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好在远东公司的控制区，主要也都是以流民为主，而且远东公司各地都是以集中营式的军事化管理。基层的百姓都参加过远东系统的军训，具备基本的组织纪律性。
远东这十几年来，一直强力推行制度化建设，对各项规章制度抓得极严，只要违反必会严肃处理。如今已经形成了良性循环，所有人已经习惯了远东公司的规矩，并且能严格的遵守。所以公司各地的基层干部管理起来，难度相对较小。
而且远东公司这十几年来，也一直特别重视基层干部的培养。为了培养大批的基层管理干部，公司投入大量的资源。
即便最基层的中队干部，每年都要参加两次以上的学习班、培训班。大队以上的干部会参加两次以上的干修班，参与培训的老师甚至是董事局委员的各位常委和委员。
远东公司基层干部的每一次培训，都要进行严格的考核，考核不合格者，将会免去职务，送入集训营地，重新回炉培训，三次考核不合格的基层管理干部面临的将是降职处理。
更让人欣慰的是，远东各级基层管理干部的学习热情极为高涨。绝大多数的基层干部都会在工作之余进行自学。
他们不学真不行啊，压力确实太大了。
每次公司组织部门进行干部考察的时候，除了工作期间的情况以外，集训考核成绩也是主要的考察标准。
眼看着别人不断进步，而自己始终原地踏步，换成谁都受不了这样的打击。而且远东基层管理干部的待遇，才是最让人眼红心热的。级别越高，福利待遇也就越高。
即便最基层中队干部，每月的工资和医疗等福利都非常令人羡慕。更为让人嫉妒的是，管理干部的家属也同样享受一定的福利待遇。而且也是随着级别的增长而增长。
远东公司工资福利待遇综合起来进行比较，最好的岗位不是公司机关，不是企业厂矿，也不是军委会，而是最基层的各级管理机构。
可以这么说，只要成为一名中队管理干部，家人孩子什么都不用干，也能过上比普通农户高得多的生活水平。而且再小的官，那也是官，权利的滋味绝对让人难以自拔。
所以基层管理干部在远东公司各地区，非常让人羡慕。
远东的基层管理干部虽然有着这样那样令人羡慕的工资福利待遇，但远东的基层管理干部可不是那么干的，不但非常辛苦，一年到头根本闲不下来，而且工作压力也非常大。
公司的干部考核监察机构，每年对干部的管理极为严格。对违法违纪的基层干部处理的力度极重，甚至有些违法的干部因为情节比较严重，触犯了公司的法律而锒铛入狱。
远东除了强大的干部监察机构，还有完善的信访举报制度，就算普通的农户也可以进行实名举报。
受理信访举报的单位，是直属于公司董事局委员的信访处。实名举报的材料，一旦查实，不但违法干部会得到惩处，就连各级的干部监察部门也要受到严肃处理。
即便如此，远东基层管理干部的依然是最炙热的岗位。选拔基层管理干部的主要途径主要来自冬训营地，以及各个中队的积极分子。远东公司选拔干部的标准看的不是能力，而是踏踏实实的工作态度和饱满的工作热情。
所以远东各级基层干部，经过十几年的积累和培养，自身能力和基层管理经验，都取得了很大的进步。
即便如此，远东公司严重缺乏高级干部的情况依然存在，这个真不能急，需要长时间的积淀，也需要投入大量的资源进行培养。
一旦远东公司入主中原，面对的各种问题，各种矛盾，势必会堆积如山，各级基层管理干部将接受极为严峻的考验。
反正公司已经做好了各种准备，甚至已经做了最坏的打算。一旦某个地区局势面临失控，十余万远东军官兵，以及十余万武装警察、民兵等准军部队已经做好了准备，将对这些地区实行严酷的军事管理。
（未完待续。）
第一千一百九十三章 物资准备（一）
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远东公司进入中原，绝对没有想象的那么简单，军事手段解决不了根本问题。稳定地方局势当然是主要的工作。
其实稳定地方局势最好的办法，就是和历史上一样，与士大夫共治天下。凭借远东强大的实力，只要给了天下士绅阶层出仕的机会，天下必能传檄文而定万里。
虽然这个办法最快捷，而且新朝初立至少也会繁荣百年。但是这样一来，无论再强大的王朝，也逃不过华夏历史上，王朝频繁更迭的怪圈。
还有一个办法，那就是用刺刀，这几年远东军相继征服了日本、朝鲜、南洋、中南半岛、印度、波斯、中亚和俄国等地区，用的就是这个办法，虽然残暴凶狠，但是效果却非常有效。
可是中原毕竟不同，远东公司当然不能像满清入关那样，举起屠刀在在中原掀起一片血雨腥风。
所以远东进入中原以后，当务之急就是牢牢控制住基层。只有得到广大底层贫苦百姓的拥护，远东才能在中原站稳脚跟。＇＇
如何才能得到中原的广大底层百姓支持，说白了还是那句话，那就是让他们过上没有剥削，没有压迫，能吃饱穿暖的好日子。只有这样，百姓才能真心的拥护你，
想要在中原做好基层工作，大批有能力，而且还具有丰富基层管理经验的基层干部，当然是必不可少的。
除了大批的基层管理干部，还需要大批粮食、布匹等物资的支持。
自从远东公司解决了粮食危机，公司仓储中心就开始大肆建设远东粮食战略储备系统。经过几年的建设，如今辽东沿海、吕宋、南洋、中南半岛、济州岛、台湾岛等地区，建立了大批的现代化的粮食储备仓库。
另外军委会后勤部，也单独建立了一个战备仓库系统，虽然都是以弹药装备和野战食品为主，但是粮食布匹也储存了不少。甚至就连条件艰苦的河套地区，沿着黄河两岸都建立了连绵不绝的战备粮食仓库。
随着近几年公司加大了对印度、中南半岛、南洋和吕宋等地区的移民力度，再加上辽东、外东北开发的大批土地，公司粮食产量已经足以满足公司的需求，而且每年还能拿出大批粮食进行存储reads；。
面对大明长江以北广大地域的无数大明百姓，公司想要在中原站住脚，就必须让他们吃饱。所以近几年公司仓储中心和军委会后勤部，疯了似的储存粮食。
即便如此，远东公司储备的粮食依然紧张。为了解决巨大的粮食缺口，公司也加大了在印度南洋等地区收粮强度。
与其是收粮，其实和抢差不多，如今印度各个土邦的印度老百姓被各个土邦首领剥削得极为凄惨，每年都要出现大面积的饥荒，无数人被饿死。
南洋各地的土王也同样如此，面对远东公司咄咄逼人的态度，他们只能将压力转嫁到治下的百姓身上，疯狂压榨着他们，南洋各岛的土著一直彷佛置身在水生火热之中。
另外，公司占领了印度和波斯地区以后，虽然远东海运能力强悍，但是因为缴获的粮食等物资实在太多，依然有大批的粮食储存在这些地区。每年无数风帆船往返于上述地区，船只把流民运过去，再装满粮食运回来。
公司入主中原以后，如果再进行大规模的冬训，明显已经不太现实。虽然耗费的粮食急剧减少，但是无论如何也不能让中原北方的百姓饿死吧，所以远东公司的粮食需求依然严峻。
好在中原北方如今局势糜烂，各地蜂拥而起的流贼遍地，大批士绅地主的屯堡被攻破，家人也被杀得干干净净。
所以很多中原北方的耕地已经成为了无主之地，远东公司进入中原就可以迁徙流民和无地农民进行耕作。
可是光有土地还是不行，崇祯大旱虽然已经减弱了许多，但是近几年的气候依然比较恶劣，历史上直到1650年以后，天气才逐步转暖。
所以公司农林部这几年也一直在抓紧准备，各地的种子培育中心准备了大批抗旱抗寒的优良种子。公司南下中原以后，各地的基层农村就将使用远东的优良种子。
届时玉米、土豆和地瓜也将暂时成为中原北方农村的主要农作物品种。这个时代农业技术非常落后，农民起早贪黑的忙活一年，即便是赶上了风调雨顺的年景，每亩地的平均亩产也就三百多斤。
大明的人口那么多，可如此低的亩产，北方再遇到接连七年之久的崇祯大旱，明朝居然还没有被拖垮，真是一个奇迹了。
公司进入大明北方，首先要做的就是整顿各地区的无主之地，没收大明各地的藩王、勋贵所的私田，以及官僚集团占据的大批官地。
还有就是在大明各地大肆处理一批平日里为祸乡里、欺男霸女的土豪劣绅，没收他们的所有土地和家产。
将这些土地规划好以后，然后再各地大肆收拢流民，以及各地的无地佃户。把他们安置在这些土地上，施行包产到户的政策。
据中原情报站的不完全统计，如此大明北方各地的无主耕地，已经接近了各省在册土地的三成。各地官府的胥吏也凭着这些无主之地，着实发了不少财。
这些土地就是远东迅速稳定中原北方的希望，各地的流民和佃户在远东的领导下，利用远东农林部培育的优良种子，以及远东先进的农业技术，秋收时各地的亩产一定会将大明百姓震撼的目瞪口呆。
远东公司在辽东的几种农作物，平均亩产都非常令人振奋。玉米的平均亩产已经达到或是接近一千斤，土豆的亩产已经接近两千斤。
地瓜依然最猛，平均亩产已经接近了三千斤。甚至有些个别地区，地瓜的亩产破纪律的达到了四千多斤。
当然，这和辽东、外东北地等区肥沃的黑土地有直接关系，而且公司开发的荒地大都选择在江河的沿岸水资源丰富的地区，再加上远东公司农林部采用现代化风势培育的，适应辽东、外东北气候条件的优良种子有关。＇未完待续。＇
第一千一百九十四章 物资准备（二）
远东农林部在辽东、外东北等地区大规模推广现代农业技术和土法化肥技术。使得远东公司各个控制区的农业生产水平，已经远远的超过了这个时代。
不要小瞧远东公司的先进农业技术，这是远东在这个时代安身立命的本钱，重要性甚至超过了工业。这个时代无论在哪里，若是能让人全家吃饱肚子，别人都能把命交给你。
公司进入中原以后，首先就要面对长江以北无数底层百姓的温饱问题，只要解决了这个，远东在中原就算是彻底站稳了。
明末土地兼并现象极其严重，以官僚士绅为主的地主集团，拥有着大批的土地和数量极大的佃户。
在大明，一个读书人，即便他是个穷光蛋，只要他考上举人，一夜之间名下便会出现大量田产、资产，许多有田地的农民或商人把自己的田产、资产挂到他的名下以逃避国家税赋，而这些人也成了这个士绅的家奴。
大明的士绅地主集团大肆兼并土地的行为，是导致大明财政崩溃的一个主要原因。茶税、海税、矿税、商税很低，而且基本收不上来。
以江南的茶税为例，崇祯收回了各布政司监督的太监，结果是浙江一省茶税就从万历天启年间的二十万两白银降低到每年十二两白银。
按道理说，农民失去了土地也就不该再承担田税。其实并不是那么回事，豪绅地主不仅享有额定的优免权利，而