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海耶斯在队内的作用，并不只体现在数据上，只要他在场，队员们很明确要先把球传到他手上，从他那一点来发起进攻。海耶斯不在进攻就乱了套。山猫海耶斯是老大，但谁是二当家就不好说了。上赛季杰拉德华莱士是明确的二当家。但他的实力不能说就强过比卢普斯，杜兰特成为了球队得分王，在洛杉矶的时候有人邀请他和海耶斯一起参加活动，这是一种讯号，有大部分球迷感觉杜兰特是山猫的二号人物。争不了老大，就要争老2，人难免都有私心。
其他球员之间的关系也并不是特别融洽，布鲁克洛佩兹的上场时间越来越多，老将坎比的出场时间则越来越少，坎比开始对教练组的安排有些意见，洛佩兹年轻有潜力，教练组重点培养他本是无可厚非的事，但坎比的合约比较复杂，是由年薪和花红组成的。这个赛季只要坎比出场超过60场，能拿到10分10篮板2封盖的数据，就能多领300万。目前为止，坎比的数据降低到了5。2分10。4篮板1。8盖帽，出场时间由上赛季的35分钟降低到了26分钟。如此一来，想要达到合同规定的数据非常困难，这让坎比也有些不高兴。
不满出场时间的内线还有巴格纳尼和马克加索尔。巴格纳尼上赛季还做过山猫主力，受伤复出后，他的上场时间已经缩短到了只有18分钟，这对一个状元秀来说确实太少了点。他担心在这么下去自己的职业生涯都要完蛋。如果不是山猫有机会获得总冠军，他现在就想要求转会。马克加索尔在山猫出场时间太少，有时还进不了轮换阵容，没有哪个球员不想在NBA闯出一番名堂，何况从欧洲到NBA淘金的加索尔，长期坐冷板凳令他很郁闷。
范韦弗和安东尼莫罗关系也不太好。莫罗如果要进入轮换阵容，一般都是顶替韦弗。上个赛季韦弗还获得了最佳第六人提名，本赛季沦为了边缘人，出场时间减少到场均不到10分钟，还多是在垃圾时间，只能拿到4分。韦弗是个性格高傲的人，他希望得到重用。莫罗有一手三分绝技，曾有过单场20分以上的表现，随着赛季进行，他也越来越不甘心当一个边缘人。
另外还有拉简隆多和乔治希尔。隆多的投篮一直是诟病，教练组又经常夸奖希尔投篮好，这让隆多感到了威胁。隆多的传球意识非常好，是纯正的控球后卫，但他却因为比卢普斯的存在少有表现机会。隆多去教堂的时候都是祈祷比卢普斯受伤，可见他有多么想上位。（这是祈祷吗？）
海耶斯发现更衣室里的关系已经变得有些紧张了。虽然没有人敢挑战他的核心地位，和他说话都很客气，但同位置的球员已经开始了明争暗斗。谁也不服谁，彼此之间也不怎么说话。不知什么时候开始，更衣室越来越冷清，比赛之前和休息时已经很少有人开口说话，更别提开玩笑。
篮球是一项团队运动，要想赢球，不仅要靠球星，更要靠球队上下的齐心协力。很多球队账面上有着不错的配置，但是一直都很难取得令人信服的成绩，与球队老大的气质密不可分，更与球队的内部氛围有着千丝万缕的关系。而球队内部的内讧，直接影响着球队，进而影响球队的战斗力，甚至可以导致王朝的土崩瓦解。
山猫现在没有人站出来和海耶斯争老大，不会有让球队解体的情况发生，不过队友之间关系也不是“铁板一块”，这样还是会影响球队的战斗力。
在山猫，或者在整个NBA，都有一些影响球员情绪的潜规则，比如新秀被老将们呼来喝去，提包，负责端茶倒水等等。这些都是小事，如果是心胸宽广的新秀，自然不会觉得在意。但是在山猫，几位老将都是刚刚到球队的“新人”，在球队的资历还不如韦弗、兰德里这些年轻人，这种情况下想指挥洛佩兹、莫罗、希尔这些新秀，会让人产生反感。
在球队餐厅吃饭的时候，球员们也“分帮结派”，主力们在一起吃饭，主要替补们凑在一起，边缘人们则坐在一起。这些都是小事，但海耶斯认为不能不管。“祸患常积于忽微”。对于影响全局的“小事”，万万不可掉以轻心。一群小虫，以其微不足道的却不停的攻击，可让巨树毙命；一个小小的“蚁穴”，形成渗透，造成管涌，可使大堤坍塌。
海耶斯想要做一些事，来拉近球员之间的距离。
11月25日，海耶斯解禁复出拿下24分15篮板10助攻，山猫117比98主场大胜76人。
第二天，海耶斯出钱邀请全队球员以及教练一起去了夏洛特最好的餐厅“Firebirds Wood Fired Grill”，以庆功为名宴请大家。
海耶斯在当地很有名望，轻松预定了大包间，他特别向餐厅里的人提出要求，一个包间，两张桌子。
球员们进入餐厅包间之后，教练组成员和主力队员、老将坐了一桌，替补球员们坐在了一桌，形成了明显的分化。
海耶斯在之前已经让阿祖布克在替补一边给他留了个座位。这使得其中一名替补要到主力和教练一边去坐。
当海耶斯在阿祖布克身边坐下以后，杰拉德华莱士叫道：“查克，过来这边坐吧？”
“为什么我不能在这边坐呢？反正我们都在同一间屋子里。”海耶斯笑道。
德安东尼和范甘迪也叫海耶斯过去坐。
韦弗苦笑道：“这边是边缘球员。我就说你做在这边不合适了。”
“我不认为这有什么不合适。在开饭之前，我有话要说，首先我要宣布，以后每次主场胜利后，我都会请大家来这里吃饭庆功”海耶斯微笑道。
这是一家非常奢侈的餐厅，海耶斯是球队赚钱最多的球员。他很大方的原意花钱请队友们吃饭，人们都很高兴。阿祖布克和杜兰特还带头给海耶斯鼓掌。
海耶斯示意阿祖布克别起哄，自己站了起来，表情变得严肃了一些，认真说道：“接下来我想说一点事，我们是一支团结的队伍但是在更衣室休息，在餐厅吃饭的时候我们队内确有一些不自然的地方。现在我们这里有两张桌子，知道我在这里看到了什么吗？不是大家分成两拨来坐，而是隔阂是的，是主力球员、替补球员、边缘球员之间的隔阂……我想问一句，为什么会这样？我建议大家坐在一起，打乱这种潜规则，真诚的去了解对方，把心里的一些话说出来我们山猫队内虽然不是一个完美的世界，但是这里没有阶级的存在，我们是平等的。我们是朋友，没有什么话是不能说。”
众人都惊讶的看着海耶斯。
“我说说我的想法。我认为大家都渴望获得出场时间，获得出手权，得到漂亮的数据，证明自己的能力。但数据不是最重要的，吉诺比利的实力不逊麦迪，却甘愿做球队的最佳第六人，同样还有小牛队的特里，他也是有实力成为主力球员的人，但他们都是为球队的胜利做出牺牲。不会有人因为就觉得他们弱。最重要的是总冠军，是每个人都要在上场时发挥出自己的能力。只要我上场，我不会因为某个人是替补，他的实力弱，就不给他传球，只要他有机会，只要他在球场上拼命，我愿意把球权让给他，给他抢篮板，要赢得总冠军，就要打出最合理的团队篮球，为了在场上更好的配合，我们必须消除场外的隔阂，为一个共同目标而努力我希望大家敞开心扉。我现在就是在说自己的心理话。这个赛季，虽然我对外宣称要得总冠军，媒体已经认为我们很嚣张了，实际上我的目标是打破公牛的72胜记录，我们已经输了两场，但是接下来的比赛，我有信心让输球场次保持在9场以内”
阿祖布克也站了起来。大声说道：“我也说说自己的心理话。上个赛季，我做了很长时间首发，现在凯文（杜兰特）来了以后，我被挤到了替补席上，开始的时候，我很不爽这个小子，因为他害得我出场时间一下子减少了一半，但是我现在想开了，因为他的实力确实很强。他是一个很好的得分手，有了他，我们更容易得到冠军我愿意在替补登场的时候拼劲全部力量。我想大家应该加强交流而不是暗地里想要抢主力位置。”
马克加索尔也站了起来。用不是很流利的英文说道：“我也说说吧。我知道自己的缺点是移动速度慢，但是我有优点，我是很好的团队球员，有力量也能策应进攻，我希望在对手内线球员力量不强的时候可以获得多一些出场机会。我从欧洲来NBA，希望事业有成，而不是一直做板凳，即使我的实力不够，也希望大家能够支持我，帮助我，让我在球技上取得进步”
另一张桌子上，比卢普斯和米勒一起站了起来。米勒示意比卢普斯先说。
比卢普斯笑道：“我想去那边坐。谁和我换一下位置？”
米勒笑道：“这也是我想说的。查克说的对，我们应该增多交流。虽然不是每个人都可以做主力，但是我们可以成为好朋友，可以一起进步”
屋子里的气氛被带动起来，海耶斯的初步目的达到了。
第三百零一章【金融危机下的NBA】
敞开心扉，是给替补球员们一个机会。
替补们把自己心里的想法说出来，和教练、队友、以及乔丹这位小老板沟通，即使上场时间无法延长，说出内心的想法，听听对方的意见，至少有助于打开心结。如果一个人长时间压抑自己，会憋出病来。
NBA就是这样，球员的命运不完全在自己手里掌握，如果一个人不是核心，那么就有可能随时坐在板凳上。比卢普斯、杰拉德华莱士等人也是一样。在山猫，包括连续两届最佳防守阵容的坎比有时都要替补登场，替补球员们有急躁情绪是难免的，上场时想抓住机会表现，心里压力太大，反而会起反作用。
凡是NBA的边缘球员，都有过一个很挣扎的过程。所有人都希望遇到伯乐，但是不是每个人都能遇到。
最鲜明的例子就是拉简隆多。如果把他放在凯尔特人的进攻体系中，让他身边有雷阿伦、加内特、皮尔斯这些猛男，他也许可以刷个10助攻，成为全明星。但是在山猫队，他的主要任务就是防守，组织进攻的时候，他负责的是第一传，而不是最后一传。如此一来，实力就发挥不出来。其实山猫的隆多和历史上凯尔特人的那个全明星隆多，水平是差不多的。
德安东尼、乔丹以及几个主力球员和替补们换了桌子坐，在一片和谐的气氛中吃饭聊天。海耶斯的话起到了带动情绪的作用，让大家都意识到他们之间确实存在隔阂，以及消除隔阂的重要性。
彼此很少说话的几名球员，也聊了起来。这是一个好现象，即使这些人之间的利益还有冲突，至少不会背地里互相算计，只要公平竞争就可以了。
德安东尼表明了自己的态度：“我用人的原则很简单，谁的状态好谁就上。队里的15个人全都有机会。希望大家在队内训练的时候更刻苦一些。”
有话直说，可以省去很多麻烦。
海耶斯最放的开，把自己想说的话都说了。因为他是老大，就算他说的话有可能得罪人也不怕，因为没有人愿意得罪他。而且他的目的就是为了球队胜利。这个时候，山猫绝不可以有内讧的情况发生，如果有的球员把钱看的比总冠军的荣誉更重要，那