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提议2018年第一次临时股东大会进行公司董事会换届选举，并推荐雷明等五名人员出任聚美优品第四届董事会执行董事。
聚美优品反应相当迅速，在天义的提案函刚刚传真到聚美优品之时，立刻做出反击。
根据《上市公司收购管理办法》第七十五条管理规定，上市公司的收购及相关股份权益变动活动中，收购方有义务履行信息披露、报告、公告以及其他相关义务。
而天义科技在持股达5％、10％、15％未履行信息披露、报告义务。
据此，聚美优品董事会一致通过违法持股股东天义科技、所持有的聚美优品股份在股东大会上不得行使表决权。
不仅仅如此，聚美优品还向中国证监会提函，要求天义责令改正，采取监管谈话、出具警示函、责令停止收购等措施。
在改正前，收购人对其持有股份不得行使表决权。
……
消息一经发布，外界顿时哗然一片。聚美优品竟然想通过这种幼稚的手段来剥夺天义科技的表决权，简直滑天下之大稽。
不过陈殴的行为虽然有些可笑，但事实《上市公司收购管理办法》确实是这么规定的。
2015年中海“新梅置业股份有限公司”就曾对开南投资公司用了这一招；2016年“成督路桥股份有限公司”也用过这一招。
就是说收购方在持股达一定比例时未履行信息披露、报告义务。
不过这种情况及其少见，这么多年发生的次数屈指可数。
沈心怎么可能犯这种低级错误？
在中国证监会约谈之前，天义科技就主动提交了相关信息。
管理办法是这么规定的，但美股的市场流通股和恒润机构投资者却不在此例。
而红杉资本跟险峰华兴的股份转让只是协议。
双方在正式交割之前已经履行了披露义务，所以聚美优品董事会的决定属于私自执法，要求判定其无效。
聚美优品无赖般行径，惹得吃瓜群众一片嗤笑，也彻底坐实陈殴“巨没有品”的人设。
不过这跟天义没什么关系。
天义不是针对谁，只是按照公司的长远布局一步步向前迈进而已。
……
收购事宜沸沸扬扬一直闹到8月底才正式结束，天义科技也正式入主聚美优品。
8月30号上午10点，在聚美优品总部、位于新源里16号琨莎中心3号楼3层，召开了临时股东大会。
作为聚美优品第二大股东，陈殴缺席股东大会，他的合伙人兼最大自然人股东戴宇申同样也没有出席；
不仅如此，两人还抛售了大约17％，约2550万股聚美优品股票，套现1亿5000万美金。
仿佛是在以此种手段控诉天义科技的“强盗行为”。
天义自然无所谓。
成者王侯败者寇。你愿意参加就参加，愿意抛售就抛售，随你便。
董事会上，执行总监雷明宣布了总公司的决定，聚美优品进行重大资产重组，聚美优品股票停牌，具体复牌时间暂定。
雷明是原单十一市场部经理，今年38岁，毕业于名牌大学，曾在多家电商平台任产品及市场部经理。
在人才短缺的情况下，天义不得不把他临时调到了燕京。
这边代为行使陈殴投票权的是原聚美优品市场部总监姜慧。
姜慧否决了雷明的提议。
不过她的提议无效。在完成控股权转移后，天义科技已经拥有了聚美优品最大的投票权，跟你商量给你面子，不跟你商量你什么都不是。
在姜慧说出陈殴的决定后，雷明看着她问：“那姜总监呢，是否同意总公司的决定？”
看着雷明如刀子一般的眼神，见惯大场面的姜慧、心里也开始“突突”了起来。
背后有强大的天义科技作为后盾、使得天义走出来的高管，每一个身上都带着睥睨的大将之风，气势浑然；
作为曾经的聚美优品高管，姜慧此刻竟然有些“怕”雷明。
避开雷明的眼神，姜慧迟疑了一下说：“我原则上不反对总公司的意见，不过……”
雷明根本不容她继续往下说，打断道：“姜总监同意就好。
你们呢？有谁不同意的，举手！”
大会议室，那些曾跟随陈殴一起打拼的高管，此时个个鸦雀无声，看了眼脸色木然的姜慧，大气也不敢喘一下。
还是那句话，跟你商量是给你面子，不跟你商量你什么也不是。
至于他们手里的那点股票，可有可无；而且重组以后，肯定还要进一步稀释。
在股票纸面价值不能满足他们、而又不甘心就这么灰溜溜走人之前，唯有闭嘴！
“那行！散会。”
……
韩义早在21号就回金陵了。
不回来也不行，收购聚美优品这么大个事，没有他坐镇怎么行？只不过没有跟陈殴见面而已。
在雷明召开股东大会之时，天义这边在召开企业直聘会。
大学马上就开学了，那些之前没有找到合适工作的应届毕业生、也如乳燕归林般飞回了金陵。
此次企业直聘会规模非常大，以美工、影像视觉、java、ai、图像制作、算法、光子工程师等岗位为主，另外行政办公人员，市场开发等岗位也非常多。
招聘会举办地就在轩武区人才市场，由人事部经理杨康裕负责。
前来应聘的人非常多，一上午光简历就收了不下600份，其中绝大部分是应届毕业生，还有1/5左右为社会人士。
人才市场特地为天义准备的办公室里，主管杨康裕仔细看那些挑选出来的简历，不时的摇头。
这些人简历个个做的天花乱坠，但以他多年人力资源经验来看、水分相当大，有真本领的十不足一。
一份份看过去，满意的没看到几份，抬头问：“你们那边选的怎么样了？”
几个趴在茶几上挑选的人事部员工，说：“找到三份符合条件的。”
杨康裕感兴趣道：“噢，拿给我看看。”
其中一个戴眼镜的男子拿着几份简历站了起来，走过来笑道：“老大，给。”
杨康裕瞥了他一眼，问：“笑得这么贼兮兮的干嘛？”
“嘿嘿，符合条件的都是大美女。”眼镜男坏笑到。
杨康裕低头看了起来，简历上职位一栏赫然写着：董秘！
第321章 一般般的女孩
作为天义科技董事长，韩义之前是没有专属秘书的。
不过那时公司体量不大，需要他决策的事情也不多，连章丘都能胜任。
但现在可不同了，随着多个部门独立，还有几个大型项目的开展，需要他审阅批示、签字授权的文件越来越多。
就像光腾股份有限公司，现在项目正在启动当中；
“秀吧”app，有些重大决策问题需要他过目；
还有光影视觉，光义传感器等等。
之前帮韩义整理文件的是沈心的秘书，不过那位秘书已经吃不消了。每天早上7点上班，加班到10点，持续了两个多月，据说男朋友都分了。
所以帮韩义找个秘书的事情就提上日程了。
秘书可不是随便找的，尤其是天义科技，机密文件那么多，随便泄露一样出去，都是了不得的事情。
沈心秘书都是经过再三考察后才上岗，并且一开始不能接触核心文件；
至于韩义，那更是要慎重选择，一旦所托非人，后患无穷。
……
来应聘天义科技董事长秘书职位的人，高达217人，而人数随着直聘会的进展越来越多。
此时杨康裕就在看挑选出来的几份简历。
正如手下人所说，长得都非常漂亮，清一色瓜子脸，大眼睛，皮肤白皙。
由于只是证件照，看不出身材怎么样，不过能有这种容貌的女生，想必也差不到哪去。
不过在杨康裕看来，长相是次要的，又不是选美，要那么漂亮干嘛？关键能力要强，背景还不能太复杂。
第一个女生是金陵大学行政管理系毕业的，现在在一家文娱公司任总经理秘书，还没有离职；
pass；
第二个女生是中海华师大工商管理系毕业的，之前在一家民营500强企业工作，任部门经理秘书；
离职原因一栏写的是“被上司骚扰”。
杨康裕摇摇头，pass；
骚扰什么不用问！不过这种把前公司受的气带到下一个公司来的行为，在杨康裕看来简直是挑衅，或者说对方压根就不在乎能不能面试上。
既然对方不在乎，天义更无所谓。
第三个女生是应届毕业生，普通二本，是三个女生里长得最漂亮的。
不过杨康裕只看了眼就把简历放到了一边。
如果是一般的工作，他或许会给对方一个机会，但是董秘，还是算了吧！
“呼~”
杨康裕双手伫在办公桌上，揉了揉眉心，然后起身出了办公室。
金陵人才市场总面积有16000平方米，如同公司办公区一样，分成一块块、一个个，密密麻麻的格子间。
此时从高处俯瞰下去，市场里人头攒动、摩肩接踵，找工作的人数以万计，嘈杂声更是连成了一片。
作为金陵的明星企业，不同于一般小公司的格子间，天义科技占据了东南角一大片区域，而且市场管理人员还把办公室腾出来给天义。
最重要的是，一分钱租金不要。
此时东南角这边被前来应聘的人围的里三层、外三层，每一个面试官面前都围了不下20个脑袋。
从办公室出来的杨康裕，扫了扫那一张张紧张中带着期盼的面孔，心里感慨无比。
他是沈心推荐过来的，之前在长城计算机集团做人力资源管理。
作为中央直属的专门从事计算机及相关产业发展的大型企业集团，长城总资产达150亿，拥有全资子公司7家、控股公司14家、参股公司4家、上市公司4家，职工总数16000多人。
说实话，他当初选择来“小不点”天义科技，主要是为了沈心。
燕大毕业后他曾去宾夕法尼亚大学短暂学习，在学习期间认识了沈心。
这位来自深城的女孩曾让他迷恋不已，苦追了大半年后才知道，沈心已经有了心上人。
他在国内苦等了她三年，可惜她痴心不改，而他最终还是结婚了。
不过这段失败的婚姻以他净身出户结束。
今年初，孑然一身的他，在收到沈心的邀请信后，立刻离职赶了过来。
杨康裕不在乎天义科技是什么样的公司，因为他来天义就是为了心底深埋的余情。
说老实话，初来天义科技的时候，他是不大看得起这个公司的。
除了一个注定没有前途的“电商平台”外，都是一些炒概念的东西，感觉很虚。
相比“中央直属”、“总资产达130”的长城计算机集团，差距不可以道里计。
可世事往往就是那么魔幻，就在他琢磨着怎么向沈心表达爱意的时候，天义科技以坐火箭的速度蹿升了上来。
先是atoled技术，一下子卖了10个亿，相当于长城计算机集团三年的净利润。
要知道天义科技当时员工人数还不足500人，而长城集团可是有16000多人，根本没有什么