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融领域的上帝。
日本政府对张文浩的这次“应邀来访”非常重视，重视的原因也是事关国内百万级别的就业岗位，无论是左翼还是右翼，在这个时候都不敢有任何突兀的举止，而日本国民也早已经接受现实，他们也在眼巴巴的等着一百万个就业岗位来缓解国内的经济压力，也等着东辰在日本启动生产而带动日本愈发萧条的经济，所以，当张文浩迈步走下飞机的时候，周遭没有看到任何反对与排斥的标语，更没有情绪激动的右翼分子。
海江田百里亲自带领那些日企的原主人到机场迎接，除此之外，还有一些不知道是刻意安排还是主动前来欢迎的日本民众，另外也有一些对东辰非常推崇的日本侨胞举着国旗、打着横幅欢迎东辰君临日本。
日本国内的各大媒体也都齐聚于此了，张文浩无论走到哪里，都是一个绝对的焦点人物，而日本国民对张文浩的这次访日也非常关注，各大媒体都做好了现场直播的准备工作，日本超过半数的国民，在通过电视、移动终端与互联网关注着新闻媒体的现场报道。
张文浩带着东辰的几个高官迈步走下飞机旋梯，海江田百里也带着经济产业省的一众高层在旋梯下面等候着，待到张文浩走下来之后，海江田百里上前一步，与张文浩握了握手，用口音极重的英语说道：“张先生，欢迎你来到东京。”
张文浩微微一笑，道：“这一次的行程非常紧，我希望我们能够省略掉一些形式，直接开始就启动生产的事情进行磋商。”说着，张文浩问道：“被收购的日本企业原负责人都在吗？”
“都在。”海江田百里点了点头，道：“他们也一直在等待着东辰的指示。”
张文浩满意说道：“那就抓紧时间，这次磋商的具体过程，暂时先不要向大量的媒体做公开，大量媒体记者的加入，会阻碍我们的商讨进度。”
海江田百里急忙问道：“那新闻发布会也取消掉？”
张文浩道：“没错，取消掉吧，等我们谈出一个具体结果之后，再召开新闻发布会也不迟，你指定一家媒体吧，只有一家媒体可以对整个会晤的过程进行全程报道。”
“好！”
海江田百里爽快的答应下来，他对张文浩要求加快会晤节奏的要求非常欣喜，对他来说，形式都是虚的，赶紧让被东辰收购的日企有计划的快速恢复生产才是他最为看重的，东辰收购的日企，以现有的产能规模，至少可以提供三百万个就业岗位，而现在，自己将要与张文浩敲定的，仅仅是三百万中的三分之一，对他来说，即便快速解决掉这一百万就业岗位，也只是日本经济回暖的一个开始，剩下的两百万就业岗位，也只有依靠东辰才能够创造出来。
张文浩一行人直接在日本政府的安排下，乘车来到了经济产业省的办公地点，跟随而至的媒体全部被阻挡在了大楼之外，张文浩与海江田百里并肩而行，开口说道：“先安排一个足够大的会议室，开一个简单的碰面会，我们双方所有的成员都参与进来，具体到每个行业、每家企业的生产计划，稍后会由我们的专人负责与他们进行沟通。”
海江田百里指定了日本nhk电视台作为唯一全程报道的媒体，只有五名电视台的工作人员被获准进入经济产业省参与此次双方的商讨，并进行媒体报道，而记者与摄影师也被要求全程禁止使用闪光灯，禁止频繁活动，前方记者也不可在会议进行的时候做任何解说与报道。
即便如此，日本nhk电视台还是对这次的独家报道机会感到无比的欣喜，他们紧急将台内当红的新闻女主播松岛英子派到前方，替代了前方记者来充当唯一前方记者的职能，而剩下的四名工作人员分别为两个摄影组，每个摄影组由一个摄影师与一个举麦克风的助理组成。
东辰与日本经济产业省还有以前的日企负责人三方共有超过两百人参加了最先的碰面会，张文浩与海江田百里坐在主席台上，海江田百里作为主场的主人，对着麦克风本想说几句开场白，但却被张文浩给拦住，随即，张文浩对着自己面前的麦克风，用英语说道：“今天我们最主要的任务有两个，一个，是大家在一起碰个面，多一些相互了解，再一个，就是我大概说一下东辰这次在日本启动生产任务的大概计划。”
台下的日企负责人虽然都已经与自己的企业没有了半点关系，但张文浩为了节省时间、最快速度进入生产状态，还是将他们留在企业里，负责管理工作，这些人一直在等着东辰的启动消息，所以一见张文浩开门见山，一个个不禁坐直身体，等待着张文浩的下文。
张文浩继续说道：“今天跟我一起来日本的，还有我们东辰集团各个产业板块的负责人，到时候我们会对诸位负责的企业进行一个板块划分，每一个企业负责人注意听一下自己所属的版块，在这次碰面会结束之后，会有我们的板块负责人与你们直接进行生产任务的具体沟通。”
说着，张文浩先是将自己带过来的东辰高管都介绍了一遍，随后，他淡淡说道：“这一次，我们计划在日本恢复一百万个就业岗位，这些就业岗位，包括了以下几个方面：汽车制造、电子与半导体制造、家电制造以及光学设备制造，我们拟定把东辰汽车原来的出口车型，授权给日本企业进行生产，暂定先恢复原丰田、本田、日产以及斯巴鲁在日本的全部产能，大概能够提供五十万个就业岗位，电子与半导体方面，我们会把universal以及全部的配套设备平移到日本，大概能够提供二十万个就业岗位，而家电制造，我们暂时会把松下、索尼、三样以及夏普原来的产能抓起来，应该也可以提供二十万个就业岗位，而光学方面，我们会把日本相关企业的产能全部恢复，也可以提供十万个就业岗位，这样一来，一百万个就业岗位就可以实现了。”
场内的日本企业负责人一个个都面露惊喜，就连海江田百里也是欣喜异常，张文浩刚才的话非常明白了，最让他们感兴趣的，就是东辰要把原出口车型号拿到日本生产，也会把universal以及全系列的配套设备拿到日本生产，这两个绝对是东辰的超级强项，而东辰的出口车型号也是东辰汽车最高端的车型，这些如果都拿到日本来生产，那么对提升日本自己的实力有非常重大的意义，这对日本来说，或许是一个非常好的机会。
但是，张文浩随后的话却让他们原本的欣喜成了泡影。
“所有平移到日本进行生产的产品，主要还是进行整体框架与常规环节的生产，至于核心板块，依旧由东辰自己在中国完成生产，机械类核心部件由于运输繁琐、成本大，所以我们将直接运输到出口地，电子类核心部件，我们会直接运到日本，由日本企业来最终完成整机生产。”。如果您喜欢这部作品，欢迎您来文学注册会员推荐该作品，您的支持，就是我最大的动力。）
第四百零九章 攻心之计
东辰不将任何核心技术与部件平移到日本生产的决定，让全世界都清楚的认识到，东辰对日本的原则性态度永远不可能发生改变，即便是像现在这样，在日本启动如此大规模的本土生产，也绝对不会在原则上发生任何的松动，他始终提防着日本，不给他任何反咬自己一口的机会。/ “本站域名就是全拼加，请记住本站域名！”
在日本进行大规模的本土生产，却不实质性的让日本从生产环节中积累到任何经验，东辰只是在利用日本原本就已经具备的能力，然后让百万人口开始为自己打工，这样一来，原本生产丰田汽车的人开始生产东辰汽车，但生产十年之后，如果东辰撤出，他们还是只能生产丰田汽车，甚至，因为东辰的介入，会让他们停止自己的前进步伐，如果十年后东辰撤出，那么，留下的，只是一个十年前的丰田。
海江田百里对张文浩的决定惊恐不已，就连之前的中国都在同外企的合作中逐步积攒自己的经验，如果东辰杜绝了日本学习与追赶的机会，那么东辰为日本经济所带来的缓解，只能是一剂镇痛剂，如果东辰停止为日本经济注射镇痛剂，日本又要重新承受疼痛的折磨，甚至，还要额外承受对镇痛剂依赖成瘾的折磨。
东辰方面的开展速度非常之快，张文浩只是简单说明了东辰这次在日本生产的大概意图，紧接着，东辰各个版块的负责人与技术人员便开始与板块对应的日本企业进行具体对接，东辰将移交给日企除了核心部件之外的详尽生产资料，而日本方面负责人，则需要在拿到生产资料之后，第一时间着手安排生产。
翌日，所有被东辰收购的日企统一进行挂牌仪式，原本海江田百里极力建议张文浩保留原企业名称，但张文浩却毫不犹豫的拒绝了，随后，海江田百里又给出一个折中的办法，这个办法便是采用“东辰原名称”的组合方式为这些被东辰收购的日企命名，例如东辰佳能、东辰松下，但这个提议再次被张文浩否决。
而张文浩最终公布出来的命名方案，却让整个经济产业省大概羞耻，张文浩的命名方式非常具有中国经济改革开放前的特色，例如，他将丰田、本田、日产以及斯巴鲁这四家汽车制造企业，分别命名为：“东辰日本第一汽车制造厂、东辰日本第二汽车制造厂”并以此类推。
松下、索尼这种企业也未能幸免于难，故此，又有了东辰日本第一家电厂、东辰日本第一电子厂等等一系列的复古名称。
经济产业省上上下下数百号人集体向东辰提出书面请求，希望东辰能够取消这种命名方式，但是东辰却对此不屑一顾，甚至，张文浩非常直接的对海江田百里说道：“如果你们对东辰的命名方式不满意，那么东辰可以考虑，将已经购买的日本企业，原价转售给经济产业省，或者，可以由其原来的拥有者，以东辰的购买价重新回购回去。”
海江田百里瞬间妥协，他不在乎这些已经失去竞争力的日企何去何从，他在乎的是，这些日企在被东辰收购之后，能够为日本本土带来的就业岗位，至于东辰如何给它们命名，与日本人已经没有任何干系了。
也正是因为如此，一块块写着中、英、日三国文字的牌匾被悬挂在了各家日企的门前，与此同时，东辰通过日本nhk电视台发表公开声明，东辰在日本的各家工厂，自今日起开始恢复生产，所有被通知复工的原企业员工，务必在三日之内回现企业报到，逾期视为放弃。
虽然日本上上下下对东辰的做法颇为不满，但是一旦东辰正式宣布复工，接到复工通知的一百万名员工，实际到岗率达到了99。96，而这些人也终于松了一口气，这些人失业从一年多到几个月不等，每月依靠日本政府的救济金与救济物品勉强度日，终于能够回到自己之前的工作岗位，这对他们来说，是非常兴奋的事情，这种时候，谁还记得自己之前对东辰的满腹牢骚，恨不得第一天就赶紧开工，并且在下个月就脱离经济苦海。
由于张文浩强制被收购的日企保留管理人员，所以，在这些管理人员的作用下，百万人在到岗报到之后，立刻便开始进行新的生产培训，由他们的管理人员来向他们转达东辰对生产的各项要求以及东辰的各项标准，对这些技术纯熟的员工来说，适应过程不会超过一个星期。