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这一个个活脱脱的例子，更是成为了无数练习生想加入李家班的绝对理由。
不过所有的条件都好，但是想进来必然也是特别的困难的。
这其实从李家班之前的中国演绎练习生的招聘就可以看得到了，中国地区招生，五百人报名最后只招收了一个。
只有一个。
500：1的程度，这个收纳率只能说太小太小了。
而事实上，这次李家班的选拔的残酷性远远比之前更大。
李家班的第一轮第二轮面试倒还好，选拔在某种程度上脱胎于类似于北电的考试。
第一轮面试很简单，看你长得怎么样，亮亮嗓子。
先从外貌和五官端正上，基本潜力不错的人筛选出来，这一删除，报名的两千人里面，最后已经只剩下了五百多个人。
第二轮呢，则要求的比较高了。规定的小品彩排，才艺表演，演唱，舞动一个都不能落下。
这次考完了以后，差不多最后只能剩下一百多个。
这一百多个呢，基本上成为李家班的练习生。
而第三轮，就是见真章的时候了。
这次选拔的也完全是决定最后出道的最终人选了。
届时，李家班、jyp、s。m三家公司会一起成立一个为期一年的选拔会。
选拔一个考实力考毅力，能够敦促练习生更加拼命练习的出道选拔会
这个特别选拔会也是李世明在去年年末就和sbs就说好的。。
选拔的模式有点类似于后世的kpopstar。
包括之前的海选，sbs电视台都随时进行拍摄和监督也让这些孩子们分别在唱歌、演技、舞蹈各方面都进行测试。
这其中唱歌是主要关注点，舞蹈其次，
个人演唱，组队演唱等种种培训模式陆续进行，让sbs电视台随时监控。
评委呢，虽然没有办法，收集起当年杨贤石，朴振英、宝儿那么牛拜的审核队伍。
不过也不差。相反反而更牛拜
评委依次是朴振英、李秀满、洪胜成
因为答应过朴振英社长要帮助他的男团选拔和成立。
所以李世明在两天前刚刚和朴振英社长提出了，干脆不如让朴振英的男团一起加入到这次公开的选拔过程中。
让sbs电视台给予他们提前曝光。凭着实力等个方面因素得到观众喜爱。
在培训和培养过程中呢，朴振英也可以在选秀除了那些已经和李家班签约的艺人中挑选出喜欢的奇葩。
当然这其中也必须在选拔过程中义务和培养所需要的成员。
除了之外，这里面最大牌的评委必然要说是李秀满了。
这也是李世明在回到韩国过的第一天，亲自去见李秀满达成的结果。
在秘密回到韩国的第一天，李世明就靠着私家侦探的帮助，终于找到了李秀满疗养的地方和其取得了联系。
在私宅中，李世明很明确的告诉了李秀满，自己绝对没有把李秀满从现有的位置逼下来的心愿，更无意和李秀满翻脸。
在年初的会议上，是为了大局着想，最后变成那样没有想到会引出那么多的变故。
对于他的冒失激进，李世明表示了道歉的同时，同时也再次提出了股份转让计划。和选拔出道计划。
而和上次计划一样的是，李世明没有任何退步。
东方神起给李家班。李秀满给百分之十的s。m股票一样都没有少。
唯一不同的是，李世明又多给了李秀满百分之二的李家班股份。
这些股份李世明送给了李秀满的小儿子李崇禧。
李秀满对于李世明这般的示好，叹了口气随后就答应了。
无疑李秀满很清楚的知道李世明为什么继续让他在这个位置上的原因。更清楚，这绝对是李世明最后的底线了。不答应，就意味着自己只能成为股东没有任何可以控制s。m的能力。
这也恰恰就是李秀满的致命弱点。
s。m是他花了数十年的心血累计起来的，在他眼中宛如自己的孩子。把亲生骨肉的一丝一毫都不能管理了，以后只能够看着。
你说李秀满会愿意吗？
开什么玩笑，会愿意就怪了。虽然对于不能在控制s。m感到遗憾。可是但并不代表李秀满不想s。m变得更好。
所以在他还有能力还有力气干下去的情况下，李秀满依然想干下去，为这个孩子的成长尽最后一分力。
哪怕是当黑脸，他也无怨无悔。
至于第三位评委呢，则是罗胜成。
额，这个人可能大家并不是很了解。
但是知道beast和4minute的人就不应该不知道这个人的牛拜。
这个人呢，也恰恰就是在去年年末李世明说服的。
也是目前李家班唯一一个可以拿得出手的，能够和千世勋俞勇振并列的作曲家外加制作人。
罗胜成，未来的cube娱乐公司的总ceo。2012年金唱片最佳制作人的获得者。
在原本2008年里，他创建了cube。并在此后的六年里面，使cube直追四大娱乐公司的第五大音乐公司。
他本人呢本来是jyp eai的前雇员。也是把不少jyp的好苗子挖到cube的罪魁祸首。才华是杰出的，野心也是实打实的。
在有了jyp的经历后，翅膀渐渐胀硬的他也慢慢的有了自己想出来大干一场的意愿。
正因为有野心和能力，所以未来的cube发展的真的很好。
不过眼下这个人已经被李世明说服了，成为了李家班在音乐制作上除了自己之外最独一无二的存在。
当然李世明也恰恰是因为其野心说服了这个人。
在李世明去挖角jyp的时候，李世明因为知道他有野心，想大战拳脚，所以李世明在劝他加入李家班的建议上，李世明给予了他掌控公司内音乐职权的权力。
李世明告诉他，目前的李家班还没有制作出属于自己独立音乐的能力，单单靠着他一个人是明显不足的。
他已经仔细的观察罗胜成在jyp基层工作的能力，以及对艺人审核的眼光和培养能力，还有在音乐上的独特见解。
这种能力在韩国制作人圈子是很少的，在人才济济的jyp更没有彻底的得到发挥和释放。
现在呢李家班的音乐方面也恰恰正是百废待兴的时候。
李世明因为长期在外忙碌，所以明显是不能够统筹音乐这一块的建设的。
所以说整个公司在音乐上的统筹上，没有一个真正意义上的管理者。
因此罗胜成如果能来，无疑可以弥补李家班的不足，成为开拓李家班音乐的最强大积石。
这么一说，罗胜成心动了。
任何一个东方人，哪怕在有野心，但是对于未来的未知和不可预测性都是不能确定的。东方人本身的思想里面就有了多一份稳定的思想。
创立公司虽然说是好的，但是未知性和人才吸引都显得太过未知。
难免会摔跟头。
而李世明给他铺设的蓝图，却恰恰是让其给予整个李家班音乐雪中送炭。把他建立为了除了李世明外，音乐统筹方面独一无二的存在
施展的拳脚和范围，完全可以不像jyp那样畏首畏尾。
充足的资金，和人才链，更可以让他在大展拳脚的同时，不用怕资金跟不上。
互相比较一下，罗胜成自然打算在李家班这个草皮上，来一把应该的雪中送炭。
而他一离开jyp，李世明就给予了他为整个李家班音乐制作撑起脸面的任务。
任务内容呢，既是和朴振英，李秀满一起去给予那些练习生评论和审核。
展现出李家班制作人应有的风采和风度。
除此之外呢，李家班那男团女团二十几号人，李世明也让他亲自监督和审查。器重程度绝对非同凡响。
为此他也算是忙的不可开交。
然则这位未来的大佬却没有想到，把他签下的李世明竟然又要给他一个非常沉重和无比艰巨的任务。
这个任务也和东方神起有关，万分紧急，非常紧急。
正文 第四六二章 s。m员工团的逆袭
正文＇第四六二章 s。m员工团的逆袭
第四六二章 s。m员工团的逆袭
在李家班新年先构建的第七层的录音区里，李世明焦急的正走向他正前方的一所录音室的门口。
在门上面挂着一个小木牌，上面写着“罗胜成”的名字。
名字也说明了这个录音室的主人，罗胜成。
李世明推开沉重的木门，门上面贴了厚厚的隔音棉。
这也是录音室必须的，可以确保其他人在工作的时候，别人不会打扰到他。
而打开门以后映入眼帘的就是一个超级大的房间。
足足有四分之一个篮球场那么大。
整个录音室里面呢，分为两个部分，推门走进来就是一张长形的白色沙发，配上一张玻璃面的矮桌。
在沙发旁边，是一株高大仙人掌。
沙发过去一些，就是是一张书桌。
在沙发的正前方，就是巨大的录音台了，让人眼花缭乱的按键和开关。
旁边还有一台，三星的电脑。在电脑旁边还有一个桌子，上面放着节拍器、混音器等工具。
此时此刻，一个中年男人就坐在这台电脑面前正对着一群脸上女孩分析着什么。
眨眼看去不正是新女团的主唱代表们吗？
金晓琳、iu、许嘉允、韩汐延，全智允，宋智恩。
“罗叔？我有事要亲自找你商量一下，很紧急，你们五个丫头先出去一下。”
换做是平时，李世明一定会和这几个丫头亲切的打一个招呼、
可这次李世明出声打断了罗胜成的教导。
他今天过来是为了东方神起的事情过来的。非常紧急的事情。
在他和李秀满的互相协议下。
目前已经内部敲定了了东方神起转投到了李家班的所有事宜。
这件事情呢，不日也将会通过召开记者发布会正式向外宣布。
一起宣布的还会有李世明成为s。m最大持股人，经营权依旧由李秀满掌舵的相关事宜。
东方神起改换门体之余合同的年数保留了原来的s。m年数，即东方神起依然要为李家班服务十年。合约和东方神起在大陆的待遇也一样，
利润分成是六比四分成的同时，除此之外还有了在唱片分成上，每人从在s。m的没有分成。到现在每一个人可以分到唱片百分之1。
算是彻彻底地的帮助东方神起在经济利益上做好了想法。
不过合约弄好了，后面的麻烦事自然也陆续而来了。
东方神起和s。m脱节了，但是宣传和回归依然是必须和必要的。
中国地区回归后，新的专辑制作也必然是势在必行。
而且必须最好是在2008年七月前发售。
至于理由吗，前文也说过了。世界金融危机的席卷和到来。
而东方神起的这次专辑好与坏，从一定程度上决定了制作人和整个李家班的音乐水准。
所以这一次绝对不容有失。
然则很蛋疼的事情就是，李世明直到刚才竟然被通知。
东方神起的新专辑完蛋了
其实，东方神起回归韩国的专辑一直是s。m在忙着弄的。
对于公司第一男团，为整个s。m增添了莫大财富的团队，s。m公司也一直是特别关注的。
专辑更是从去年的八月份开始就筹备了起来。
不过这个专辑的筹备，李世明却没有过多的关注、
毕竟那个时候，李世明全心全意的都忙着日本神探伽利略的拍摄。
日本事业是主轴，就算是关心，关心更多的也是sj的专辑筹备。
相比较而言，sj和东方神起，sj对于李世明来说无疑更加重要。
可是现在在年初被自己的那一群员工一闹，东方神起搬到自己公司了。
因此这发布专辑，包括制作专辑的重任也随之而来的落在了李世明的头上。
这是隶属于计划外的事情。