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秦书记就说：“既然大家对叶之然同志的意见比较一致，我也同意。大家再议议杨正同志。”
李乡长说了一句：“杨正同志已经四十五岁了，不符合年轻化要求。”
杨正是备选的人员，按秦书记的提示，潘秋生选他拿出来，正是为了保证叶之然下一步在县常委上的胜出。因为科级干部的任免须通过县常委会，乡党委只是推荐。李乡长当然也明白这个道理，他这是有意为之，为了显出乡长的存在。
杨正是王副书记的人，她支持一下：“杨正同志工作态度积极，能力强，作为候选人是合适的，我同意。”
既然是备选的人员，其他委员都表示同意。
没想到副乡长候选人的推荐波澜不惊。
秦书记说道：“既然同志们一致同意，推荐人选就这样定了，叶之然作为副乡长推荐第一人选，杨正作为第二人选，会议结束后将结果上报县委组织部。散会。”
吃过午饭，叶之然到镇上买个花篮，去林长的灵堂吊唁。
七月的天气，温度既高，湿度又大。林长的遗体安放在灵堂的冰棺里，身上铺一张白布，胸口放着一本中国共产党党章。花圈、花篮摆满房间。叶之然送上花篮，在遗体前鞠躬完毕，就被林长的亲属引到隔壁喝茶。
马艳丽正陪着林长的遗孀何春英，见他到来，就过来轻声打个招呼。叶之然向她道声辛苦。何春英过来在他身边坐下，感谢道：“叶主任，程乡长来过了，我的事多谢你帮忙。”
叶之然不敢居功，说：“嫂子，这是乡党委的决定，不是我一个人的功劳。你就放宽心吧，林长已经走了，你要保重身体，要多想想孩子。”
何春英和林长结婚多年，自然了解官场作风，老话讲：“老爷死了没人管，太太死了压断桥。”官场多的是势利眼，领导死了，躲开的多，帮忙的少，况且叶主任和她关系一般，就益发的难能可贵。“叶主任，我识好歹的，林长的后事让你操了这么多心，我替九泉之下的林长谢谢你。”
“嫂子，别这样，我虽然帮忙做一点事，但也是本份之内的工作。”停了停，问：“长荣公司的补偿款谈妥了吗？”长荣公司是肇事卡车所在的单位，虽然在交通事故上林长负全责，但中国是很人性化的国家，对方法律上没有责任，但经济上还是要做补偿的。出事之后，他指示党政办人员一起配合林长的亲属和对方谈判。长荣公司听说死的是副乡长，也就比较配合。
“谈好了，对方赔了六万元。”何春英回答。
叶之然点点头，“哦”了一声。一般的交通死亡事故，赔偿标准不到三万，长荣公司能付六万算很好了。叶之然算算，乡政府按工伤死亡的标准赔偿的抚恤金、抚养费、丧葬费以及乡政府额外的补助金也有十八万，短时间内家属的生活应该可以了。
说话之间，已经半个小时过去，叶之然站起身准备告辞时，却见一辆“皇冠”车驶了过来，再一看，从车里下来的居然是县委常委、常务副县长马天成，忙对何春英说：“去迎一下，马县长来了。”
何春英一愣，和叶之然迎上前去。
马县长不说话，和何春英、叶之然握握手，就到灵堂献了花圈，鞠躬。然后在何春英引导下，来到隔壁喝茶。
“小叶来了多久？”马县长坐下后，先和叶之然说话。
叶之然和马县长在县委党校有过接触，在马县长党校讲的三次课中，叶之然给马县长留下了较深的印象。
“来了不久，马县长。”叶之然谦恭地回答。他隐约听说过林副乡长是马县长的人，看来不假。但林副乡长故世后，马县长能亲自到他的灵堂来，只能说明马县长是个念旧的人，对待自己人很宽厚。
马县长转头向何春英说：“林长走得突然，你要节哀。家里有什么困难吗？有需要帮助的就讲。”
何春英十分感激马县长的到来，想了想，林长的后事已经安排得非常妥帖，叶之然帮了她这么多，正愁没法报答，现在倒是个“投桃报李”的机会，就说：“多些马县长关心，林长如果知道了一定非常欣慰。林长的后事安排得差不多了，多亏了叶主任帮忙……”
她就把叶之然如何将事故定性为因公，如何争取赔偿，如何在党委会为她争取工作岗位的事轻声说了一遍。
马县长也感到安排得非常妥帖。他是个重感情的人，否则也不会到故世的下属家里慰问。来的时候，还想着和乡里打个招呼，帮林长的家属解决一些困难，现在看来没必要了。心里舒坦了许多，看着叶之然更觉得格外顺眼。
“小叶不错。”马县长赞赏地对叶之然说。
“不敢，马县长，这都是我应该做的事情。”
“如果每个干部都能‘应该做的做好，不应该做的不做’，那我们县就大有前途。”马县长和颜悦色地说：“好好工作，你是个有能力的人，我支持你多挑担子。”话不多，很到位。
叶之然忙说：“谢谢马县长鼓励，我一定牢记你的指示，做好工作。”
叶之然是个明白人，马县长话里的意思，如果县常委会讨论马石乡副乡长人选，他会投他一票，这是意外之喜了。有了唐书记和马县长的支持，他过关的可能性很大，而且，更大意义还不在这，而在于这次联手，将是马县长和唐书记的之间的一次成功合作。
叶之然虽然不在县里工作，但很清楚县委的权力之争。
唐书记空降常嘉县后，因为挡住了县长殷名权的升迁之路，尹县长表面上不怎么样，但县常委会上不大配合工作。他在常嘉县副县长、县长任上已有七八年，根子已深，有很大的影响力。唐书记虽然凭借市委的支持和一把手的权威可以压他一头，但在县常委会里，占据的优势非常薄弱，如果通过和马县长的这次联手，改变了县常委会的权力结构，对唐书记掌控常委会意义重大。要知道，马县长以前大多数时间都是站在殷县长一边的。
正所谓“赠人玫瑰手留余香”，而这“余香”却是何春英、马县长还给他的。
马县长坐了不一会，站起身来对何春英说：“小何，我最近比较忙，追悼会可能参加不了，先和你打个招呼。”
何春英闻听忙说：“马县长，工作要紧，您已经来看过老林了，老林在泉下只会感激的，我们全家也都为您的到来感到无比温暖。”
叶之然就顺势送马县长上车。
第七章县委书记的指点
下班时，章立人打来电话：“小叶，恭喜啊。”
“别，老哥，这只是第一道程序，不知道结果怎样呢。”叶之然忙打断，“听说嫂子想介绍的是人民医院的一位美女护士？”
“是啊，怎么样？安排个时间？”
“替我谢谢嫂子吧，我现在真的不想谈朋友，等想谈的时候，我告诉嫂子，让她再为我介绍。”叶之然拒绝道。
“你啊，不要眼界太高了，年纪差不多了。你老妈上次到马石还和杨红梅念叨呢，那先这样，下班了，再见。”
老妈为叶之然的事来过马石乡三次，和章立人夫妻一起吃过饭，饭桌上对叶之然毕业后既不留省城又不回老家金山耿耿于怀，临走时又托章立人夫妻关心他的私事。杨红梅就记在心上，一心想促成好事。
但叶之然不急，杨红梅再急也没用。下了班，叶之然去叶老家吃饭。顺便交了伙食费，才叔先是推辞着不收，还是叶老发了话：“阿才，你就收了吧，否则小叶不会天天来吃饭的。”才叔于是收下。当然，吃饭只是一部分内容，主要的，还是和叶老聊聊工作和生活中的所见所闻，听听他的指点。在叶老面前，叶之然没有事情可隐瞒的，都是坦诚相对，而叶老也完全将他当做了自己的晚辈。两人亲热得就如爷孙，搞得才叔频频摇头，心里纳闷，“一见如故”也不能达到这种程度嘛。
不过，才叔也很喜欢叶之然的为人。
交流之后，叶之然了解到，才叔和张恒良以前都是叶老在军队里的老部下。叶老退下后，才叔主动跟着叶老退伍。叶老因为年轻时作战负伤，失去了生育能力，没有结婚，更没有子嗣。叶老的弟弟也牺牲于朝鲜战争，叶老就抚育侄女叶青丽长大，后来，又将叶青丽嫁给了张恒良。才叔有一子一女都已成家，儿子是大学教师，女儿在共青团中央工作。
在叶老家吃过晚饭，叶之然去拜访县委书记唐国强。
唐国强一家住在县委招待所的一号小楼，四室二厅的房子。
他的家人在他上任后不久都从嘉南市区调到常嘉来，唐红、唐康姐弟俩分别读初二、初一，插班在他们妈妈于嘉任教的县中学。唐红姐弟读书的成绩优秀，但人很调皮捣蛋，都属于天不怕地不怕的人，唐书记是没时间管，于嘉心疼小孩，管得比较松，俩小孩都不怕她。
叶之然进门时，唐红正为数学几何作业一道难题费神，看见叶之然就高兴了，说：“叶哥哥来得太巧了，快来帮我讲作业。”
唐红管叶之然叫哥哥，唐康也跟着这么叫，俩小孩不服父母管教，反过来对叶之然倒很服帖。用唐红的话说，“叶哥哥又帅又聪敏，是我的偶像。”确实，叶之然不仅长得帅气，又是名牌大学毕业生，在小女生眼里有杀伤力。
唐书记顺势把唐红的数学作业交给叶之然：“小叶，你先给她讲讲作业。”
叶之然接过来看了看，是道平面几何的求证题，属于必须添辅助线才能求证的题型，这种题，辅助线添得不对，就无法证明出来。叶之然考虑了一会，帮唐红添好线，说：“唐红，你再看看，添了这条线是不是能求证了？”
唐红一看果然立即明白了，开心地说道：“叶哥哥真厉害，我知道怎么做了。”说完拿着作业本到里间去做作业了。
叶之然没见到于嘉，问：“唐书记，于老师呢？”
“她在辅导唐康的作文。”唐书记指了指沙发，说：“你坐，我和你谈点事。”
叶之然就坐在唐书记左手的沙发。
“县委组织部很快前来考察，我先问你，有信心做好工作吗？”
“有，我会尽心尽力做好工作，不给你抹黑。”在唐书记面前，叶之然不说官场上的套话，“遇到问题，我会及时向您请示。”
唐书记点点头，说：“小叶，到了乡镇一级的副科级干部，就是真正走上仕途了，有了权力，一举一动就关系到百姓的利益，要慎之又慎啊。”
“我明白，请唐书记放心。”叶之然坚决的说道。
唐书记点点头，说：“很好，我问你，做了副乡长，怎样才能把自己的工作思路得到执行？”
“请唐书记教我。”叶之然望着唐书记，诚恳地说。
“干部的工作，说到底就是人和人之间的工作。”唐书记说道，“一个领导干部，要将自己的理念和方针实施下去，必须依靠他人的合作，所以，如何处理好人际关系是个大学问啊。”
“是，我一定记住您的话。”叶之然慢慢体会他的话。
“要做事情就要学会用人。用好人了、用对人了才能做出成绩，小叶啊，有两类人是万万不可用的，一类是心术不正的人，一类是关键时间不服从指挥的人，以后不管到了什么位置，都要记住。”唐书记的目光炯炯有神。
这番话，有二层含义，第一，做工作不能一个人独干，必须依靠他人，依靠上级的支持，关键还要依靠下属执行；第二，用人非常重要，下属不仅要会做事，而且要忠诚，关键时间掉链子的下属不能用。叶之然心想：“怪不得好多领导情愿用一个能力不强但听话的下属，而不愿意用一个不听话的能人。”
“能够把自己的思路、理念执行