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有点吃亏，但是实际上，能把蛋糕分出来就不错啦！毕竟职工才多少钱？他们管理层有多少钱？就拿职工股按照股份总额的10来计算，职工自己能买掉4的股份就了不起了，毕竟这年头谁家能拿得出来那么多钱，一家出个两三万了不起了，而宗庆侯他们可是从分红里面拿了不少钱的！这6的股份一拿，回头还有华夏高科给的10的分红，那虽然看起来不多，但是也是相当于15的股份了！他宗庆侯也算是小老板了！
宗庆侯对相当于15的股份就满足了，这可能对很多人来说不可思议——比如李晶伟。但是要知道，这宗庆侯一直是个很聪明的人，他知道出头的椽子先烂！有些事情呢，不能做的太过分，人心不足蛇吞象，这人贪念要是起来了，想像蛇一样的吞掉一个象，那肯定是要出事的。历史上到了21世纪，经过几番职工持股改造，最后宗庆侯也不过区区在哇哈哈集团拿了不到30的股份而已！现在就有15这怎么就不满意了？更不用说现在资金充裕，而且华夏高科基本不干预经营，全都是他们自己的团队在发展，这绝对是好事啊！
宗庆侯走了，贾鸿渐他们一家并没有欢度chūn节，因为他们又到了需要下基层给员工们拜年的时候了！这给员工家里拜年，是贾鸿渐带头做起来了，这两年里面也渐渐的成为了一家人的习惯。也还好华夏高科总部里的人并不多，要是总部里面有个千八百人的这拜年起来还真是个问题！
总部里面的华夏汽车公司的骨干们过年的时候基本都回家欢度chūn节去了，对于他们贾鸿渐一家只要挨个打个电话，跟对方家聊个20分钟就能了事，这相对来说还很是方便。
这边贾鸿渐一家三口分开去拜年，每人都在汽车的后备箱里面放了好几个行李袋，里面那都是满满的装的都是钱！也还好上沪附近这边治安一直不错，不然在外地那搞不好还真要被人盯上的！这过年的时候拜年外加当面给年终奖的红包，这也是华夏高科最高层一家的习惯了。如今贾鸿渐就是怀里揣着一叠钱的来到了杭洲丁三石的家里。
这丁三石的爸妈一开门，看到是贾鸿渐，那还没等贾鸿渐开口呢，直接就恭敬的把贾鸿渐给请了进来！这贾鸿渐已经来了两年了，他们能不认得贾鸿渐么？“丁爸爸丁妈妈过年好！祝你们两老年年有今朝，岁岁有今rì……”贾鸿渐这边刚跟小辈一样的拜晚年，就看着丁三石的老爹从怀里拿出来了一个红包要给贾鸿渐，这直接让他都乐了——“丁爸爸，别这样啊，我今天是来给咱们三石发红包的，你不能给我啊，不然回头三石要跟我抱怨他亏了！”
贾鸿渐随手就拿丁三石开了个玩笑，但是丁爸爸显然不肯罢休，一个劲地还要把红包往贾鸿渐的手里塞，还说着贾鸿渐年纪比较小，而且人有这么好，给贾鸿渐塞红包压岁保平安这是一份心意！没办法之下，这贾鸿渐才勉强收了一百元的红包。接下来已经早就熟悉了套路的丁爸爸丁妈妈并没有红着眼睛盯着钱，而是先跟唠家常一样的跟贾鸿渐询问起来了丁三石平常在公司的表现——这听起来简直就像是碰到老师家访，家长询问自己孩子在学校的表现，有没有？
“咱们三石还是相当不错的！不是我说好听的，这三石在公司出了名的好人缘，为人开朗乐于助人不说，上上下下每一个跟他红过脸！这方面我的确得说您两位教育的好！这可不是一般人能教育出来的！”贾鸿渐这下基层拜年，那就是说好话来的。就跟他以前说过的一样，来员工家里拜年，那夸一顿员工，说员工怎么怎么好。那员工的家人都会觉得——嘿！你们老板这么看重你，这么觉得你好！那以后你丫要是不升职，绝对就是你自己的问题！就是你不努力！老板对你这么好，那简直就是贵人！有贵人帮忙还不能升职，这难道能是贵人的问题？而且什么生小病有个小灾的，还敢在家里赖床？一个颇感冒而已还不赶紧去公司上班？对得起小贾总么？亏得小贾总还那么看中你！你可不能当了白眼狼了！
除了像是丁三石或者是曾经的下岗纺织女工这样的总部职工之外，那贾鸿渐还跟很多坤山那边工厂里面的员工家里打了电话——两三千人的厂子，这一个个去拜访真就拜访不过来了！接到了公司最大老板家公子亲自打过来的电话，那很多第一次接到这个电话的人那感动的真心都不行不行了！
要知道两三千人，那贾鸿渐他们一家真心没办法挨个打电话，基本上就是随手选人，尽量每个班组里面都选那么一两个，然后来年在换人，尽量几年里面把一个班组都轮换过。这次几乎所有人那都是第一次接到老总亲自打来的电话，听着老总在免提电话里面当着全家面夸奖自己努力和天分，听着老总当着全家面询问自己对公司有什么看法和意见，那种面子简直不用说了！天啊，身家几百亿的老板，过年的时候亲自打电话过来，当着所有亲戚朋友的面，问自己这样一个流水线上最基层的员工对公司有什么意见有什么建议，问生产流程有没有什么问题……这简直就像是对待专家啊！那哪个员工不爽到爆了？毕竟树活一张皮，人活一张脸啊！
打完电话之后，再看着所有亲戚朋友看着自己的那种惊奇的眼神，这感觉别说多棒了！很多人那就打定了主意，这一辈子就要跟定华夏高科了！（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来注册会员推荐该作品，您的支持，就是我最大的动力。）
第一千零五八章 谈判
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这次过年，华夏高科基本上在过年中给全公司的员工们发掉了半年的工资当成是年终奖。这年头能发半年的工资拿绝对是奇闻，要知道毕竟国企过个年什么的一般发点东西也就算了，更给一个月工资都算好的了。这年头除了个别外企，一般很少有什么一年十三薪之类的习惯，更不用说这种十年十八薪的了！
这些用来发奖金的钱，对于华夏高科来说并不多，毕竟这个年头工资本身就低，这么发了一通之后，那也就是发掉了不到20万而已！20万对于华夏高科来说那真心是小钱，而这么些小钱能让员工家属们主动的监督员工们努力上班，那这些钱花的简直就是太值了！
这边过年的事情搞定了之后，那基本上到了上班的时候了。有时候当贾鸿渐这样的老板就是这点不好，年过节的时候，别人都休息他就休息不了，不过他当然也有zì yóu的时候，比如说平常rì子，别人都不能离岗出去旅游的，他就行。如今这过完年上班，贾鸿渐手头是没什么事儿了，华夏卫视顺利运作着，电波怒汉的节目还在筹备着，华夏汽车的事情稳步进行着，基本没啥需要他贾鸿渐自己亲自cāo心的了。
很快，开心轻松的rì子没过多久，远在北美的叶静大小姐来电话了。这个过年，叶静因为公司的一些事情没有回来，除了把公司以及相应的雇员全部都搬到了洛杉矶以外，叶静顺便还选择了从mit麻省理工学院休学。“鸿渐，我们这边你要的那个软件弄得差不多了，这边我也提前跟美国几大唱片公司谈了一下，结果他们都不同意给我们分成……怎么办啊？”叶静声音低沉的、有点受委屈一样的说道。
原来在这个过年的时候，叶静没回家就是在美国谈这个事情，她本来是想给贾鸿渐一个惊喜来着，结果谁知道碰了一鼻子灰。叶静本来找了好莱坞的几个最大的唱片公司过来谈，那最开始想着能给对方增加在线音乐销售的收益让对方按照贾鸿渐的方案分给他们20％的利润那应该对方妥妥的答应啊！结果谁知道对方居然一口回绝了！而且怎么谈都不行！这真是让叶静愁死了。最后在没办法之下，她只能打电话回来跟贾鸿渐报告了。
“没事儿，看把你气的，放轻松多大点事儿啊，有我呢。来，说说看，他们为什么不同意给分成？”贾鸿渐安慰了一下妹子之后，才笑呵呵的问道。听着贾鸿渐这么镇定轻松的语气，本来叶静心里的那种焦急和委屈顿时好像也消散了不少。她组织了一下语言之后，跟贾鸿渐说道：“是这样的过年的时候我就分别找了美国几个大的唱片公司进行前期接触。刚开始他们还挺感兴趣的，但是一见面听到我们这边要分成20％，就一个个的咬死牙关不答应。甚至有人还说这线上销售音乐会影响他们实体销售的成绩，本来我们这边还说要给已经买歌的消费者刻碟寄过去嘛，他们就说这影响他们生意，说本来就不应该给我们分成，要是我们要分成，他们就亏了……鸿渐你说他们是不是在欺负人？肯定看我是个女的，年纪还小，就故意这么欺负我！哼！这也就是因为不是在国内要是在国内……哼！”叶静气呼呼的说道。
“呵呵······这个事儿啊，应该问题不大…···”贾鸿渐随口说道。其实这时候他并没有什么主意，这么说一句那真心只是习惯。这个习惯在前世给他带来了很多好事儿——起码妹子听到他这么说，就总觉得他这个人很可靠，很值得依靠，是个靠得住的男人。“这个事情这样吧，过几天我有空了亲自去一趟，然后跟他们谈谈心，谈谈人生，谈谈理想看看能不能把这事儿给解决了…···”
“哈哈，还谈人生谈理想呢，你以为那么容易啊？”叶静娇嗔道。“谁知道呢，也许之前没谈成功就是因为没有谈人生谈理想咧···…”贾鸿渐顺便就开始跟妹子煲电话粥。
实际上贾鸿渐非常有谈判经验，很多事情他知道那是要自己深入第一线才能了解到缘由的。虽然很多人说美国那边的环境比较好，立法或者怎么样让那边的人做事都比较不用依靠人际关系，说的好像做生意完全不用了解对方是怎样一个人一样。对此贾鸿渐是一半赞同一半不赞同的，的确美国相对于广大第三世界国家来说，这点是优越一些的。别说美国了，就拿上沪来说，2oy2年的上沪，雕跟内陆的甚至沿海的很多中小城市就是不一样—中小城市一个人碰到了什么事儿了，可能第一反应那就是先找人！别说是好事儿坏事儿，反正不管什么事儿找人肯定没错，肯定就是第一选择！
但是在大城市，这多万人呢，找谁去啊？比如在贾鸿渐家门口这边违规停车被开了罚单了，认识的关系户难道能跨越半个上沪影响到这边的交jǐng？这边交jǐng认得那边的关系户么？不认识给什么面子？所以基本上，随着现代化的进行，越现代化越大的城市，那就相对来说越少的依靠人际关系，就像是正常办事儿，在上沪首都这样的地方，一板一眼的正经按流程来就是，不用给红包也不用塞烟什么的，人家还就是正经给办了，但是小城市很多时候就不行了。
同样的，不止中国是这样，贾鸿渐前世就去过秘鲁，代表公司过去谈个项目，结果跟那边的一个当地领导几天在一起的时候，那领导一直跟国内的小领导一样，谈的都是他娘的家人啊、朋友啊、爱好啊、比赛啊，当时贾鸿渐脑子里就诧异了——谁他娘的说国外都怎么怎么样高端的？原来这秘鲁不算是国外咩？
话说回来，这美国虽然一定程度上不用靠人际关系，但是亲