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由于就要准备搬家了，所以缪静为了到时候不会临时抱佛脚，所以就趁這时间就开始事先整理一些东西，所以一早上的时间她也没有走出房间，知道中午十二点的时候，当缪静感觉到肚子饿的时候，着才想起了自己竟然在房间里忙了一上午，想到這里，她很快的就想起在楼下帮助退礼品的陈秘书，于是就将手上的东西放了下来，走出房间，准备下楼去看看。
缪静刚走到楼梯口，就见到楼下的大厅已经恢复原来宽敞的样子，原本到处摆放的礼品都已经消失不见了，惊讶的缪静就走下楼，看到陈秘书正在厨房里忙碌着什么，于是就走进厨房，见到陈秘书竟然围着围裙在准备午饭，就立刻上前阻止道：“小陈！你快放下，這些事情怎么能够让你来做，要是我们家那位知道了，那还不批评我啊！”
“嫂子！看您说的，這些只是举手之劳而已，您在外面等会，我马上就好。”陈秘书见到缪静下楼来，就笑着回答道
缪静听到陈秘书這么说，就笑着说道：“小陈！你快把手头上的东西放下来，否则以后家里有什么事情需要帮助我就不让小凯通知你了，好了！你把手头上的事情放下来，让我来做，你就站在一边跟我说说是怎么把大厅的那写东西退回去的。”
陈秘书听到缪静的话，知道如果自己不把手上的东西放下来是不行了，于是也不再做作，将手上的做饭工具交给缪静，然后笑着说道：“嫂子！那就交给您了，嫂子！其实那些事情你是顾虑到他们的面子，但是对我而言就不同了，首长之所以让我来做這件事情，也是出于对這件事情的考虑。”接着陈秘书就将整件事情的过程跟缪静讲述了一遍。
第431章 前奏
凯刚接过主席的工作，突然其来的工作量让吴凯忙的地，中午饭也没顾的上吃，许多工作让他真正的体会到什么才叫做日里忘饥，早上吴凯就开始准备人事改革的试点工作，這是他接任代理主席以后准备烧的第一把火，所以让他特别的慎重，毕竟這关系着他对中国未来几十年内的全局部属，因为在经历了众多事情和看到了众多不平等的事情后，吴凯深深的意识到，如果中国想要真正的成为世界上的经济强国，那么那些**，不平等的事情就要彻底的解决，否则中国就别想要有强大的一天，打击**已经成为他首要解决的事情。
早上吴凯在处理完必要的日常工作后，就开始亲自起草关于正厅级以下干部的人事改革及处理的可行办法，這是吴凯现在最急切准备完成的工作，而且还是不容刻缓的。
中午吴凯并没有回家吃饭，他简单的在食堂吃了一些，就回到了办公室整理下午三点钟将要召开的会议材料。
早上吴凯在批阅文件的时候，其中有两份文件引起他的注意，一份是国家审计署送来的，一份是教育部送来，两份文件看上去是两个单位的，但却有着或多或少的联系，国家审计署的那份文件，明确了记录着，近几年了地方政府在许多地方都存在违规操作，在人事，财务等方面都出现了许多问题，比如就去年中央审计署的一份调查报告显示，全国上下有许多城市为将土地出让金纳入预算监督，根据审计报告显示，每个城市都“审”出问题。超过百分之七十的土地，大约有一千八百六十几亿的土地转让金没有纳入预算监督，地方官员虚报，盲报，享受主义情节严重，造成土地出让金体外循环，坐收坐支，截留，挪用的问题，甚至有许多地方政府用這些土地转让金建设办公大楼。会所等设施。
教育部送上来地文件，则显示在中国有许多学校因为地方政府无力见房，造使许多学生至今仍然在已经是危房的教舍中上课，在文件中就明显的举了一个例子，在H省有一所小学，幼儿班上有34名学生，一直在危房内上课。房顶一有响声，老师就立即组织孩子撤离教室，每个学期這样的撤离方式有会出现上百次，学校进行申请，政府却始终称没钱，而這所学校是七十年代建设的，到现在已经有好几十年，在着几十年里，這么多新官上任。這么多年的经济发展，怎么多年的以人为本，在這里却只是一个“无奈”但是在吴凯的心中這是一个怎样的无奈呢！中央一直都在提倡“再穷也不能穷了教育，在苦也不能苦了孩子”的政策已经多次传达。但是那些地方官员他们宁愿将钱拿去建设豪华办法楼供自己享受，却没能力建一所更加安全点地学校，中国正在神采飞扬地走在大国崛起的大道上，然后那些官员却新闻舆论面前口口声声称自己是人民的公仆，是父母官，被地里干的确实不作为，渎职的行为，那么相互之间捆绑在一起，结成强大的关系网，造成官员凌驾与法律之上。导致出现许多不公平的地方。
吴凯从這两份文件里意识到目前這些问题已经到了非解决不可地程度，他让秘书处下午召集了组织部，纪委。教育部，渎职局，审计署，五家单位，准备成立一个联合调查组，开始对全国范围内的检查，這次检查将跟地方官员今后的升迁有着直接的联系，如果在审查中发现，地方政府出现违轨问题，情节严重的，将永不录用那些官员，這次的检查是吴凯准备烧第一把火的前奏，检查结束，吴凯就将准备在Z省进行地方官员任免改革及高薪养廉的试点，那将是吴凯真正的展开工作地前奏。
吴凯在面对這样的事情的时候，总是非常的执著，他现在自己能让中国改变现状，希望中国在自己地努力下变的真正的强大起来，所以他并没有让任何人代笔這份报告，在三个小时里，他用心的将一篇长达上万多字的稿子写了出来，在着篇稿子里，每个字，每个符号，吴凯都付出了很大的心血，现在的他是在跟时间赛跑，他要赶在每个发起第三次世界大战之前，完成全国人事改革，军事改革，教育改革，财政改革，這些关系着中国未来命运的四大改革，只有真正的完成了這些改革，他下一步关于人类移民等一系列事情才能得以执行。
下午两点四十分，吴凯正好将笔放下的时候，办公室门带就传来了敲门地声音，吴凯边认真的看着手中的稿子，边心情愉快地说道：“请进！”
办公室大门被推了进来，陈秘书走进办公室，笑着对正在看稿件的吴凯微笑说道：“室内等您了。”
吴凯将手中的稿件放了下来，抬起头看见是陈秘书，就笑着开口问道：“小陈！你怎么回来了，家里的那些东西都退回去了？”
陈秘书看着吴凯，脸上并没有表露出丝毫邀功的神色，表情如一的回答道：“首长！您让我办的事情，我都已经办好！全部一件不落的退回去了。”
吴凯听到陈秘书這么说，不由得感觉到吃惊，要知道整个大厅里摆放的礼品起码有上百袋，能够在半天的时间将所有的东西都退回去，说明陈秘书还是有一定的能力，已经具备了吴凯准备将他安排到基层去的打算，想到這里，吴凯看了一眼面前站着的陈秘书，脸上没有丝毫的表情变化，不骄不躁的，让吴凯对陈秘书的言行举止感觉到越来越满意，他笑中带着好奇，对陈秘书问道：“小陈！那你跟我说说，你是怎么将這
给退回去的？”
陈秘书听到吴凯问這件事情的过程，就笑着对吴凯说道：“首长！是這样的。我今天早上从您走后，我就开整理那些礼品，接着按照礼品袋子里放着地联系地址，给他们打了过去，首长！当时我是這样问他们的，我说！你们是不是有什么东西忘记在主席家了，主席让你们来取回去，刚开始那些人都一直否认自己有什么东西忘记，但是我一说，如果没来那回去。主席交代我的任务，我就没能完成，那我就只好在午饭之前，把没人认领的礼物交给纪检来处理了，首长！我這话一说出，他们都赶来把东西领回去了，就這样没多长时间。所有的东西都被他们领回去了。”
吴凯听陈秘书介绍完情况，就点了点头，说道：“小陈！你可是帮了你嫂子大忙，你嫂子被這些事情搞的晕头转向的，好了！不说了！我现在要开会，你也一起来听听吧！”吴凯说完就站了起来，走出了办公室。
陈秘书看着吴凯走出办公室，就愣在那里，细想着刚才吴凯话中的意思。
“小陈！小陈！”沉思中的陈秘书听到吴凯的叫声。立刻清醒了过来，“哦！首长我来了！”说着就三步并做两步地跑出吴凯的办公室
吴凯走进会议室，见到会议室内，组织部。纪委，教育部，渎职局，审计署，五家单位的主要领导都已经到了，各位领导都纷纷对吴凯打招呼！“主席！您好！主席您来了！”吴凯听到众人跟他打招呼，就笑着走到会议桌的中央位置坐了下来，接着对众人说道：“大家好！大家快坐下来吧！”
吴凯说完就众人坐下，就笑着对着众人说道：“各位！今天這场会议是我接任主席，担任代主席的职务所召开的第一场工作会议。今天会议的议题是，我要求你们五个部门联合组成调查组，抽取精兵强将对全国各市县政府进行检查。检查地内容是对他们的人事，财务，渎职，违章建造办公楼，教育配套资金被挪用等许多问题进行检查，同时你们还有一个任务，就是将全国上下还有多少学校的教舍是危房给我统计出来，同时這些县市政府机关的大楼又是怎样的，你们都要给我拍照留底，我要你们在三个月内，将全国各地的检查结果交给我，对于我的這个要求，你们有困难吗？如果有什么困难你们现在可以提出来，我们现场解决。”
会议桌前的那些各部门的领导听到吴凯地话，都深刻的明白吴凯要开始对全国进行大动作了，這是吴凯接任主席位置的第一把火，而他们就是吴凯的火苗，這把火他们是绝对要为吴凯烧好地，想到這里，众人都摇了摇头，赵刚则站起来回答道：“首长！没问题！有什么问题我们会向您请示的。”
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吴凯看着众人的表情感到非常的满意，就接着说道：“同志们！這些年来，我们全国人民紧密的团结在以习主席为首的党中央身旁，塌实工作，在各个方面取得的成果是令人振奋的，但是我们国家是发展中国家，有发展就存在有问题，而我现在首先要做的就是解决這些问题，什么是人民公仆，相信我们的官员现在几乎都已经忘记了，他们在物质社会中，改革经济地潮流中，开始被腐蚀，每年我们中央处理的贪官是何其的多，但是面对警钟长鸣，却还是屡禁不止，许多官员为了自己地一时之快，向着我们庄严的国法进行挑衅，甚至有些地方的官员还凌驾于我们的法律之上，成为地头蛇，大搞一言堂，以前我们组织部考察一个干部看重的是个性，却忽略了对官员干部对事业心，和实际工作的干劲的考核，這样往往使得那些干部队伍中出现畏首畏尾，唯唯诺诺，不求有功但求无过的官员，所以我们当前最首要的任务就是建立一种机制，既能鼓励官员发挥自己的主动性，创造性，为公众服务的同时保持和发扬自己的特性，同时通过各种机制的约束和控制他们的个人**，不让這种**破坏了公共权力的运用，同时我们在健全這些机制的同时，我们还要建立常态的官员问责机制，还应该优化公务员的磷选机制，在选拔中，要做到真正将各种标准的考核由静态变为动�