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商业制霸世界-第24章

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    ……

    ————

    黛布拉默默的从会议室走出来,想到日理万机、宵衣旰食的罗伊,心中备受感染,她认为自己也可以更努力一些,她握紧拳头,坚定信念,感觉此刻自己充满了力量。

    马克早已等在走廊上,向黛布拉问道:“跟罗伊的谈的如何?”

    “我……”黛布拉气势一顿,面对马克又不知所措起来。

    “黛布拉你很漂亮,非常的漂亮,但是信息搜集、整理的工作你不懂,电话预约时礼貌用语你都不会,培训你能力如同对牛弹琴,你的无知让我在投资人面前丢尽了脸面,关键你还……还……那个,你懂吗?”马克这个月受够黛布拉了,不仅两人沟通有障碍,黛布拉工作能力也低的可怕,最关键的是,黛布拉完全无视马克的调情,这让他很尴尬,成功人士的自尊心在哪里?

    黛布拉脑中又浮现出那个奋斗身影,她似乎找回了点勇气:“我会努力的。”

    “黛布拉,我不是歧视你的学历,你看罗伊,他高中都没毕业,但是能力比我见过的任何一个人都强。你高中都毕业了,但是能力还不如罗伊的百分之一。你知道吗?你不是帮我工作,是我帮你工作,你做的每件事,我会得重新检查一遍,否则总会出错。我求求你了,你去找罗伊,好吗?”

    “可……”

    “——没什么可是,再见。

    “对了,这个半个月工资我会打你卡上,你不用为这个担心。

    “再也不见。”

    黛布拉看着马克气冲冲远去的背影,所有的委屈都化作眼泪,扑簌簌而下。

    ……

    ————

    此时,罗伊正在会议室亲切的跟员工们开玩笑,拉近和同事的关系。

    “呦,刚进门这么帅的家伙是谁?哦~~,大家千万别提醒我……让我想想……是无所不能的奥特曼…佩蒂吗?”

    一个棕色大卷毛,留着一圈胡子的中年男性笑着点了点头,向罗伊问好。

    众人忍不住哄笑起来。

    这个叫做奥特曼的是罗伊招聘的运营经理,大大咧咧很活泼,看起来很有进取心。不过这人不是罗伊喜欢的类型。

    会议室除了奥特曼、尤利塞斯,还有弗恩…罗兹,埃迪…赖特是两位销售经理,其中叫弗恩的正是罗伊面试最后的那个瘦小的黑人,还有一个女性叫做维拉…雷利是HR主管。

    罗伊逐个认真的握手,严肃道:“恭喜你们加入红珊瑚这个伟大的公司,我们将会一起改变世界,借着DVD技术的浪潮,冲上美国之巅。”

    众人被气氛带动,鼓掌喝彩起来。

    “今天我们有三个议题要定下方案,这个议题的成果将会决定我们三个月后的A轮融资,所以,展示你们才华的机会到了。”

    罗伊走向旁边的一块白板,写下第一个议题:仓储分布。

    “因为我的助理暂缺,今天谁记下会议纪要?”

    罗伊看到弗恩举手示意,他笑着点头赞许,继续说道:“在前一段时间,我已经跟各大影视公司谈下了一部分版权,虽然多数是老片,但是包含很多经典,也有一些擦边球的影片,在院线上线不了的(附录1)。根据我的估算,这些影片在前期够用了。

    “限于资金有限,我们现在要确认的就是要在哪些州建立仓库,建多少仓库,多大面积比较合适,要增加哪些额外的配套设施……”

    罗伊接下来把花费预算,达成目标,特别要求全部列在前方的白板上,供与会的人员参考。

    “好的,接下来听听大家的意见吧。”

    今天算是领导层和老板第一次正式的接触,大家发言都很踊跃,想要在新老板面前留下好的印象,展示自己的才华。

    这个议题也不是罗伊临时通知大家的,早在三天前,就让尤利塞斯代为布置下去了,所以每个人的意见应该是经过一定的思考的。

    罗伊做为老板,前期最重要的是听取众人的意见,在细节上同团队磨合,所以,他除了开场白以外,中间不怎么发言,只是不停的做着记录。

    运营经理奥特曼道:“限于前期经费有限,我的方案是在各州都设立一个仓库,保证每个地区都能提供服务,然后精耕细作,以大城市为核心,向中小城市发展……”

    黑瘦销售经理弗恩道:“我认为我们应该把重点放在一个州上,把资金重点分配,这样至少在一些主要地区,我们能够保持市场的领先地位……”

    销售经理埃迪道:“我们可以集中精力优先把仓库建在人流量密集的大城市,只要在大城市服务做的好,后期在推广偏远的州和市会容易不少……”

    HR维拉并没有发言,这也不是他的主要工作。

    然后三个经理就各自的方案提出更多细节,一点点阐明利害。

    罗伊在听取意见的时候,心里微微惊讶,没想到自己新组建的团队还挺活跃,希望这种氛围能够一直保持下去吧。

    【PS】附录1:擦边球的软se情电影,很多都不热门,收录成本也很低,但是却能带来一批忠诚客户。

    (还用继续解释吗?黄赌毒什么的最赚钱了。)


第39章 暗潮涌动

    月明星稀,灯火璀璨。

    随着“人员招聘”和“销售策略”两个议题讨论结束,时间已经到了晚上9点,偌大的办公区冷冷清清。

    罗伊兴奋的收拾着东西,和众人谈笑风生的出门,准备一起去吃烤肉,庆祝下新团队的成立。

    “老板,这还有人。”弗恩惊讶的指着角落里在桌子上趴着的一个妹子。

    罗伊朝那边看去,貌似有点熟悉呀,再走进一些,才看清原来是黛布拉,他迟疑了一下,笑着拍醒对方,把她拉到大家面前介绍道:“这位黛布拉,公司新招的……助理。”然后他又给黛布拉介绍公司的其它人。

    众人起哄着跟黛布拉打着招呼。

    受到愉快氛围的感染,黛布拉也笑了起来,把迷蒙、失落收到了心底。

    “走吧,黛布拉,我们一起去吃烤肉,以后在这里工作最重要的是开心,记住,你是最棒的。”罗伊口是心非的安慰道。

    因为第一次正式的聚餐,晚上肯定要喝酒,所以,有车的人也没自驾,而是一起打的过去。

    黛布拉单独和罗伊同行,低声弱弱问道:“我今后可以在这里工作吗?”

    “当然。我本来就打算让你在这工作,中途马克那个混蛋横插一脚,所以,欢迎你回来。”罗伊笑道。

    “我……会不会把……你的工作搞砸呀。”

    “当然不会。忘了我刚才告诉你什么吗?在这里工作,开心最重要,况且,你的能力不差的。”

    “谢谢你……我不知道该怎么说……”黛布拉眼泪又簌簌而下,蓝色的眼睛如同洗过宝石,明亮美丽。

    罗伊轻轻的抚摸着她的肩膀,嗔怪道:“傻瓜……”你烦恼毛线呀,该哭的人应该是我好吧,真不知道要培养你多久才能胜任,更不知道自己要增加多大工作量。

    黛布拉温柔的靠在罗伊的肩膀上,轻轻的诉说着前一段的工作经历,语气中透露着迷茫和自卑。

    罗伊在旁静静的听着,这个俗套的剧情,在对方没说出口他都能猜得出:工作难度大,不知道从何入手,领导要求复杂,性暗示讨厌……

    ……

    出租车停在一个露天的烧烤棚,这个时间对于美国人来说,夜生活才刚刚开始,所以这里生意看起来特别的好。

    他们寻了一个位置坐下,要了大量的烤肉和啤酒,便开始闲聊扯淡,在老板刻意赞美,下属刻意低调的氛围下,表面大家言笑晏晏,一团和气。

    中途,埃迪微醉的往卫生间走去,奥特曼也跟了上来,揽着对方的肩膀,一起走去。

    “你觉得这个新公司有前途吗?”埃迪似醉非醉的问道。

    “怎么说呢,应该有吧,不然我们也不会来到这里工作,不是吗?”奥特曼似是而非的应付道,他已经有了醉意,但还没有糊涂。

    埃迪嘿嘿笑了两声,低声道:“我已经人过中年,在以前的公司被上司刻意针对,所以才来这边。傻子才信什么狗屁的DVD时代,比起那泡影一般的未来,我更相信实力和运气。”

    “嘿,这个让老板听到可不好。”

    “那个稚嫩的未成年吗?不要搞笑了。偏执、自大、妄想,都不知道他脑袋在想什么,一点脑子也没有。”

    “是吗?”奥特曼不置可否。

    “知道我们竞争对手是谁吗?百视通!全国每个城市各个地区都有百视通的店面,录像带齐全,租赁方便,每年盈利超过10亿美元。再看看我们,只是一个小作坊而已,去TMD未来时代,都是扯淡……”

    奥特曼一声不吭的听着埃迪絮絮叨叨的抱怨,今天的好心情也被这蠢货给破坏了,他内心犹豫起来,到底要不要把埃迪的抱怨告诉老板呢。

    ……

    另一边,HR维拉把罗伊单独叫的一边,试探的抱怨道:“老板,尤利塞斯就是一个混蛋,自己招聘的成员也是一些幼稚自大、夸夸其谈的绣花枕头,而且他还自作主张,承诺了很多公司给不了的福利,这让我工作很难开展。”

    “明天把你说的情况整理成一份资料给我,如果不利于你开展工作的话,我会在接下来强调一下纪律。”罗伊安抚道。

    “希望老板能处理好这个问题,否则HR形同虚设,谁都能随便提一些乱七八糟的需求,拉低员工素质的平均线。”

    “我理解你维拉。但是你也知道,每个公司开始的时候总是最困难的,希望你能耐下心来。另外,尤利塞斯他带的是销售团队,销售团队更看重业绩,只要不过分,就由他去吧。”

    “可是……他在破坏游戏规则……”

    “维拉,规则就是用来打破的,特别是创业初期,生存下去,才是第一要务!”

    罗伊有感而发,心里想到未来的一个视频服务公司叫做YouTube,最终以16。5亿美元被Google收购了。

    其实,早在2005年的时候,雅虎和Google都推出了自己的视频服务。作为大公司,它们恪守各种现有的规则,产品还没有上线,就花了很多精力和影视公司以及NBA等产权方谈版权合作。它们投入了大量的推广,但是视频用户数量只是线性增长,而推广一结束,活跃用户数还会下降,经营了一年多,Google的用户数才几百万。

    而一年后才创业的YouTube就没有受到这些现有规则的约束。从后来披露出来的邮件可以看出,它的创始人其实连很多约束规范都不知晓。接下来YouTube就按照自己的方式,完全不顾现有规矩,很快在全球的用户数量超过了1亿,比谷歌视频的用户数多了上百倍。(附录1)

    所以,在罗伊心里,前期发展,规矩什么的都去死。只要能激发团队的潜力,能够出成绩的,就是好方法。

    罗伊又耐心给维拉解释了下自己的观念,至于对方是否听进去,只有维拉本人知道。

    他们回到餐桌上,埃迪似乎醉的不醒人事,一个人靠在凳子上自言自语。

    其他几人则围在黛布拉旁边,有一句没一句的嬉笑挑逗着,黛布拉应接不暇,左支右绌,随便一句应答都让大家哄笑不已。她没有一点老板助
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