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“不会啊，”谢文俊笑道。“小春老师你应该这样想，单机游戏让玩家选择郭靖杨康是有代入感，但这仅仅是代入感而已，网络游戏里玩家可以说是在用自己做角色。玩自己啊，呵呵，还谈什么代入感，那不是比代入感还代入感了么。”
小春老师恍然道：“对对对，角色都是自己了，还谈什么代入感，这样说来网络游戏岂不是比单机游戏更有吸引力。”
谢文俊笑道：“那是当然了。”
“太有意思了。这个项目我一定要参与，就算不拿工资白干也愿意。”小春老师坚定的说。
白干？谢文俊心想自己从来都不会亏待跟自己一起做事的人。怎么可能让人白干，于是笑道：“不会白干的，游戏总程序设计的位置早就留给你啦。”
“程序设计啊……”小春老师考虑了一下；“程序设计我干，但是谢文俊，我还想参与游戏的策划工作。”
“策划。——”小春老师的强项是在编程方向，至于游戏策划谢文俊也不知道他能有什么好点子，帮不帮得上忙。
“《射雕英雄传》本来就是我独立完成的，当初你也说了，这游戏除了面画不堪，其他都好，”小春老师笑了笑，“看来你是在敷衍我的吧，我那游戏你根本就没有好好试玩过。”
“呵呵，”谢文俊老脸一红，《射雕英雄传》他是没有好好试玩过，因为那画面实在是让人难以接受，但也谈不上敷衍，他最起码也在游戏世界里转了一转，感觉人物NPC做得挺多，对话也挺有条理，确实算得上除了画面其他都好嘛，于是问道，（小春老师你说这话是什么意思？”
小春老师自信满满地说：“我这游戏即使是做为单机游戏也不比《仙剑奇侠传》差多少，呃……除了画面，游戏内容可以算是上乘，复杂的游戏背景，多样的任务系统，总之包准玩家一玩就能着迷，这些游戏内容可都是我自己独立想出来的，所以如果让我参与网络游戏策划地话，肯定能大大提高游戏的可玩性。”
真的还是假的，《射雕英雄传》这游戏当真有小春老师说得那么好？不过小春老师这人是一根筋，向来不会说大话，既然他敢自卖自夸，那应该还是有点水准地，谢文俊笑了笑：“但是网络游戏和单机游戏毕竟有很大的区别，皮蓬他们也得站在无数玩家的角度上重新对游戏进行一番策划，小春老师你原来的游戏内容肯定会有大的改动，所以你原来的那些想法可能……不太管用。”
“我知道，”小春老师笑道；“我也可以站在无数玩家的角度上重新对游戏进行策划啊，多一个人地智慧，游戏质量不是就有多一分的提高么，你怎么不想让我参与啊？”
“不是，”谢文俊摇了摇头；“不是不想让你参与，只是写游戏程序得你来负责，那你哪还有精力再参与游戏策划，更何况你还有学校里边地事情，你不累么？”
小春老师笑道：“做一个受人欢迎的游戏是我的理想，这个理想并不是写写游戏程序就能实现的，得参与游戏的策划才行嘛，写程序这是死东西，什么游戏不能写，是不是，既然为了理想，谁会累啊，呵呵。”
“那好……那你去找皮蓬吧！游戏策划现在是他在负责，你能不能参与得他点头才行，我说了不管用。”谢文俊心想现在既然把事情放手，那自己就不再给予任何意见。包括游戏策划也一样，皮蓬愿不愿意让小春老师参与他自己说了算。
“这我知道。”小春老师神秘一笑。”你来之前皮蓬就打过电话给我了，说了游戏策划的事，说他正在筹备一个游戏策划小组，希望我能加入帮忙，呵呵。”
他奶奶地，原来是老子被绕了啊，皮蓬这小子，刚放手给他就玩起了耍大牌啊，居然把我蒙在鼓里了，不过有自己的主见是好事。这也是自己一直希望他做出地改变。谢文俊想了一想便高兴得哈哈大笑。
皮蓬很快就把《射雕英雄传》网络游戏开发小组组建了起来，因为这是一个新项目，而且也是一个大有前途和“钱”途地项目。谢文俊不想放在即将要挂牌上市的聚联科技公司里边，就让谭辉帮忙又注册了一个新的科技公司，取名“射雕软件”游戏开发公司，新公司的成立抽调走了大半原聚联科技公司的员工。多数都是《射雕英雄传》网络游戏开发小组的成员，这批精英将来也必定会成为公司的骨干。
《射雕英雄传》网络游戏的蓝本完完全全是由皮蓬和小春老师他们讨论出来的，谢文俊没有参与给过任何意见，虽然谢文俊没有给意见，但游戏蓝本确实对于喜爱游戏的人来说太有吸引力了，整个游戏背景不仅有小说《射雕英雄传》地内容，连其他一些武侠小说里受欢迎的人物以及故事背景也混杂于其中。人物和环境虽多但都有一个相同点，全是出自金庸老先生的笔下。
谢文俊在看完皮蓬他们写的游戏蓝本以后惊喜不已。这哪还是什么《射雕英雄传》，完全已经被他们弄成了一个金庸大杂烩。这让他想起了前世一款本来很好却毁于外挂地国产网络游戏——“金庸群侠传”。
谢文俊前世非常喜欢“金庸群侠传”这款国产网络游戏，对于它后来毁于外挂痛心不已，所以今世自己来做网络游戏，就一定得杜绝外挂这个让玩家又“爱”又“恨”的东西。
谢文俊看了皮蓬他们写的游戏蓝本最终还是忍不住提了一点小意见，让他们把“射雕英雄传”的游戏名改成“金庸群侠传”，反正盗前世地商标和名字的事情谢文俊今世干得多了。林溪山泉水厂的热销产品几乎全是盗名，也不在乎多这一次了。
想想今世“金庸群侠传”这款网络游戏有可能先于园外的网络游戏登陆国内互联网，成为国内互联网上第一款RPG式的网络游戏，也算是为国产网络游戏做了一个很大的贡献，谢文俊心中还是涌起一股小小的自豪，什么“传奇”，什么“奇迹”，什么“万王之王”。什么“石器时代”，统统跟在老子屁股后面吃尘吧，中国地互联网，必须由中国人自己的网络游戏撑起这片天。
众人经谢文俊让改名地提醒才反应过来，本来的射雕被他们捣腾成了金庸群侠，这就是群众智慧的结晶，对于一个网络游戏来说，只要各环节处理得当，游戏背景越是辉煌越是宏大更能提升游戏的吸引力和可玩性，他们在集思广益当中无意做到了这一点，这倒是有点无心插柳柳成荫的感觉，大伙都挺高兴的，就小春老师心里有一点点遗憾，毕竟自己当初认为相当不错的创意被群众的智慧湮没了不足一提。不过能参与一个如此宏大的游戏计划，同样也圆了自己心中多年的梦，小春老师这么一想，便也释怀了。
“金庸群侠传”不仅游戏背景辉煌宏大，游戏内容也确实是皮蓬他们站在网络游戏的角度上来考量的，升级练功自然不必说，打装备，玩家与玩家之间的物品交易，门派组织，师徒系统，对战比等等全都让他们给考虑了进去。
谢文俊对于他们能想到这些东西很感到惊奇，就像皮蓬自己说的，RPG网络游戏这个概念他们都是听自己提出来的，根本没有任何东西可作参照，居然能想到这个份上，太了不起了，不过RPG网络游戏在前世也是从无到有被外国人捣腾出来的，皮蓬他们能自己摸索出来也算正常，中国人的智慧历来都是无穷无尽的，比起外国人来毫不逊色，对于这一点，谢文俊还是为自己身为一个中国人而感到自豪和骄傲的。
开发RPG网络游戏原来最头疼的美工问题有了这方面的专才。现在最大的障碍游戏策划也被众人的智慧逾越了过去，技术方面的活计就根本难不倒得心应手的小春老师了，“金庸群侠传”网络游戏的正式开发工作就在皮蓬的组织下有条不紊的进行了起来。
第206章 … 纯金打造的“铁”饭碗
林溪山泉食品集团在金秋十月正式挂牌成立，旗下的各个食品企业在集团成立之时都进行了一次人事制度方面的改革，人力资源管理这一新兴的管理方式也在谢文俊的建议下悄然在企业里冒出了头，谢清强也和国内外有一定知名度的食品企业谈妥了人才培养协议，并积极的派遣公司管理人员到处去学习，集团里一时间兴起了一股学习考察热。
集团把正规的人力资源管理方法纳入了轨道。同时将所有员工的工资和待遇也进行了一次重大的调整，这次工资和待遇调整的幅度颇大，不仅林溪山泉食品集团的员工们高兴，就连林溪市其他国企私企的员工们也羡慕不已，因为此次待遇调整里边有一项重大内容——分房。
林溪山泉食品集团花大手笔在林溪市北市区购买了“天和地产”从咕年就开始动工筹建的连排小区房，合计将近三千多套，这些小区房全部用于此次待遇调整以后分给职工们的住房。
其实北市区的这些连排小区房并不是林溪山泉食品集团现在花大手笔购买的，而是早在林溪山泉水厂成立之初，谢文俊就跟曾鸿章的“天和地产”达成了协议，用“壹佰便利”的股份做抵押，让“天和地产”帮忙在北市区购置土地兴建一系列的连排小区房。房价按工程造价上浮，鳃跟“天和地产”结算，不过得等到房子建好之时再付款。
当时因为谢文俊的事业刚刚起步，还没有发展到如今这种地步。曾鸿章也想不到谢文俊的能耐会大到如此地步，所以并不眼红，而且在谢文俊地帮助下自己得到的好处也不少，才答应了“半义务”帮林溪山泉水厂这个忙。
要是换了现在，曾鸿章是绝对不可能同意这种看似“风险”很大的事情的，不过现在谢文俊如果要再兴建职工住房。也绝对不可能会去找曾鸿章。自己的”，恒基地产”照样有这个实力，这不，连排小区房接手以后”“恒基地产”的地产发展部经理李玉玲又在北市区附近寻找价格适宜地土地，准备筹划林溪山泉食品集团职工小区住房地第二期工程。
林溪山泉食品集团的分房待遇并不和其他企业一样，其他企业的福利分房多多少少还有一些条件的限制，比如工龄要求以及要让员工自己出一部分费用等等，林溪山泉食品集团的职工住房可没那么多条件限制，而且只要是企业职工。不论职务大小工龄长短，通通有份，分给职工的房屋产权也是百分之百属于职工自己的，分房对于林溪山泉食品集团的职工只有一个前提条件，就是必须和集团签订劳动合同。
劳动合同的签订不得低于十五年，最高三十年，签订合同地年限长短限制了职工住房的大小，劳动合同签订的时间越长。职工分得的住房面积就越大，这样一来不少车间工人纷纷都在集团成立之时与之签订了三十年的劳动合同，在这一浪高过一浪的下岗浪潮环境下。工人们本来就巴不得捧个铁饭碗，如今还有愿意捧铁饭碗的时间越长就越能分到大房子这种做梦都不一定做得到的好事，当然不肯放过。
这也导致了林溪山泉食品集团区别于其他企业地福利制度。不少管理人员分到的住房居然没有普通工人的大，甚至有些普通工人分到的住房面积是企业管理人员分到住房的两倍，这的确是一件大大地“怪事”，也足以令林溪市其他企业的普通工人羡慕。
林溪山泉食品集团的普通工人在此次待遇调整的分房过程中都感慨万千，在大部分企业都处于水深火热的下岗浪潮当中，不少企业的员工