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终极面试官只有徐品一人，另外成越安排了小昭为徐品打下手。
日化厂的司机将徐品送到酒店时，五位应聘者已等在十楼套房的外间。
一番交流后，小昭带来了第一位面试者。
此人为男性，名叫赵维靖，35岁。从简历上看，已有十年的工作经验。其中在快速消费品这一行就有五年工作经验，他从基层的业务员做起，一直做到营销管理岗位。现就职于一家贸易公司，职位是销售总监。
如今的赵维靖，算是资深高薪的公司高管，竟然跳到一家名字都没有的公司，太让人惊讶了！虽然徐霏等人在面试结果中注明此人跳槽原因是看好了超能液的广阔前景，但徐品还是带着深深的好奇，第一个面试他。
事实上，吴瀚宇在网上发的招聘启事，是以“心诚电子电器维修公司”的名义代招的。职位之一便有渠道销售总监，所销产品也列得很清楚明白，就是蓝星超能干洗液。
赵维靖真的就是冲着产品来的。这款产品他亲手用过，大为叹服。所以看到招聘启事，即便是代招，他也兴冲冲来了。
赵维靖走进房间，看到徐品的刹那，不由愣了愣。先前被徐霏、吴瀚宇几个人面试，他已够郁闷的了，因为这几人全都比他年轻得多。没想到进行终极面试的老板，比先前几人还要年轻！
不过，赵维靖终究心智较为成熟，很快回神，主动谦恭行礼道：“徐总您好！”
“你好！请坐！”徐品含笑道。以他的敏锐感知力，赵维靖的表情和心态，皆被收入眼底。
待他坐定，徐品继续道：“我叫徐品！徐徐图之的徐，废品的品！请勿拘束，随便聊聊便好！”
赵维靖差点被徐品的自我介绍逗乐了！废品的品？还真是别开生面的形容呢！
再近距离看看这位年轻的老板，赵维靖心中又忍不住叫了声好。虽然面相上显得年轻，但徐品目光明亮锐利，胸中明显自有一份峥嵘；沉默间有一份这个年龄的年轻人所没有的从容淡定；一旦开口，却又有一种特别的亲和力，一下子拉近他人与自己之间的距离。
这一观察，赵维靖便不自觉地收起了心中那一点点不平与优越感，端端正正地坐直了身子。
徐品笑眯眯地看着他，饶有兴趣地问：“我很好奇，赵先生现有一份不错的职位、不错的薪水。只为一种看上去颇有前途的产品，而跳到一个名不见经传的公司，不觉得太冒险了吗？”
“一款效果堪称神奇的产品，它带来的机遇，受益的不止是投资者，还包括从业者。”赵维靖自信地笑了笑，“我相信以我的工作经历和能力，遇到这样的机会紧紧抓住，不是冒险，而是明智！”
“那么，你如何看待一个人各方面能力都不如你，却做了你的上司这种事呢？”
“就算他真的各方面能力都不如我，是凭特殊关系坐上比我高的位置，那么这种特殊关系，又何尝不是他的优势，或者机遇呢？”赵维靖答完，忍不住笑了。小老板问的这个问题中，这个上司是不是指他自己啊？
徐品笑了笑。虽然一个人能给出睿智通达的答案，并不代表他真的就有如此心胸，但徐品对这个赵维靖还是产生了相当的好感。
“那么，最后一个问题！”徐品笑道，“你的家在滨海，你的妻子、你的儿子也都在这里；但我们的产品不可能局限在滨海，到时候你怎么办？”
“我就是为此而来！”赵维靖笑了，“滨海这座城市风景优美、气候宜人，适合养老，不适合大展身手！蓝星超能干洗液，将会走向世界，这也是我少年时的梦望！”
“你妻子是做什么工作的？”徐品话题突转。
“她是一位采购，职位是采购经理。”赵维靖愣了愣。
徐品呵呵笑了，顿了顿道：“希望你能在我这里挣够在江城买房的钱！”
赵维靖愣了两秒钟，这才醒悟过来，惊喜道：“徐总录用我了？”
“是啊！”徐品笑道，“而且现在就上岗，可以么？”
“现在？”赵维靖有些跟不上徐品的思维。
“对啊，以后你自己的手下，总得自己挑吧？”徐品眨眨眼睛，“你应聘的是销售总监么，能没有下属么？自己挑的人，用起来才顺手，不是么？”
赵维靖又一次愣住了。自己挑人自己用？这是新老板的又一种考验么？
“好的！”赵维靖迅速调整好心态，“徐总也一起么？”
“我就当个看客，同时也让其他员工认认新老板的脸！”徐品笑眯眯地说。
赵维靖的猜想对了一半。徐品将接下来的面试交给他，确实是对他的另一种考验。所谓旁观者清，接下来的面试过程中，无论是赵维靖，还是被面试的其他人的表现，徐品正好抽身事外看得清清楚楚。
但徐品还有另一层原因。赵维清有销售管理经验，又有渠道拓展经验，让他来面试剩下的人更合适。毕竟徐品对于销售这一行资历太浅。
即便是老板，也不可能精通每一行。所以才要招聘精于此道的人来帮自己。
从一个收废品的小子迅速成为一个千万富翁，徐品其实是很有自知之明的：自己要学的东西太多，但是学习又是一个秩序渐进的过程。
况且，徐品对自己的定位，并不是纯粹的赚钱机器。若只赚钱，只凭如今的分解液这一样东西，他就可以天天躺着数钱数到手抽筋。但是，他有梦想，很认真、很严肃的梦想……
哦，话题扯远了，第二名面试者很快走了进来。
第二名面试者名叫万里，是个阳光朝气的小伙子，29岁，未婚。他也是应聘的渠道销售总监这个职位，但他的履历不如赵维靖厚重。所以两人之中，徐品选了赵维靖先面试，而赵维靖也成功获得了徐品的认可，从被面试者一跃成为面试官。
赵维靖面试万里的过程，果然比徐品专业多了，所问所答皆是渠道拓展之中的一些经验之谈。徐品在观察二人表现的同时，也不知不觉地学了不少知识。
赵维靖问完，徐品也问了几个意识流的问题，主要是考察对方人品、三观方面的。结果还不错，万里同学的回答让徐品比较满意。
这两人也是徐霏几人认为很出色的两人。如今面试加旁观下来，徐品对两人也有了大致的印象：赵维靖面相、性格都比较沉稳，内心里却有一股子很锐利的冲劲，很得徐品欣赏；万里的口才相当不错，言词之间可以很明显地看得出来他为人处事比较灵活，颇有张弛有道之风。这样的人天生就是做销售的好苗子，徐品颇有捡到宝的感觉。
只不过，相比于赵维靖的沉稳，万里还需要一定的磨炼和沉淀，所以只能屈居赵维靖之下，被徐品当场录用为渠道经理，成为第三名面试官。（未完待续。）
第154章 酒会
接下来的面试更是轻松，后面进来的三人年龄都在27岁以内，两位女性一位男性。男性名叫唐振，很朴实敦厚的性格，属于指哪儿打哪儿的实干派。
两位女性中一位名叫容莉莉，长相清秀，性格却很开朗。说话像机关枪似的啪啪啪不停。问她一句，她可以回答十几句的那种。所幸的是她说话很欢脱，令听的人忍俊不禁的同时就不嫌她话多了。
另一位女性名叫方紫琪，性格正好与容莉莉相反。气质上冷冷清清的，像总是游离在人群之外的那类人。好在她的性格没有影响她的能力，说到业务上的事，她的言辞便相当精准犀利，总是言简意赅直指核心。
徐品很是欣慰，这两位女员工性格上正好互补，天生的完美搭档。
这三人，徐品自然也是大手一挥，留下了。未来，这三人会作为渠道主管去培养。
面试合格，徐品将他们的薪资待遇分别发到他们手机上。徐品给的薪资待遇，比他们期望的待遇高了三分之一，这只是底薪。另外还设有季度奖、年终奖等等。只是因为如今徐品的公司还没成立，无法为他们办理劳保之类的福利。为弥补，徐品将之折算成每月补助金另外发给他们。
这一番算下来，他们如今的薪资待遇比之前差不多翻了一倍。比如赵维靖。他如今是滨海市一家快消品公司的销售总监，年薪15万，另加五险一金。徐品给他的底薪1。5万，外加30％的季度奖、50％的年终奖，全年光是底薪加奖金便是28万多；再加上保险补贴，总收入稳稳地超过了30万。这个收入，别说是在滨海，就算是在江城，也算中等以上了。
而万里虽屈居赵维靖之下，但是总年薪加起来也有20多万，是他以前收入的两倍还多！
另外三人虽是业务员待遇，但年薪也已超过10万，这在滨海市来说，算是高收入的业务员了！
更何况，徐品还设了业绩提成这一项。以超能液的神奇程度，产品推广工作肯定要比以前轻松得多；还怕完成不了规定的业绩、拿不到提成么？
几人看完薪资信息，脸上都露出兴奋之色。
谈完薪资，徐品又跟他们初步谈了一下工作安排。
他们这一批的业务人员，暂时挂靠在心诚电子电器维修公司名下。由吴瀚宇带队，一起开发除清洁、酒店餐饮、旅游、电动车、电力这几大行业以外的业务。待他们熟悉业务之后，就会转战江城，为未来的三品科技打天下。
工作安排完，几人才弄明白徐品才是蓝星超能干洗液真正的幕后大手，顿时惊诧得不行。
“好了，不用吃惊！”徐品笑眯眯道，“未来让你们吃惊的事情只会更多！只要好好干，我不会亏待你们的。”
“好的！老板！”五个人都是眉开眼笑。此时此刻，这位年轻的老板在他们心目中的形象简直是吊炸了！
于是面试工作完美收官，徐品成功收了五员大将。剩下的四名业务人员，就由赵维靖和万里两个去折腾了，收不收由他们两个说了算。
这五人中，赵维靖、方紫琪属于在职状态，需要三天时间办理离职交接手续。徐品便安排万里、唐振、容莉莉三人先上岗。
面试结束，徐品让小昭带五人参观一下酒店，让他们了解一下自己的产品在酒店的销售情况。
然后，徐品独自来到成越办公室。
面试前，成越曾叮嘱过徐品，面试结束后给他个信，他找徐品有事。蓝洁几日前也曾对徐品说过，成越近日有大动作。所以徐品面试完，就主动来找成越了。
成越办公室还是塞满了人，而且个个脸色肃穆，果有大事要发生的架势。
打过招呼后，成越从屉子里拿出两张烫金的请柬，递给徐品：“三日后，我们酒店有个酒会，请你和徐霏拨冗参加！”
酒会？这就是成越的大动作？那这酒会规模应该不会小吧？
看徐品面带疑惑之色，成越便简单解释了一下：
“这次酒会，我给全国四星以上的酒店负责人都下了请柬，邀请他们荟萃滨海，从中选取各省、市级总分销。你知道的，我成家酒店正式销售干洗液以来，在全国各界都引起了强烈的反响，想做分销的太多。别的行业的分销需求，我都转给了蓝洁、林青山和徐霏；酒店行业的，我便计划通过这次的酒会来选择分销商。”
徐品�