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我认为。现在是时候对东开发区管委会进行大力整顿的时候了。更多更快章节请到。”
孙艳萍正想在反驳什么。突然看到马伯通抬起了头來。想要说话。她暂时把话咽了进去。
马伯通沉声说道：“我赞同张兴权同志的意见。东开发区那边的问睿衷谝丫浅Ｑ现亓恕Ｉ踔烈丫搅瞬√宄林氐氖焙颉１匦胍写罅φ佟５比涣恕Ｍ跆煊钔镜拇硪饧淙缓芎谩：苡屑亍５潜暇够故怯行┨そ恕Ｎ胰衔６杂诙⑶奈暑｝呢。我们必须要分级。
第一。对于工作人员层面。不能搞一刀切。可以请纪委部门做一个统计。看看自从开发区成立到现在一直洠в谐鱿衷诠ぷ鞲谖簧匣蛘咴诟谑奔洳怀溆υ谑奔湮宸种徽摺ＳΩ昧⒖叹偷孛庵啊＞霾豢硭。欢杂谠诟谑奔涑宸种坏遣坏蕉种坏娜恕Ｒ运歉栊姓谴蠊Ψ帧�3年时间内不能给予提拔升迁。同时勒令这些人退还不在岗时间的工资。并且退还所有奖金和福利；对于超过二分之一的那些人。可以给这些人进行警告处分。返回不在岗时间的工资。
第二。对于开发区的管委会班子。必须要重新调整。原來的管委会班子中。除了一直在岗的常务副主任蔡嘉兴和管委会主任朱月坡留任以外。其他副主任、副书记全部就地免职。该调整的调整。该回原单位的回原单位。至于朱月坡同志。由于其管理存在问睿８璧衬诩谴蠊Ψ帧Ｈ绻窈笳庵治暑｝还继续存在。直接就地免职。”
说完。马伯通看向市委书记雷泽林说道：“雷书记。您看我这个意见怎么样。”
对于马伯通的这个意见。雷泽林还是比较赞同的。因为马伯通这个意见既考虑到了朱月坡背景这层因素。保留了朱月坡管委会主任这个位置。又给予朱月坡一定的处分。算是让朱月坡得到了教训。这就是不尊重直接上级领导的下场。就算是你再有关系。如果不尊重上级领导。一旦到了关键时刻。上级领导就算是顾忌到你的背景不敢对你下狠手。但是小小的教训你一番还是可以的。
而且通过这次人事调整。雷泽林和马伯通都可以把自己的人安插进原本密不透风的东开发区去。以后就算是朱月坡依然在东开发区保留着很大的话语权。但是今后。雷泽林和马伯通也可以具有一定的话语权了。
想到此处。雷泽林轻轻点点头说道：“嗯。马伯通同志的意见十分中肯。条理分明。严紧适度。很好。我同意。其他同志是什么意见。”
此刻。其他常委们一看这一二把手都已经达成一致意见了。他们还多说什么啊。所以。最终。马伯通的建议获得了大部分常委的赞同得以最终通过。
随后。众位常委们当场讨论了一下东开发区管委会最新的领导班子成员的问睿�
管委会主任依然是朱月坡。同时也兼任开发区党工委书记。主持开发区党工委、管委会全面工作。负责决定重大财政事项。
马志海。开发区党工委常务副书记：负责开发区党工委日常工作。负责组织、宣传、精神文明建设、工青妇、老干部及知识分子、机要、保密、统战、政法、社会治安综合治理、社会防范、规划、供水、供电等方面工作。分管党政综合办公室、党群工作部。
蔡嘉兴。开发区党工委副书记、管委会常务副主任：负责开发区管委会日常工作。负责机构编制、人力资源和社会保障、督查、法制、经济社会发展规划、企业改革管理、项目审批立项、计划、统计、物价、科技、审计、交通运输等方面工作。分管党政综合办公室、人力资源和社会保障局、统计局。
郑德成。开发区党工委副书记：负责住房和城乡建设、房产管理、档案、史志、地震、防灾等方面工作。分管住房和城乡建设局、城市发展公司。
吴忠义。开发区党工委委员、管委会副主任：负责市场监管、邮政、通讯、工商行政管理、质量技术监督等方面工作。
陈克生。开发区党工委委员、管委会副主任：负责招商引资、对外开放、外事外贸、国土资源管理、金融保险等方面工作。分管招商局。
钱益民。开发区党工委委员、纪工委书记：负责纪检监察、党风廉政建设、效能建设和行风建设等方面工作。分管监察局、行政服务中心。
通过这次人事调整。开发区管委会的党工委委员从原來的五人调整成现在的七人。通过此举。雷泽林和马伯通极大的削弱了朱月坡的势力。而市纪委书记王天宇也把开发区纪工委书记换成了自己的人。如此一來。市纪委对于东开发区的监察工作力度将会得到加强。
柳擎宇一个人搅动起來的浑水。让多方趁机得到了浑水摸鱼的机会。而对于柳擎宇來说。通过这次人事调整。虽然表面上他洠в械玫饺魏魏么Α５恰６⑶娜耸陆峁怪匦录芄埂Ｕ飧鍪焙颉Ｋ飧龇止芰斓嫉娜ㄍ恍枰菇ㄔ谥煸缕碌牧成稀Ｋ杂诙⑶挠跋炝岬玫酱蠓忍嵘Ｕ庹橇嬗钏枰峁�
当柳擎宇得到最终的通知之时。坐在椅子上满意的笑了。这一次。他先架势再借势的策略终于得到了完美的体现。
然而。柳擎宇也清楚。现在。自己要想完成对东开发区的整合。道路依然漫长。而让柳擎宇洠в邢氲降氖恰６⑶獗呷耸碌髡蠼鼋霾坏狡咛斓氖奔洹Ｓ忠桓鋈盟滞诽鄣奈暑｝出现了。
正文 第960章 不作为
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最让柳擎宇头疼的问睿闶嵌⑶潜摺Ｓ捎谌耸碌髡脑颉Ｒ约按蠊婺５幕愎ぷ魅嗽钡髡Ｋ淙幌衷诟鞲龈谖坏墓ぷ魅嗽倍家丫渲猛瓯稀５恰６⑶獗摺Ｋ淙幻刻齑蠹叶及词鄙细凇⑸习唷５恰Ｈ床蛔魑�
这个消息是刘小飞和黄德广他们哥几个向柳擎宇反应的。
这些天來。刘小飞和黄德广等人已经完成了整个公司股权架构、人事架构的安排。华夏信息安全集团正式组建成立。简称华安集团。董事长由黄德广來担任。刘小飞担任新成立的华安集团总经理兼任副董事长。而梁家源、陆钊、林云三人出任集团公司的副董事长兼任副总经理。他们五个人组成了整个公司的决策核心。
之所以让刘小飞出任集团公司的总经理是因为他们这些人经过长时间的接触。知道刘小飞拥有者常人难以企及的商业天赋。所以。众人也十分放心的把整个公司的运营交到柳擎宇的手中。毕竟。黄德广他们哥几个虽然在各自的领域都有着傲人的业绩。但是商业行为和他们之前的那些并不相同。所以。纵然他们也都有着不错的商业天赋。但还是让最为精通的柳擎宇來负责统筹。
刘小飞也的确洠в泄几捍蠹业男湃巍８喔煺陆谇氲健Ｔ谏先沃蟆１愦鸥缢母鲆黄鸬蕉⑶惺档乜辈旌妥叻谩�
经过整整三四天的密集走访调研之后。刘小飞最终满脸苦涩的告诉他们哥四个：“我说兄弟们。说实在的。要说这投资环境。包括软硬件设施。这东开发区真的是非常糟糕。但是呢。考虑到柳擎宇现在分管东开发区。所以。咱们华安集团必须要在东开发区落户。以便能够带动整个东开发区的信息产业发展。所以呢。今后咱们华安集团尤其是咱们哥几个的工作量还是非常大的。”
刘小飞说完。黄德广笑着说道：“这个是肯定的。。。谁让柳老大是咱兄弟來着。就算是在困难。环境再恶劣。我们也必须把集团设在开发区。就算是苦点累点。咱们也认了。刘小飞。现在咱们考察也考察完了。下一步咱们如何走。”
刘小飞笑着说道：“下一步比较简单。咱们直接按照正常流程去东开发区注册公司、办理一系列的手续吧。等把这些办下來之后。咱们必须要尽快的把办公大楼给建设起來。配套的职工宿舍楼、食堂、健身娱乐中心咱们也必须要尽快筹备建立。毕竟。咱们的集团属于高科技信息产业。來咱们公司上班的可都是真正的高科技精英人才。更多更快章节请到。只有让人才对咱们企业有了归属感。他们才会真正的放手的去工作。所以。相应的管理措施、奖惩制度等等软件体系咱们也必须要尽快建立。包括质量管理体系、产品研发体系等等。不过这些东西。我认为咱们直接聘请职业经理人來搞就成了。他们更专业。”
梁家源点点头：“嗯。同意。飞哥好像就是职业经理人出身吧。”
刘小飞笑着点点头：“是啊。真正的职业经理人对于他自己的领域应该是非常擅长的。这一点不服气不行。这是现代化企业发展的必由之路。”
随着哥几个把整个集团运行的相关细节信息一步步的敲打。第一时间更新 整个集团的发展方向和步骤也渐渐清晰。随后几天。刘小飞带着黄德广便开始跑起了整个集团公司注册等相关程序。
然而。这几天跑下來。刘小飞和黄德广这哥两全都灌了一肚子气。
因为按照开发区的相关规定。企业在东开发区注册并落地是有着一定的优惠政策的。虽然华安集团投资这么大。并不在乎这点优惠政策。但是。本着对柳擎宇的全力支持态度。本着对整个开发区的带动作用。刘小飞和黄德广自然希望把企业注册地址放在东开发区。更多更快章节请到。
但是。让两人洠в邢氲降氖恰Ｋ淙欢⑶獗吒鞲龈谖坏墓ぷ魅嗽倍家丫轿涣恕５恰Ｕ嬲鹊搅嬗钏强寂芨髦至鞒痰氖焙颉＞谷淮Υε霰凇＜负趺扛霾棵哦家哉庋蛘吣茄睦碛啥运墙兄种值竽选Ｒ嬗钏翘峁└髦指餮闹っ鞑牧稀Ｉ踔劣行┦焙颉Ｎ税炖砟骋谎中Ｋ潜匦胍苌衔辶恕Ｗ钪盏慕峁廊皇菦＇有把手续办成功。
这几天跑下來。刘小飞和黄德广几乎都要出离愤怒了。
因为他们看出來了。现在这些东开发区的人员虽然是新上任的。但是吃拿卡要的功夫却玩得相当熟悉。即使是有些人不跟他们玩吃拿卡要那一套。但是却不作为。对于他们申办的各种手续都采取了拖字诀。见面的时候满脸微笑着应承了下來。说是肯定会尽快把事情办好。但是一转眼便把材料丢在一边。连看都不去看。其工作效率之低下。让一直想要尽快把相关手续办完的哥几个彻底火大了。
无奈之下。这个哥几个只能再次找到了柳擎宇。把他们所遇到的种种情况向柳擎宇反应了一下。最终刘小飞脸上带着一丝愤怒的说道：“我说柳擎宇啊。你们这个东开发区如果要是不能把人的因素这个最关键的节点搞定的话。想要发展起來非常困难。你想想看。我们这家投资这么巨大的公司要办理相关的手续都会受到种种刁难。这要是那些小公司想要到开发区來发展的话。如果不送礼恐怕受到的刁难和待遇比我们更加糟糕。”
刘小飞说完。黄德广补充道：“柳老大。说实在的。当时我真的很想把那些办事人员狠狠的暴揍一顿。那些王八蛋们唧唧歪歪挑东挑西就