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游戏对于他来说，就是人生中的一部分。因此，他选择了学习图形学，想要进入游戏公司，亲手打造游戏，为更多的孩子带去欢乐。
然而，他在就职的时候，却发现一切都和他想的不太一样。
几乎所有的日本游戏公司，似乎都喜欢让人在网上填写个人信息，申报志向。
填写完个人信息，申报完志向后，第二项就是所有的公司，都会让他做一套测试题。
题目类型丰富，类似于四则运算速算，看图找规律，日语阅读等等，有点类似于智商考试，判断一个人是不是傻子。
第三步，就是性格测试了，测试性格到底适不适合他们公司。
第四部，就是面试了。不过，虽然藤原凉介面试的是技术岗，但面试他的却不是技术岗的人。而依旧是人力资源部的人，有好几次，他都是因为人力资源看他不爽，就直接把他刷掉了。
第五部，就是技术面试了，不过藤原凉介参与过的几次技术面试，面试的内容都很弱智。基本上还不如他大学一年级月考的难度。
最后一步，就是役员面试了，公司高管出面。和藤原凉介一顿谈笑风生，在欢声笑语中。把他看不惯的人刷掉。
藤原凉介当时就有点慌，他不太确定。到底有多少技术人员，都因为这些乱七八糟的面试，而被刷掉了。
藤原凉介面试了，千代收购了难梦宫之后的千代难梦宫。
他写第一步时候的简历，除了个人信息之外，大概又三十道左右的问答题。
题目都是一些，你为什么想来我们公司？
你人生中有过什么成功和失败的事情给了你什么启发？
你最努力的事情是什么？
你最崇拜的人是谁？
你最喜欢的明星是谁，你为什么喜欢他？
如果单单是问题多还不要紧，但是最要紧的是。这些问题，全部要求有不少于四千字的回答。
这……
要知道这可是三十多个问题啊，每个问题四千多字，三十多个问题，可就是十多万字了。
把这些写出来，就是出一本书都够了。
藤原凉介咬咬牙狠狠心还是把这些东西都写了。
后来他才知道，他写的这些东西，收简历的公司，基本上都不看。只备入档案。或者是用机器检索一下，看看是否有大规模的复制粘贴。
为什么这么做，也不是谁的恶趣味。而是一个服从性测试，意思就是说。如果你连着区区十几万字都不写，那么，你在我们公司工作。基本上也不会服从我们的命令。那么我们还不如不要你。
藤原凉介参加了卡普通的笔试，笔试的内容是西语言。最难的题目就是冒泡排序填空。这个就是之前说的，藤原凉介觉得还不如自己大一月考难的题目。
后来他询问为什么用这样的题来作为筛选。得到的答复是。有许多面试的人，其实并不懂这些，因此为了照顾他们就只能出这样的题了。
藤原凉介又奇怪了，明明他们报的都是技术岗，可是怎么练计算机都像是一点不懂的样子，这实在是太奇怪了。
藤原凉介问前辈，问道如果招的都是这样的人，该怎么制作游戏呢？
前辈微微一笑，反问道，你知道外包么？
可是外包不是把技术简单，比较重复的地方么？这些需要技术比较困难的也要外包？
当然了，当然外包了，实际上我认识的几个外包的人，他们的编程水平，可比我高到不知道哪里去了。
不过，就算是他们水平再高。他们也只能外包，他们就只能赚个外包费，至于大头的收入，还是咱们公司自己拿。
藤原凉介有些不理解当时前辈得意洋洋的样子，仿佛是一个小气鬼占到了一个大便宜一样。
难道这样的情况，不应该让人觉得警惕么？为什么一定认为别人一定不会做游戏，一直会在你们的摆布下行事，这实在是太奇怪了。
至于那个制作了《最终幻想》的公司，做的就更过分了。想要去他们公司工作，必须先去听他们家的说明会。然后，从这些与会者当中，抽签选出一些人给予面试则个。
呵呵，亲爱的游戏制作们，我是你爹，运气不好的我们不要。
藤原凉介一个很幸运也很有实力的学长，挂在了和高层谈笑风生的役员面试上，高层说你拿了那么多家的通知书，俺们很不安，担心你不够忠心，这样吧，你去别的公司，我们不要你了。
藤原凉介简直就不懂了，这和忠心有什么关系，难道一个人应聘了多家企业也有错，实力太好也是错，这个世界实在是太疯狂了。
至于那个现在主业是卡牌的任地狱，他们家最近的日子倒是过的还不错。但是，藤原凉介去他们家的说明会的售后，他们家的社长明确的说明了，他们需要的是有“柔软性”有“服从性”的人，他们需要的是让你做什么你就做什么的螺丝钉，甚至，不止让你做螺丝钉，还让你做史莱姆，让你变成什么形状，你就要变成什么形状。
藤原凉介经历了这些之后，显得很不忿。但是，他从父母那里却得知。日本的企业。一直以来都是这样的一个样子。
这是一个在日本企业通用的规则，无论是零售业。还是什么工业企业，无论是什么职位。都要从最低端的看店值班打扫卫生端茶送水坐起。
最后的最后，藤原凉介遇到的问题，就很现实了。如果说上面那些都能忍受都能克服的话，最后的这个事情，倒是克服不太了。
工资太低了，没错，工资很低很低。与十多年前，电子游戏行业是一个高薪的行业完全不同。
藤原凉介因此很迷茫。
不过，他的父亲倒是看的很开。他说。这都是正常的嘛，你看像你这么大的孩子，有多少是玩电子游戏长大的。有多少想要长大了制作一款电子游戏。
供应的人那么多，企业就那么几个，工资低是应该的。你又没有什么别人替代不了的能力。
你想想，如果你是林彦，还会拿那么少的钱么？
藤原凉介听了没有说话，这些天的经历，给他带来了巨大的伤害。他发现，原来自己之前认为的事情，几乎完全是错的。
这样的话，自己到底该何去何从呢。这真是一个大问题。
最后，藤原凉介还是进入了一家游戏公司。也算是一个游戏巨头了吧。
不过，进入公司之后。他却发现了一个比较不对劲的事情。
公司里的年轻人真的不错，负责策划和决策的基本上都是四十岁以上的人了。年轻的在公司里职位低没有话语权。
令人惊讶的是。这些人不知道现在最流行的游戏是什么。几乎没有玩过个人电脑游戏。认为主机游戏才是正统。其余的任何游戏，包括掌机游戏都是在不务正业。
因为资本的缘故。他们不爱开辟新的生产线。
在日本本土游戏行业日益萎缩的时候，他们依旧还认为国内的市场才是根本，国外的市场只是一个辅助。
不少老员工都抱怨他们以前可以周末去夏威夷度假，现在能够做的，居然只是回到家里睡觉，或者加班。
职工待遇是越来越差了。
他们也不愿意做大规模投资的游戏，因为这个游戏入股欧玩的人少，就成为了一个赔钱货，就是一场大事故，没有人能承担的住这个责任。
另外一个，就是因为融资环境不好，就算是公司想搞一个大制作。想去银行贷款，银行也不会把钱贷给他们，不会支持他们。
并且，大部分的员工，编程能力都很差，基本上藤原凉介觉得他们的编程水平，还不如自己高中时候的一半。
藤原凉介进入这个行业之后，简直是惊呆了。
不光惊呆与公司的低效率，要知道如果美国的公司用走来形容，他们的公司连爬都说不上。
说得好听一点，才能说美国公司在跑，他们在走。
另外一个，就是这些四十余岁的人，几乎都是一个老顽固。似乎他们的世界，就在他们四十多岁的时候定型了。
世界不会再改变了。
他们不会用一个动态的眼光去看待这个世界的发展。
藤原凉介对于整个日本的游戏行业，简直失望透顶。他听闻了一些学长们的话，打算去美国，寻找到自己梦想着，能够制作游戏的地方。
他之所以没有尝试进入千叶游戏，是因为千叶游戏几乎不对社会招人，甚至校招都少，他们仅仅只对于自己下属的那所学校招人。
藤原凉介仔细打听了之后才知道，原来千叶游戏这样做，是因为在历史上，因为一些水平比较低的毕业生，搞出过大乱子，所以，他们就直接把员工的教育，掌握在自己的手里。
这样做的好处，就是不用培训，直接可以无缝衔接。事实上，日本有很多企业，都是这样的一个模式。
听说在世界的其它地方，也有很多这样的学校和企业。不过，藤原凉介没有出过国也就不知道了。
不过，受困于日式英语，藤原凉介只能从零开始学英语，争取考一个雅福的证书，这样才能去国外的游戏公司工作。
然而，这个过程是漫长且痛苦的。
不过，对于日本的游戏企业，已经失望透顶了的藤原凉介，根本管不了这么多了。困难再大也要克服，她对于日本游戏行业的整体氛围，真的很失望。
怎么说呢，他就觉得日本的游戏行业，像是日暮西山了一样。整体来说死气沉沉，不管是玩游戏的人，还是制作游戏的人都是如此。
藤原凉介曾经去过一次街机厅，要知道，原先在他小的时候，街机厅可以说是人满为患，但是，在他最近又去了一次街机厅，却发现除了那些什么篮球机，跳舞机，太鼓达人之类的机器。
除了格斗游戏的街机钱还能有比较多的人以外，剩下的街机前面，基本上也就没有多少人了。
而那些比较吸引人的机器，都摆在街机厅的门口。因此，越往里面走，越能感觉到着呢哥哥街机行业的萧条。
门口的繁荣，只是一个虚假的繁荣。
藤原凉介想了一下，似乎也想明白了，他知道街机游戏的重要性。街机游戏，不光游戏的节奏快，整个游戏行业的竞争也激烈。
除了那些可以大卖几十万台的机器外，有不知道多少游戏，只能在街机厅的角落存在一周，就被替换成别的游戏了。
正因为竞争激烈，而这个行业的成功者又真的十分赚钱。所以，有许多人许多企业，哪怕失败了还在不停的尝试。
虽然说，在单个企业上，这样的尝试可能是徒劳无功的。但是在整体上来说。在概率上来讲。最终还会有许多游戏脱颖而出。
而这份活力，正是日本游戏行业存在的一个基础。
当然了，这不是说主机游戏市场，就没有竞争了。事实上，竞争更为激烈。
但是，那是他小时候，红白机年代的事情了。
为什么这么说呢，因为随着时间的推移，技术的进步，开发游戏需要的技术和资金要求越来越高。
那些小的游戏公司，慢慢的不是被大公司吞并，就是倒闭了。
而大公司也不是一年哪怕就是开