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可屋内众人都心知肚明，这次杨总本人也在裁员名单上，所以这个恶人只能让蒋经理来当了……
果然，蒋经理十分为难地扫了众人一眼，硬着头皮道：“各位销售部的同事，非常遗憾地通知大家，今天公司颁发了xx年第11号文件，对以下人员，提出免职处罚以及辞退意见……”
“免去杨大海副总经理的职务，免去马淑华高级销售经理的职务……免去方小强销售经理的职务……并对以上人员，提出辞退建议……”
现在的真爽公司虽然远不如鼎盛时期，但好歹瘦死的骆驼比马大，该有的部门和职位框架一应俱全。
因此销售部也有严格的等级划分，象马淑华这种老员工，和销售业绩比较靠前的员工，一般都挂着高级销售经理的头衔，好处就是每个月的底薪要比销售经理多出500－800块钱。
至于最低档的实习期员工，一般都会挂个销售助理的头衔，拿到手的底薪也只有可怜的2000块。
去年方小强刚入职时，职务就是销售助理，干了三个月后，公司才煞有介事的下达了一份任命书，任命他为销售经理，并且加了300块钱底薪。
要是这次他不被裁员的话，头衔肯定会升到高级销售经理，底薪也能再加个500块钱……
……
宣布完公司的裁员计划后，见屋内众人都不吭声，蒋经理只能干笑道：“周总委托我跟各位好好聊聊，要是你们有什么合理要求，公司尽量满足……”
“太好了！”
不等蒋经理说完，万美玲已经站起身来，大声道着：“刚刚我们几个也商量了一下，公司突然裁员，明显违反了劳动合同……我们要求公司赔偿1年工资做为补偿，这个要求不过份吧……”
万美玲现在是高级销售经理，她的底薪是3200元，再加上乱七八糟的各种保险和通讯费、交通费……真爽公司每个月大概要为她实际支出5000元左右。
当然，扣掉个人所得税、社保、医疗、公积金之后，她真正能拿到手的钱，也就只有3500多块。
这部分收入并不包括业务提成，万美玲在销售部的业绩排名是第三名，每个月还能到手4000多的提成，因此她的月总收入差不多有8000多，也不算低了。否则的话，她早就全心全意去卖安力了，哪还会在这里呆着……
“你说的工资是底薪嘛？”
听完万美玲的要求后，蒋经理皱了皱眉，觉得她有点狮子大张嘴了。
“当然不是，我说的工资包括社保、医疗、公积金……既然公司要辞职我们，这些钱也必须算到工资里面去……”
按照万美玲的这种算法，真爽公司要辞职她，还必须赔偿最少5万多块钱。
蒋经理是行政人事部的经理，员工的工资构成他自然很清楚，马上就明白万美玲的意思了。“太高了，你这个要求很过份！”
“过份？我觉得一点都不过份！我在真爽公司干了三年多，你们说开除就开除……好吧，这些姐都认了，但好歹要有点经济补偿吧。”
“你可以翻一翻你跟公司签的劳动合同，上面写得清清楚楚，公司裁员时，会补偿员工一个月工资……”
“一个月工资？！你这是打发要饭的呢！”
虽然对那个听起来无比高大上的安力公司，马淑华并没有什么兴趣，但这种时候是团结一心，一致对外的时候，她自然也不甘落后……
几乎是蒋经理话音刚落，她立刻就拍桌而起，唾沫星子都快飞到旁边方小强的脸上去了……
第140章 前因后果（）
俗话说得好，大妈骂街，无人能挡。乐文小说
马淑华和刘梅花都是大妈级的人物，到了她们这个年龄，该说的不该说的话，统统都敢往外说。
蒋经理只是按照合同条款争辩了几句，立刻就被她们联合起来攻击，各种污言秽语仿佛不要钱似的，拼命往外蹦着。
当然，两人攻击的对象并不光是可怜的蒋经理，她们有很大的火气，都是冲着那位不敢冒头的老板周文彪。
在两人嘴里，蒋经理成了资本家的走狗，帮着猪狗不如的周扒皮来欺榨她们，简直是良心丧失，不要逼脸……
最后蒋经理被骂得连连举手求饶，哀声道着：“两位大姐，我也就是一个打工仔，麻烦你们口下积德……”
“积德！你自己怎么不积德？”
“就是，脑门都特么秃成地中海了，还在帮着周文彪算计我们……”
……
杨大海好几次都想开口劝说两句，但想到当年他还是电工时，被车间主管马淑华骂得掩面羞走的往事，顿时就不敢吭声了。
最后还是梅雪艳听不下去，站起身来道：“算了，你们就不要为难蒋经理了，他也是夹心饼干受气包……你们的这个要求，我来跟周总沟通好了……”
虽然马淑华仗着自己资格老，平常连杨大海都不放在眼里。但梅雪艳做人做事十分公允，在销售部有很高的威望，因此见她出了头，马淑华和刘梅花这才住了口。
“行，我们就给梅经理一个面子，不过这件事希望周文彪能尽快答复。”
听完刘梅花的话后，马淑华立刻点头附合道：“三天，最多给他三天的考虑时间……”
还不等马淑华说完，梅雪艳已经掏出手机，直接拨通了周文彪的电话。
如此干脆俐落的举动，自然让蒋经理一阵羞愧，也让会议室里的其他人都无话可说。
“喂，梅经理……”
梅雪艳把手机放在会议桌上，先按开免提键，接着又开门见山道着：“周总，我们正在会议室沟通裁员事宜，现在他们提出了赔偿要求……”
等电话那头的周文彪听完大家的要求后，顿时象被掐住脖子的母鸡，几乎是尖叫般道着：“不可能！一年的工资，他们怎么不去抢！”
我靠！
本来就一肚子邪火的马淑华顿时怒了，拍着桌子大骂道：“周文彪，老娘就是抢！你不给试试，信不信明天我就带着大伙上你家堵门去……”
如果是别人说这种话，周文彪可能不会放在心上。但马淑华是公司元老，从创业开始就一直跟着他干，两人彼此知根知底，人家不但知道他家住在哪，甚至还知道他的二奶、小三住在哪。
更何况周文彪对她也十分了解，知道这个老娘们一旦发起疯来，什么不要脸的事都敢干，于是立刻就被吓软了。
“老马，你这是要干嘛？有什么话不能好好说……”
“说你玛逼，我跟你有什么好说的……老娘跟着你干了二十多年，没有功劳也有苦劳，结果你说开除就开除……”
“我……”
正在某间茶室里喝茶的周总一阵气苦，只能在心底里狠狠骂娘。
‘你特么以为我想裁员啊……’
“这样吧，老马，你让我先考虑半个小时，半个小时后我一定给你们答复……”
丢下这句话后，周文彪赶紧挂了电话，接着冲坐在对面的刘少辉道着：“刘少，事情不好办啊，他们狮子大张嘴，要求公司赔偿一年的工资……”
虽说周文彪的手机没有开免提，但刚刚马淑华的声音叫得那么响，刘三公子自然也听得清清楚楚。
“呵……赔偿就赔偿呗，这是你的事情……周总，我的要求并不过份，在你走之前，必须把公司的闲人都给我清理出去。”
……
周文彪突然要搞裁员，这当然不是他的本意，而是刘少辉收购真爽公司的附加条款之一。
既然打定主意要大干一场，要让田甜见识到他的商业能力，刘少辉自然不能再象以前一样混日子。
这次的收购计划，不但他十分认真，就连刘水根也非常重视，早在两天前，就从集团总部派了一支三人专家团队过来。
今天早上两方敲定收购价格后，三人专家组马上粉墨登场，让周文彪交出了近五年的公司经营报表，以及公司的人事、财务、管理……等数据。
看完这些资料后，三人专家组提出了一大堆意见，把真爽公司贬得一文不值，听他们话里话外的意思，别说2950万了，恐怕连295万都不值。
周文彪又不是傻子，自然知道真爽公司的内部问题确实很多。
杨大海只是电工出身，靠着裙带关系才上位，本身没有任何经营管理的经验，公司完全是靠着他当年打下的基础，所以才勉强支撑了下来。
其实周文彪也曾想过重新回公司掌权，好好把真爽再给经营起来。
但无奈现在大环境不同，各种国际大品牌强势进入国内市场，它们实力雄厚，野心勃勃……
象真爽这种地方性小品牌，在没有强大资金注入的情况下，不管怎么样挣扎，都逃不掉被吞并，被消灭的命运。
在心灰意冷之下，他只能把所有精力都放在农家乐项目上，打定主意要把真爽给卖掉……
……
刘水根派来的三人专家组，都是业界精英，他们每一位都做过上市公司的高层领导，对经营管理十分在行。
而且他们提出的意见确实很中肯，一家生产销售型的企业，销售部门是重中之重，而目前的数据显示，这支队伍都是些老弱病残，别说支撑公司发展了，就连养活公司都做不到。
既然刘氏集团已经决定要收购真爽公司，并且把它好好经营下去，那么三人专家组就必须提前进入角色。
所以他们给出的第一条意见是周文彪必须要负责裁员，不能把包袱留给新老板。
为了拿到2950万，周文彪自然要把屁股擦干净再走，只能咬牙答应，这才有了行政人事部突然裁员的通知
第141章 我去送送他们（）
还在会议室里等消息的几人并不知道，其实这次的裁员远不止销售部的5位员工，按照三人专家组提出的意见，真爽公司必须要彻底大换血。
象行政人事部、财务部这些主要部门，经理和关键岗位全部要换人，唯一保留完整的部门，只有位于市郊的生产车间。
而它能够保存下来的原因，仅仅因为现在正是用工荒，如今坐办公室的白领好找，生产线的工人难寻。三位专家又不是白痴，自然也知道这个道理。
不过饭要一口一口吃，人也要一个一个裁，就算周文彪再着急，也不可能一下就犯众怒，只能分批次对每个部门进行人员调整。
按照双方商量的条款，在周文彪走之前，最少要裁掉近50名员工，而他们的赔偿费用，新老板统统不管。
可怜的蒋经理哪里知道，在最后一份裁员名单上，肯定也会有他的名字……
……
刘少辉摆出一副不关我事的模样，这让周文彪有点不爽了。
一个员工就要赔5万多，尼玛50个员工就是250多万，我还卖个屁的公司啊！
“刘少，虽然我答应会裁员，但我没想到这帮人这么刁，他们提出的赔偿标准，已经远远超出了我的心理预期……”
“周总，刁不刁都是你请来的员工，这跟我没啥关系……也幸好我的管理团队提出了裁员建议，否则等我们入主真爽之后，面对这帮刁民，简直没办法管理嘛……”
其实刚看到裁员名单时，刘三公子还略微有点小遗憾，原因就是上面列在第一位的裁员对象，正