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“那他对薪酬有更高的要求吗？”向雪在心里评估了一下，决定和丁枕河商量了再定薪资。
“只要能和他现在的薪资水平相同，他应该会愿意来的。”
“那没问题，人家能给他这么多，咱们boya当然不会小气巴拉的。放心吧，只要是真正的人才，boya是不会亏待他的。”向雪一口答应下来。
“有你这句话，我就放心了，立马把他挖过来。”程明杰笑嘻嘻地说，“对不起啊向雪，我是以小人之心度君子之腹。”
“我是女人，不是君子。”向雪笑着回答了一句，“记得把你的同学朋友都挖过来啊，我们boya现在最缺的就是人才。至于需要什么样的人才，我相信你比我的要求更高。”
让向雪想不到的是，当天下班以前，程明杰就已经落实了四位毕业于世界名校，也有一至两年工作经验的人才加盟boya。
“你的工作效率真是一流……”向雪喃喃。
丁枕河有点忧虑：“向总，虽然人才引进对于boya是好事，但是过多的外籍人士，会不会影响boya的人事构成？”
“不会。”向雪不以为然，“外籍统共才几个？我们华人有多少？算算比例就知道了，这些外籍人氏翻不出什么风浪来的。”
“我不是说他们会……我是说，他们都是程副总的人。”丁枕河推心置腹地说，“向总，虽然你能占据绝对的控股权，但是公司的人事权也是很重要的。如果他的人都被放到了重要的工作岗位，以后……”
向雪笑了：“丁经理，你不用有这样的顾虑，诚如你所说，我的股权足够绝对控股，他们创造的利润，我分到手的最多。当然你也有，两年以后，你的期权就可以换成真正的股票了。”
丁枕河很敷衍地笑了笑：“国内有一种风气，外籍员工比我们自己的国人收入更高，而且他们的个税扣除项更多。”
“因为他们远离自己的国家，用度更大。”向雪想了想说，“我答应程副总的，他们进来的薪资也不能比何欢更高，大致与王子丹持平。”
“王子丹再加上股票期权的话，实际收入应该会高于他们。”丁枕河迅速地反应过来，“既然这样，我想大家应该也不会有什么情绪了。”
“原来你是担心薪资啊！”
“我能不担心吗？好不容易被卫少洗过了脑，如果因为那几个人而坏了事，一夜回到解放前，向总自己都得找地方哭去。”
看着丁枕河的背影，向雪忍不住哑然失笑。
原来所有人都看到了问题的症结，似乎唯有自己没有想到那一层。
看来，自己哪怕在卫哲东的扶持下，已经坐在了boya执行总裁的位置。可是论起职场的学问，远远还没有毕业呢！
“现在最紧缺的是人才，其他的……慢慢再看就是。”向雪自嘲地摇了摇头，“现在哪里用得着未雨绸缪？只要能对boya作出贡献，就是boya的员工。不管黑猫白猫，能抓老鼠的就是好猫。”
第五百零二章 阴谋家（）
“虽然我对程明杰没有什么好感，但对于他的能力还是认可的。”卫哲东皱着眉说，“至于你担心这些和他关系亲密的人才，我觉得更重要的还是如何引导他们认同企业文化。”
“早知道应该等他们加入boya再进行培训，让你给他们好好地洗洗脑。”向雪半真半假地说。
“是不是公司里有一股风潮，不太愿意接受这些外籍人员？”卫哲东问。
“虽然没有明说，但是我看得出来，从丁枕河到何欢，好像都有这样的意思。当时我觉得很兴奋，但是冷静下来想一下，也觉得有些不妥。我们现在的团队，已经有相当好的凝聚力，会不会因为这些与我们有着文化和背景差异的人员，而导致我们的团队不会那么融洽呢？”
“知道齐桓公吗？”
“啊？”向雪被他天马行空的问题问得愣了愣，“春秋五霸之一的齐桓公？我当然知道了！”
难道她就这么像历史白痴吗？虽然不是历史系的，但好歹学校里的历史课程也不是白学的。
“大名鼎鼎的管仲和鲍叔牙也知道吧？”
“你都说是大名鼎鼎了，我能不知道他们的名字吗？这两位可是齐桓公的肱骨大臣，不过当时辅佐公子小白的可不是管仲，而是鲍叔牙。当年管仲辅佐的是公子纠，他与鲍叔牙相约，哪个公子先入都城者为君。”
“春秋战国时候，很多故事都是很有意思的。”向雪笑着说，“我也知道，管仲当时为了让公子纠先入都城，还向小白射了一箭以绝后患。可惜那一箭没有射死小白，反倒让小白装死蒙混过关，快马加鞭，直入临淄，最终即位，后世称其齐桓公。”
“是的，齐桓公的用人哲学是包容并蓄，不仅重用差点杀了自己的管仲，还重用了他举荐的隰朋、宁戚、王子城父、宾须无、东郭牙，后世称为五杰。他们与管仲形成了一个强有力的领导集团。”
“你的意思是说……boya的用人不必拘泥于国籍，而要包容？”向雪沉吟着问。
“是的。即使他们和程明杰天然走得更近一些，你又怕什么呢？程明杰是公司的副总，他有左膀右臂，那也会让他在工作中如虎添翼。工作效率的提高，受益的是谁？”
“公司。”向雪迅速地回答，“我明白了，即使他们真的形成一个小团体，只要是为boya服务的，我也不用太担心。”
“对。”
向雪咕哝：“其实我本来也没有太担心，还不是被你们说的？每个人都来对我说一遍，三人成虎啊！”
每个人都要表达这么一个意思，她能不多想一层吗？
卫哲东笑了：“你现在可以着手实行企业文化的形成的第二个阶段，也就是企业文化的明确化和强化阶段了。”
“第二阶段？你的意思是boya的企业文化，已经初步形成了？”
“是的。”
“那在第二阶段，需要怎么做呢？或者说，有哪些重点呢？”向雪问。
“要注意明晰化要与第一次内在化的过程保持一致，不能对原有的企业文化改动太大。你可以更加深入的阐述，但不要从头再来，那比没有企业文化更糟糕。”
“如果我发现企业文化有不适合的地方呢？”向雪问。
“改变。事实上，很多组织为了改变组织文化而做了各种各样的努力，有的成功了，而有的失败了。并不是所有的企业文化一旦形成就不能改变，毕竟我们的社会还在不断地发展着，我们的企业文化也要与时俱进。”
“要改变应该很难吧？”
“如果你对企业文化的形成与强化过程有着深入的了解，就会发现领导在日常生活中的行为是改变组织文化的最有效的核心因素。”
“难道一个人就能改变……哦，我想你说的领导，应该是一个领导层团队吧？”
“如果你是能力异常出众，威信异常高的领导，一个人也能完成这个过程。”
向雪泄气：“显而易见，我并不是。你说的，大概是你自己，一个人就可以改变全世界。”
“我可没有这么自恋。”卫哲东哭笑不得，“你不用挤兑我，事实上东雪也有一个强有力的领导团队，虽然在事实上，我也可以成为一言堂。”
“你想说的是，大多数时候，你还是会群策群力。至少，构建一个这样的氛围，或者是给大家这样一种错觉，是吗？”
卫哲东笑骂：“怎么好好的话被你一说，好像我成了阴谋家？既然他们能够把事情拍板敲定，我为什么还要出头？乐得清闲。”
“你很清闲吗？”向雪嗤之以鼻。
这位总裁大人，可比自己忙得多了。
车在门口停下，向雪回眸一笑：“不过，我很谢谢你讲的历史故事，让我以更平和的心态，接受boya的新成员。”
胡同里的风，扬起她的头发，青丝飞扬，连苏格兰的格子短裙，也飘起了一角下摆。她巧笑倩兮，明明随着冬天的逼近，夜幕早早降临，可是他却看到了春暖花开。
他走近她，华灯初上的夜色，映上了她的俏脸。颊边一抹没有完全褪色的红，像是把他的心也照得红彤彤明艳艳的。
心跳得有点快，扑通扑通地弹奏着，那是一首曲调优美的情歌。
她的发丝落在他的脸上，她的体香，随着那一缕发，在空气里逸散开来，继而钻进了他的鼻孔。
那是独属于她的香气，甜而不腻，浅淡清香。
如同她的人那样。
“雪儿，你现在笑得多了。”他轻声呢喃。
向雪的睫毛微微扑闪了一下：“那么，你不喜欢我笑吗？”
“当然不，我喜欢你脸上发自内心的笑。为了你脸上的笑容，我愿意付出整个世界，倾我所有。”
他说得太慎重，让向雪一时之间失了神。
哪怕他们之间习惯了半真半假的情话，有时候她会觉得他可以仅仅用一句话，就让她耳红心热。可是每次他认真地凝视着她的眼，平平淡淡地说出一句话来，却往往让她的心灼热得仿佛即将烧起来。
第五百零三章 你看哪儿呢（）
对于海上游轮，向雪多少还是有些向往。虽然她也坐过邮轮前往邻近国家旅游，那时候不过图个热闹，自然不像商业活动。
“这次的邮轮，和平时的宴会有什么不一样吗？我以前坐过量子号、赛琳娜，都超大的。”向雪穿戴一新，侧过头好奇地问。
“我们这次去的，可是私人游轮，没那么大的，也不会准备那么多房间给你住下来。宴会大厅和娱乐设施倒是差不多，只是多了一项娱乐活动。”卫哲东带着欣赏的目光，看着镜子里的向雪。
“你说过要开到公海……难不成还有赌博？”向雪想了想说。
“对。有兴趣的话，可以下去玩两手。”
“我可不会。”向雪急忙摇头，“这玩意儿，我不懂的。”
“没关系，我教你。”
“不行，赌博不是好行为。”向雪坚定地拒绝，“而且十赌九输，我才不想花了时间花了精力还丢了财产，怎么想都极不划算啊！”
“小赌怡情，只要不沉溺其中，还是有点意思的。有很多现在被人们看成是赌博的活动，把它算成娱乐活动也未尝不可。”
“哼，这只是一个赌徒的借口而已。”向雪冷哼了一声。
卫哲东没有接话，只是皱着眉头说：“皮草虽然保暖，但是你里面的礼服也太薄了点。从车里到游轮路不长，如果到甲板上去，你的衣服还是不够保暖。”
“那也没有办法啊，我们周日的时候不是去看了吗？除非量身定制，也不会有那么厚的面料。再说，那种面料就算做成礼服，也不会太好看，不飘逸，不轻盈，显得像只笨狗熊似的，估计也没有人突发奇想做这种礼服。”向雪好笑地说，“好啦，别人都这样穿，我就不信冷成那样。”
“海风比较大，会冷一点。”卫哲东想了想说，“你还是尽可能呆在室内，不要去甲板上吹风了。”
“可是我还想看大海呢！”向雪笑嘻嘻地说，“放心啦，我又不是林黛玉，没有这么弱不禁风的。再说了，我这身穿戴，应该是标准模板了，不用担心，我也不是小孩子。”
卫