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“可这也说不通啊，若我是张弘斌，涉及绝对**的图纸，岂会随便送给别人？”黎落有点想不通。
“把图纸拿去给匠人看看不就知道了？”黎老爷子给出了一个中肯的意见。
结果自然是送给了锦衣卫专门的匠户查看，结果是图纸是真的，按照这个图纸设计出来的火铳，其威力远胜大明原有的火铳，最难得的是换弹速度提高了三倍有余。
看到这个结果，黎落和黎老爷子都不知道说什么才好，张弘斌那厮到底在想些什么，为什么会允许自己这些敌对分子，把那么重要的火铳给带出来？
“好吧，如今唯有一个解释，那就是在他的手中，有更好的火铳，所以这种已经落后了的，就送给了大明？对，应该是这样，这份图纸是代表着徐老爷子一家，与大明再无瓜葛的筹码，让我们不要再走徐老爷子那条路！”黎老爷子在降了一个多时辰之后，才给出了一个最有可能的答案。
“也只有这个解释了，但是国与国之间，往往都是无所不用其极。难道就一份图纸，就能够阻止我们继续寻找徐老爷子？”黎落有点不敢相信。
“或许，他已经看出了我们的本心？”黎老爷子有点严肃的说道。
好吧，锦衣卫和皇帝不同心，需要一份功劳换取皇上的信任和支持，但同时以如今皇帝的性格，这份信任能够维持到多久，其实谁也说不清楚。故而一个聪明人，尤其当主人已经不信任自己了的情况下，应该给自己留条后路。
若继续再走徐老爷子那条路，那这条后路之一，就相当于断绝了。
“他自己想到的，还是他身边有什么高人？”黎落皱着眉头嘀咕道。
“这已经不重要了，如今我们最迫切的是，把这份图纸送上去，换取一段时间的信任和支持，然后最大限度的把我们的权柄和影响力提高到足够高的程度。如此就算对方打算撤换我们，也得掂量掂量。我们无意与新君为敌，我们锦衣卫永远都是皇上的亲兵，但绝对不是一个工具，我们是有血有肉的。”黎老爷子给出了总结。
接下来的时间，图纸和样品很快就送到了京城崇祯的手中。
听闻是徐光启与锦衣卫里应外合，好不容易才盗取的图纸，再听闻锦衣卫指挥使给出的参数之后，崇祯立刻让人拿去试靶。其结果他非常的满意，甚至有点飘飘然。
在他看来，有这样的力气在手，别说那些流寇，反贼，只说蒙古和后金鞑子，也得乖乖俯首称臣！因为大明如今不仅有了防御力器的佛朗机炮和红夷大炮，还有了如此威力巨大，毫不逊色于强弓的火铳。
给他半年的时间，武装三十万火铳兵，定能横扫域内！
好吧，回过头来冷静了，才蓦然发现自己还是没钱……有图纸没钱制造也是一件很郁闷的事情，偏偏神机营给出的造价是每杆五十两银子。问可以不可能少一些，只说威力会下降，耐久度会下降，本来总体威力比旧式火铳强大十倍的，偷工减料之后只强大三倍而已了。
但值得庆幸的是，偷工减料之后，每杆只需要二十两银子的造价就可以了。
足足便宜了60％，只要不是傻子都知道怎么选择，好吧，其实是崇祯表示自己没钱了。
在户部挤了二十万两银子，自己又补齐了三十万两银子，合计五十万两银子，扣除损耗率的20％，必须要造出两万杆火铳出来，至少把一万名火铳兵武装起来才行！至于另外的一万杆火铳，则作为火铳兵的备用品，毕竟大明的火铳用久了容易炸膛，可千万不要在关键时刻掉链子才好。
至于为什么损耗率会高达20％，这是惯例，不管工匠手艺如何都是损耗20％。这还是京城，若是地方的匠户只怕损耗率超过35％以上。从大明建国以来，这个损耗率都是这样规定下来的，想要提高显然是不可能的，毕竟人工制作的情况下，很难保证所有的火铳都是合格甚至优良的。
只是他们不知道，在救世军这边，合格率低于98％的话，总工程师当月的薪水会被扣掉，其他的工匠被扣除半月的工资。下个月还是这样的话，那么上下所有人都会被开除。对张弘斌来说，lang费就是在谋财害命！
自己又不是没有给足薪水，薪水甚至比大明朝的还要丰厚，这样的情况下还敢乱伸爪子，他不介意直接剁掉。
至于大明朝……该怎么样就怎么样吧……
打造，可不是说打造出来就可以打造出来的，崇祯搜集了许多的匠户，好不容易才让月产提高到了1000杆火铳。没有流水线，每一个匠户都是**打造火铳，这就使得效率大幅度的下降，尤其当匠人掌握了完整的工艺，大明的噩梦就来了。
后金为什么可以顺利入关，其中一个原因就是无孔不入的间谍和收买。
匠户，尤其是可以生产强力火铳的匠户，绝对是他们拉拢的对象。此刻的后金，还没有尊儒，没必要那么讲究收买士农工商之类的划分，什么实用就用什么，百无禁忌。
经历了三个月的时间，第一批三千人的火铳兵开始武装完毕，并且开始投入使用。
这个时候，时间已经进入了崇祯四年，也就是公元1631年。
大明没有把所有的火铳兵集结起来使用的意思，其实已经有人提议，火铳兵不同弓箭兵可以抛射，就算用沐王爷（沐英）发明的三段击，三千人也足够打一场大型战役。最多，需要的是在火铳兵的两翼和后面，配上一些近战步兵提升一下防御力。
崇祯从谏如流，自然是应允，其实他也觉得，数千火铳兵挤在一起，也的确没什么效率。
结果三千人仅仅实弹练习了三发左右，便开始随着地方卫所部队奔赴战场。朝廷没办法提供更多的实弹练习，每天消耗的铅弹和火药那是天文数字，朝廷也没钱了。
在这次投入火铳兵作战之前，大明朝对付流寇几乎没有用到火器。一则火炮太贵火铳太烂索性不用还好，二则地方卫所没多少银子也买不起好的火铳火炮，所以都是以近战为主。
如今投入了三千人的话火铳部队，配合虎蹲炮开始朝着北直隶周边的贼寇进行清剿，其结果却是大获全胜。
在三月份到来之前，合计剿灭大小贼寇三十多伙，总计击杀贼寇五万人次。所有的首级都是青壮，没有任何老弱妇孺，这就表明这个战果绝对没有杀良冒功。其实也得看看是谁负责统兵，这支火铳兵的统兵大将，却正是明末名将之一的卢象昇。
弃文从武，卢象昇凭着个人魅力和公平的待遇，很快就获得了武夫们的认可。
难得的是，他克扣军饷很有限，留了不少的银子给士卒。士卒拿到了钱，而且还能够吃饱饭，自然效死。
经过这差不多一个多月的清剿，卢象昇也打出了自己的名头，崇祯表示很看好他。
同时，要把他麾下的军队扩大到五万人，其中火铳兵五千人，让他南下，去剿灭流寇。卢象昇自然领命，只是看着剩下数万几乎没有任何武装的部队，就算牛人也只能苦笑。
还好，火铳和虎蹲炮不缺，军队还是具备一定战斗力的。
不足的装备，可以用竹子凑合，最重要的是，之前剿灭贼寇的过程，多少也收缴了一批武器装备，可以凑合一下。
三月初，卢象昇不同于历史，却是提前被任命为三省军事总督，全面监督和剿灭江西、湖北、湖南三地的流寇；洪承畴也得到了五千火铳兵，负责剿灭四川、贵州、云南、两广的贼寇。大明的策略变了，不再自北向南，而是自南向北。想来崇祯也了解到，朝廷的主要经济收入就是江南，那里绝对不能够有问题。
其实，就在前不久，江南以匪患阻碍运输为由，停止或者延迟运送本年度的税收，这才是根本的原因。
第九十八章 且虚与委蛇
历史，或许已经乱套了。
起义提前的结果就是有些历史人物已经起义，而有些原本应该成就无上功业的，却因为起义迟了导致实力大损。
别的不说，李自成和张献忠两个未来的大人物，他们麾下的将领至少还有不少没有到齐，甚至半路被张弘斌截胡，四名历史名将文臣被自己挖到了手中。
事实证明，哪怕是农民起义者，能够成为主要将领的历史人物，都不会是傻瓜。
数个月的培训，郝连忠、袁宗弟和冯双礼三人已经彻底褪去了农民的单纯和憨厚，双目多了几分英气和睿智。在军事知识方面，郝摇旗更偏向于勇将，袁宗弟偏向于大将，冯双礼则是帅将。
勇将者，凡事带头冲在前面，以勇猛引导着全军的士气，带领军队创造一个又一个的奇迹；大将者，善用天时地利人和，不骄不躁，荣辱不惊，全局仅在其掌握之中，兵锋所指，所向披靡；帅将者，千万大将之主心骨，天地万物都在他的计算之中，所有的行动都在他们的视线之中，运筹帷幄，决胜于千里之外。
或许张弘斌对这三种将领的理解不够全面或正确，但他觉得这三人就属于这三类将领。就水平而言，郝摇旗在勇猛方面堪比王二，略胜李定国和曹变蛟半筹，但是在军师韬略和全局观上，则仅仅胜于王二，弱了李定国和曹变蛟一筹，弱曹文诏三筹。三人里面，仅冯双礼能够有资格与曹文诏一争高下，前提是有足够的时间让他成长起来。
是的，三人有成为优秀将领的潜质，但仅仅是潜质，如何成长和成长到什么程度才是关键。比如他们才上战场就死在了对方的火枪狙击下，那么就算有再好的潜质，也不过是一个不入流的小将而已。在历史上，甚至连专门描写的一小句话都不会剩下。
三人的培训已经完毕，他们正在开始与刚刚征召入伍，并且初步训练完毕的士兵进行磨合。剩下的时间里，这些士卒要如何操练，具体要怎么指挥和统御，这就是他们的问题。只要不违反救世军类似宪法一般的军规总纲，以及细部军人守则，张弘斌对其他的东西还是放得很宽的。
至少，从龙之臣必然会有点优待，后期建立了专门的专业军事学校之后，再提拔上来的军官，可就没那么走运了。
最后还有一个文臣的汪兆麟，此刻却是已经成为了何陵的副手之一，他的执政能力很强，对数字也非常敏感，学习能力也非常强大。难得的是他已经身居高位，但依然没有忘记学习，只要是救世军里面特有并且外面没有的知识，他都仿佛海绵一般，非常贪婪的吸收着这些知识。
其实这也是他的聪明之处，他已经看出了救世军的治国思想和大明完全不同，想来一旦夺得江山，只怕是不会再玩大明的那一套的。换言之，若以大明的办公模式和个人操守来行事，最后只能被淘汰出局。想要不被淘汰的结果，就是不断的学习再学习。
这这方面何陵就差了一些，或许是太年轻就身居高位的关系，他已经停止了学习。这不怪他，一个政权草创，很多事情都需要他负责，偏偏他的年纪还小，社会阅历不丰富，他担心自己犯错，所以每一件事都是小心翼翼的生怕出错，这就直接导致事情的完成效率不仅不高，而且他也没有多余的时间去学习。
但，这并不能成为他拖了政权后腿的借口。
所有人在干什么事情，张弘斌都看在眼里，既然何陵年纪还小阅历差，就先在基层磨练一段时间，然后再回到核心来工作最好。尤其在基层工作的话，他应该也会有时间去学习了。
张弘斌已经决定，过一段时间，就和他专门谈谈话，若是他愿意就下放，若不愿意就继续工作。但评比的时候若是差评，那么该开除的还是会开除，这没什么好商量的。
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