戏，可以给玩家来带知识，但是同样的知识，可能一本书看五个小时就看完了，而游戏的流程则有五十个小时。
而剩下的四十五个小时，实际上相当于浪费掉了。当然，这段时间在游戏内有着重要的作用。就是给玩家带来爽快的感觉。
所以，林彦制作的所有游戏，都没有自己标榜是教育游戏。因为，这些游戏就像那些有趣的科幻小说一样，事实上都只是一个钥匙，打开玩家和读者兴趣之门的钥匙，如果，电子游戏的玩家和科幻小说的读者，真的想要了解更多，还是要学习那些相对枯燥乏味的知识。
这是避免不了的。所以说，那些个觉得自己玩了几个游戏，就天下无敌的人，觉得自己有了丰富学识的人，只是他们自己产生的幻觉罢了。
这就像是听了一个讲座，听得之后觉得他说的好有道理，他说的好对，觉得自己收获很大。
但是，真的当自己购买完讲座推销的书籍之后，回去一想，特么的什么都没记住。
这种手法一直就很有效，所谓的成功学，就是运用了这样的手法。
林彦一直很看不起机场书店畅销书的原因就是这个。进入机场的书店一看，全都是这种书。
而且。手法还比较恶俗。什么跟着蜜蜂会找到花朵，跟着苍蝇会找到厕所。跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。
看了成功人物的书，你就会是下一个成功人物。
这就是在扯淡啊，还是那句话，所有人都当了老板，谁来当员工呢。
林彦最近也总结了一些当老板的套路，老板这种职业，可全是套路，一点不真诚。
他们会跟着员工骂客户。会跟着客户骂员工。一边跟着客户诉苦说生意难做，一边跟着员工说工资少拿点，多学点知识比什么都重要。
最后自己开着豪华跑车，几房姨太太凑了几桌麻将一起打。挺着大肚子，在汇报上红光满面的说，我这都是勤劳致富。
这样的老板真诚么，一点都不真诚。这些老板，实际上都是在一个特殊时代，用着一些特殊方法富裕起来的。
所谓的杀人放火金腰带。大概就是这样一个样子。
至于千叶游戏的大老板，千叶有希倒是没怎么过分。虽然说出去都有几个膀大腰圆的保镖跟着，看起来有点装那个啥。
但是，实际上现在林彦出去。也是明少暗哨一大堆。
为什么这样做呢，因为他实在是太重要了。林彦和千叶有希对于千叶游戏的分量，实在是太大太大了。损失不起。
没有了张屠夫就吃不了猪肉了？
事实上真