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会议室里面的气氛顿时凝重起来，谁也不知道韩东为什么忽然之间变了脸，难道他这趟来遇到了什么不好的现象吗？于是一些原本跟周波关系不好的官员心中便得以起来，如果韩东不满，那么周波的仕途便算是完了在座的都是镇党委委员，都是副处级以上干部，都是经过辛辛苦苦才打拼上来的，如果因为一点小事引起市委书记的不满从而葬送了前途的话，那真是哭都没地方哭去周波的心也猛地悬了起来，看起来韩东似乎很不满，可是他也不知道问题出在哪里关键是韩东的问题，并不是特别实质的问题，似乎犯不着他堂堂的市委书记发火啊周波三十来岁就当上正处级的干部，一镇之长，心理素质还是很不错的，而且他也对自己有信心，因此很快便平静下来，组织了一下语言道：“韩书记，东湖镇的工作，离市委市政府的要求很有一定的差距，对此我们也有深刻的认识，镇委镇政府也是围绕如何发挥东湖镇的优势，夯实东湖镇发展基础在努力，东湖镇位于龙隐区郊区，在发展思路上面，也跟市中心的发展一脉相承，既要体现特色，又要保持协调，同时要确保经济发展模式的良性循环，从这一点出发，镇委镇政府主要有以下三条思路：一是东湖镇作为市郊区，着力于打造旅游经济，让东湖镇成为市区居民休闲放松的首选，这需要打造良好的休闲度假环境……”
理清了思路以后，周波的回答便算是顺理成章，而且由于他平时一直都在思考东湖镇的发展方向，所以随着自己的阐述，他的思路也越来越清晰韩东刚才的问题，其实也是故意刁难，就是看看周波的反应结果韩东是满意的，等周波汇报完毕，韩东也没说什么，便带着李知秋离开了东湖镇韩东匆匆而来、匆匆而去，给东湖镇的一众官员们留下了满腹的疑惑东湖镇的镇委书记得知消息赶回来的时候，韩东已经离开了，他了解韩东来以后的情况，也是丈二和尚摸不着头脑，但是还是赶紧跟龙隐区的领导打电话汇报了此事，结果也没有得到什么有价值的消息回到市委以后，便将组织部长范有顺召到自己的办公室，提出了关于人事方面的问题，一是交通局的局长因为身体原因，可以考虑其提前退养，二是要加强干部队伍的培养，机关干部要沉下基层锻炼，基层的优秀官员，可以到机关来挂职培养，要营造有上有下有序流动的人才培养模式范有顺也提出了几个需要调整的人事，韩东听了以后，并没有提出人选，而是让他和另外的市委常委多沟通，尽量提拔有能力能做事的官员谈完主要的事情，韩东道：“还有一件事情，龙隐区东湖镇的镇长周波同志，工作能力不错，我看可以调到市委办来锻炼一下”
范有顺愣了一下，周波这个人选他还不是很熟悉，毕竟全市厅级干部都那么多，一个正处级干部还不会放在他市委组织部长的心中不过既然韩东主动提到了周波，这个人就不简单了，范有顺问道：“韩书记，具体怎么安排周波？”
韩东道：“让他担任市委办综合处处长”
这下范有顺明白了，韩东将周波调到市委办来，是准备用他当秘书是，只是不知道韩东怎么看上周波的那么此前韩东提出交通局的局长该退下来了，岂不是在给李知秋腾位置吗？
联想到这些，范有顺心中便有数了，刚才再人事上面韩东没有提议具体的人选，但是他这个组织部长必须把韩东的意图揣摩到位，才能提出合适的方案来，至于另外的几个人选，估计韩东是不会抓在手中，而是准备让大家利益均沾了。
第1227章 掌控范围
元旦节过后，一月八日，韩东主持召开了市委常委会，这次的会议有四个议题，一是安排部署对去年一年工作的总结，二是辞旧迎新，就新的一年的工作进行安排和部署，三是讨论人事工作；四是安排党代表、人大代表选举的工作。
今年要召开新一届市党代会和全市人代会、政协会议，选出新的市委、市政府领导，这些都是江中市至关重要的工作，不能出一丝问题。另外今年下半年全国也要开党代会，江中市也要做好各方面的准备工作。
韩东准时来到会议室，其他各位市委常委们都已经到齐了，韩东便宣布开会：“同志们，现在开会，今天的会议议程比较多，也很重要，大家要集中精神，把会开好。首先安排部署去年一年的总结工作。总结过去，放眼未来，看到我们工作中的得失，有助于下一步工作的开展。2011年以来，江中市委团结一致，奋力开拓，取得了不错的成绩，江中市各项工作向好的方向发展，值得欣慰。但是我们也要看到，还有很多不足的地方，这需要我们进一步解放思想、认真总结，找准问题的症结所在，在新的一年里，不断地完善我们的工作。因此，对去年的工作进行全面的总结，显得尤为重要。各个部门、条线，都要认真梳理去年一年的工作情况，并进行有针对性的分析、剖析，不仅要看到成绩，更重要的是看到问题和不足，找到解决的办法，下面请大家也各自谈一谈自己的想法。”
市长汪存明接下来谈了市政府去年以来的工作大致情况，以及市政府去年所做的几件大事，一是加强安全工作整顿，二是加强机关作风整顿，三是大力推进招商引资工作。这些工作都取得了不错的成绩。赢得了社会民众的广泛支持，受到了上级领导的表扬，应该再接再厉、继续发扬。当然，去年的工作中，也存在一些问题，比如招商引资方面，存在一个发展不均衡的问题，特别是在区域分布上面显得尤为突出，有些区县做得很好。全面完成了全年招商引资计划，有些区县则进度缓慢，没有完成进度；还有就是招商引资的质量有待进一步提升，虽然我们也引进了普惠、富康士等世界知名企业，但是这样的企业数量不多，很多都是投资劳动密集型的企业，知识密集型、技术密集型投资引进占比较低……
汪存明洋洋洒洒讲了十来分钟，对市政府去年的工作做了一个全面的概述。也相当于给去年的工作总结定了一个调子。他分析的几条。韩东也表示了认同，强调总结的时候要深入分析，找到改进的办法和思路。
接下来其他各个市委常委，都就各自领域的工作进行了分析，除了个别人以外，总体来说，大家的分析都是比较贴近实际，看到了问题所在。这让韩东比较高兴。虽然他到江中市以来，市委领导一个都没有换，但是在他的带领下，大家基本上都将心思放在了工作上，相互之间也能够配合着把工作做好。这是好事情，一方面对江中市的发展是很有利的，另外一方面这表明韩东的领导艺术也得到了极大的提高。
要知道。善于斗争，并不是领导最突出的本事，而能够将各个阵营的人团结起来、统一起来，共同干好事情，这才能够真正体现出一个人的人格魅力和领导艺术。能够容忍人、使用人，这是很重要的，特别是处在韩东的角色，这一点十分地重要，他要想再往上面走，这些至关重要。
越是到了上面，大家相互之间越是要求同存异，要能够在相互磨合之中，共同把事情做好，围绕总的目标共同努力。而不是磨合过后将不同意见的人统统赶尽杀绝，这样的人霸则，但是失去了作为领导人应有的大度和虚怀若谷。
韩东在江中市的表现，正是体现出了这种雍容大度，体现出一种上位者的大气，这种气度是十分难得的。因此他在江中市的表现，也得到各方面一致的赞扬，即使是其他阵营的人，也不得不承认韩东心胸开阔、很会做人。
随后韩东就这项工作做了总结讲话，他道：“刚才大家都谈了很多，谈得都很好，我强调几点：一是要充任重视这项工作，安排专人总结；二是总结要体现真实性、严肃性，杜绝弄虚作假；三是要注意深入挖掘，不能局限于表面文章和几组数据；四是要有整体意识，认真分析各项工作之间的联系、得失。”
接下来便讨论第二项议程，确定新的一年的大政方针，一是经济建设目标，二是其他各项社会发展指标，三是各项重要工作的安排。主要是在以前的工作基础之上，对新的一年工作提出奋斗的目标，将一年里需要完成的重大工作任务提前进行安排和部署。
这项议程也都没有多大的问题，很快便定下了基本的调子，只需要下去以后各个条件去实际落实就行了。
第三项议程是人事调整，首先由组织部长范有顺介绍了基本的方案，其中最重要的一项人事就是交通局局长病退下来，要安排新的交通局长。在此之前范有顺已经明确了韩东的想法，所以他直接提出了李知秋作为交通局局长的候选人，另外其他几个人事问题，也都提出了相应的候选人，这些都是范有顺和有关方面进行了沟通，听取了分管领导的意见以后