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不过既然舒城都这样开口了，他也没有多说，随后让舒城二人开始工作。
工程单位的日子总是无聊的，宛若开工了，就到现场放线、帮忙解决现场遇到的问题。而呆在办公室，技术人员除了做一些报表之外，做的最多的，便是编制方案、复核工程量、编写技术交底、内页资料等一系列的事情，虽然不会很忙，却是枯燥无味。
日复一日的重复同样的工作，这便是施工单位的状况。
三十多个接长涵，中午十一点左右，舒城便全部核算完了，所有实际数量的公式都列在设计工程量的后面，他人一眼就能看出设计与实际数量的差距。
同时，舒城还把所有接长涵设计图纸内存在的问题，建了word统计起来，这些东西，到时候要上报设计院，让设计院来解决。
对于这些工作，舒城干的极为利索，没有感到丝毫的压力，因为这些工作，他已经干的滚瓜烂熟了。
二十多年的施工经验，这些东西根本难不倒舒城。也可以这样说，在整个泽西项目部内，技术方面谁最厉害，无疑就是舒城，就算孙训和龚新亮，也无法和舒城相比。
因为孙训和龚新亮，参加工作时间，不过是十一年和七年。
“孙琦，算的怎么样了？”在接近下班的时候，舒城整理完之后，来到孙琦的办公桌前问道。
“才算三个，麻痹的，这个太难算了，有些东西，没接触过，根本没法算。”孙琦郁闷道，的确如孙琦说的那样，当一个分项工程，在没干过之前，根据图纸，根本无法想象它的形态，甚至很多东西，都不知道他们用在哪里。
“我看看。”舒城道。
看了一边之后，舒城发现，孙琦主要计算的内容，只是混凝土和钢筋方面的内容，其他一些陌生项目，根本不会算。
舒城想立刻把孙琦教会，但是又不敢明目张胆，因为在孙琦看来，舒城也没干过这些工程，宛若什么都说的头头是道，肯定让人怀疑。
为了不让孙琦怀疑，舒城绞尽脑汁，装着和孙琦讨论，一点点的给他设计计算公式，装成正好算出这些数。
这还别说，经过舒城的教导之后，孙琦的计算速度，明显快了起来。不得不说，孙琦在灵活灵用方面，很有天赋。
随后，舒城有暗示孙琦一些规律，等到上午下班的时候，孙琦平改立的工程量核算，已经完成了七个，按照这个速度下去，两天时间，完全足够，毕竟晚上还可以加一加班。
下午舒城开始熟悉泽西线的其他工程，毕竟时间过去太久，很多事情都忘记了，他需要花费一些时间，熟悉整条线路。
同时，舒城尽量回忆曾经施工工程中遇到的难题，预防往后的施工过程中不会再次出现。
等下午吃饭的时候，孙琦已经复核了一半的工程量，这时，任长虹回到了项目部。
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第八章 万事学会争取（一）
在工程单位，有这样一个名词，要官。
随着施工单位年轻人越来越多，竞争越来越激烈，这样的结果便是，很多年轻人工作数年，依然无法提上领导岗位，只能在最底层默默挣扎。
这个时候，一些有些能力的员工，便想出了一个办法，既然领导不给我提升职位，为何我不能向领导要官呢？
由于自身的确有些能力，再在领导面前要官，有些时候还真能要到。
哪怕不能要到，只要你多在领导面前信誓旦旦的宣誓一番，然后干好手中的活，你提升的几率，也比别人高。
毕竟作为一个项目部的经理和书记，他们不可能整天关注下面的技术员，他们对这些技术员的了解，还处在别人话语中。
技术部长对他们的评价，总工对他们的评价，以及副经理对他们的评价。
有些时候，一个有能力的技术员无法提升，而一个没有多少能力的却提升了，这个时候，千万不要自暴自弃，你得思索，自己哪里做的不够，加以改正。
领导之所以提那个能力差，肯定有他的理由，或许对方有关系，要么就是他会做人，哪怕其他领导给他说好话，这也是很正常的。
对于技术员来说，不管是新人还是老人，要多和领导沟通，积极的做事，务实技术知识，这才是王道。
没有技术作为基础，你走的越高，很有可能摔的越重。
舒城和孙琦吃过晚饭，便回到了宿舍。
“老任回来了，要不要去找找他？”刚进入宿舍，孙琦道。
“找肯定要找，今天来不及了，要不今晚先和老任见个面，明天晚上再请他吃顿饭。”舒城建议道。
舒城清楚的记得，前世自己和孙琦，在任长虹回来之后，一没拜访任长虹，二没请他吃饭，和任长虹之间，没有进行足够的交流，导致最终任长虹答应二人，提升为副部长的事情，一直没有实现。
如今舒城重生了，怎么可能让这样的事情继续发生？
老奸巨猾的舒城，在任长虹回到项目部的那一刻，就决定要官！
不过舒城的要官和其他人不同，其他人要官，不知道要什么职位，领导也没什么承诺，舒城的要官，却是因为任长虹答应了自己和孙琦，提二人为副部长。
再者，来了之后，和任长虹碰面一次，对舒城和孙琦来说，也很有帮助。
任长虹从上个工地把二人要过来，来到泽西项目部之后，显而易见，舒城和孙琦，便是任长虹的人了。不管是在任长虹眼中，还是在项目部经理张天虎，还是书记李国明眼中，已经在舒城和孙琦身上，打上了标签。
首次见任长虹，一来是提醒任长虹，答应两人的事情，要抓紧办了，毕竟你有承诺在先。
另外还能让任长虹觉得，自己刚回来，舒城和孙琦便来找自己，是向自己表示衷心，这点很重要，任何一个领导人，都不会轻易的提与自己无关的人员。
因为在一个项目部内，依然存在派系，宛若提了别人的人，对自己来说，没有好处只有坏处！
工程单位，有这样一句话：跟对人很重要！
的确如此，死心塌地的跟着一个领导，这个领导当然能看的见，一旦这个领导上去了，你离飞黄腾达的日子也就不久了。
当然，这个领导提不上去，你也就自认倒霉吧，除非你的能力太过出众，达到了不得不提你的地步。
所以说，有一双慧眼识珠的双眼，及其重要。
“对，还是要请他吃顿饭。”孙琦点头，如同舒城的话。
“先休息一下吧，等老任吃完饭，我们去他办公室，和他说说话，探探他的口风。”舒城道。
嘴上舒城虽然这样说，心里却是在想，如何提醒任长虹，他可是答应自己二人的事。
这话太急了不行，提示的不明显，又怕任长虹装糊涂，到时候也是白搭。
一个小时之后，舒城和孙琦，在确认任长虹在办公室之后，敲响了任长虹的门。
“进来。”一声有些低沉的声音传来，舒城和孙琦对视一眼，推门而入。
“任经理。”舒城和孙琦推门进入之后，同时叫道，随手将门带上。
“哦，小舒和小孙来了。”任长虹见是舒城二人，也站起身来。
任长虹的办公室不大，一张办公室上，放在他的笔记本电脑，一副老板椅，在他办公桌的左侧，放在一个档案柜。
在办公桌前，摆放着一套沙发和茶具，除此之外，别无他物，显得很干净利索。
搞项目的领导人，都喜欢摆设一副茶具，有人来的时候喝茶聊天。
再看任长虹，和舒城记忆中的一样，四十出头，个头不高，众多一米六，穿着一件白衬衫，面容却黑黝黝的，任长虹在泽西项目部，是出了名的黑，这主要和他工作有关。
任长虹毕业五年之后，便当上了项目部副经理，一直干到现在。
“来，坐。”任长虹来到沙发前，示意二人道：“我没想到你们赶来的这么及时，不过这边技术上的确很忙，你们来了，可以为技术部减轻一些负担。”
的确如任长虹说的那样，在整个技术部，除了孙训、龚新亮之外，其他的成员，实力都不怎么样。王霸传闻有实力，但是这人太傲了，不堪大用。
李楠是副部长，但是他负责的主要是房建方面的活，铁路上的根本一窍不通。
至于张涛，虽然和舒城是同一届的，但是三年来，一直没干过什么活，都是去其他项目部助勤，也不懂。
舒城和孙琦，至少曾经干过一些类似的活，有施工经验。
“其实我们也不太懂，好多都没干过呢。”孙琦道。
“不懂不要紧嘛，年轻人要沉下心来，多学习，多积累经验，往后这些都是你们的资本。”任长虹也坐了下来，一边清洗茶具，一边笑着说道。
“这还得多谢任经理你呢，说实话，咸通线竣工了，我正考虑去哪学习一些东西呢，没想到你就打电话过来，这不但给我们一个学习新知识的机会，就连我们的职位，你都给我们解决了。”舒城微笑着，接着道：“为了感谢任经理你的栽培之恩，明天晚上，我和孙琦，想请你吃个饭，往后我和孙琦，就踏踏实实的跟任经理你干了。”
听到舒城这话，任长虹明显楞了一下，就是孙琦，眼眸中也散发精光，嘴角露出一丝若有若无的微笑。
第九章 万事学会争取（二）
舒城说的这话，很有意思。
他借助任长虹的话，然后说出了自己心中的想法。
首先感谢任长虹，给自己和孙琦一个学习的机会，为自己解决了困惑，在诉说这话的时候，舒城顺便提了一下任长虹的承诺，虽然舒城没有提及副部长职位，可只要任长虹不是傻子，舒城的话他便了解。
说完这话之后，舒城再感谢任长虹，希望请他吃个饭，当然，这顿饭是有寓意的，舒城明确的说了，感谢任长虹的栽培之恩，也就是说，舒城的这顿，是感谢任长虹提两人。
宛若任长虹答应下来，那便预示着，任长虹答应了两人，会尽力给两人提升职位，宛若拒绝，任长虹就得考虑后果。
一旦拒绝舒城和孙琦，也就是，任长虹自己也无法保证，自己的承诺会实现，如此一来，舒城和孙琦，很有可能投入到经理张天虎和书记李国明的手下！
这对任长虹的打击，无疑是巨大的，自己叫过来的技术员，居然不是自己的人，要是传出去，他以后怎么混？
当然，任长虹未必能想的这么深远，甚至一时间不会想这么多。
因此，舒城接下来的话，便又是一个提醒。
吃了饭之后，我和孙琦，便踏踏实实的跟着你干。
这话有些挑衅的语气，也算是舒城的一句表决。
宛若任长虹你答应，我和孙琦，便是你的人，王辉咱俩就是你的兵，听你的话。
如果你不答应，那对不起了，我和孙琦，就会考虑一番，是否有跟着你干，一个不称职的领导，不履行承诺的领导，不值得我们继续跟下去！
舒城的一句话，有几层意思在里面。
听到舒城的话，任长虹显然也意识到这点，他眼