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“不用那么拘谨，我们之前已经见过几次了不是吗？”
见夏天骐有些不好意思，梁若芸忍不住笑了着说道。
“我本身并不是一个拘谨的人，但见到你，自然而然就变得这样了。”
“看来你的性格还需要继续磨练，不过你倒是蛮有意思的。”
梁若芸对于夏天骐也有着几分印象，因为可以说这是她在成为高级主管后，所见过次数最多的普通职员了。
听到梁若芸说他有意思，夏天骐下意识就想给她讲个黄段子，但最终他还是忍住了，毕竟在女神面前尽管装不出男神的高度来，但也不至于落到吊丝的层面。
“我对你的印象很深刻，因为早在我刚刚加入公司，参与第一次试岗期的事件时，我就有见过你。那时候在试岗期的事件里出现了厉鬼，当时带我的徐天华徐主管不敌，所以请你过来救场。
不知道你还有没有印象了。”
“好像有一些，那一次事件徐天华重伤，所以我便让付海义暂时带你们。”
梁若芸想起了当时的事情，便又仔细的打量了夏天骐一眼，有些赞扬道：
“你的成长速度还真是惊人，短短几个月便已经晋升到了主管的位置。”
“其实，我只是运气比较好而已。”
“运气也是一种实力，但是光靠运气，没有自己的天赋和努力，也断然成长这么快的。
不过普通职员和主管是不一样的，因为普通职员理论上只要负责自己一个人就好，只要努力保证自己能够活下来就可以了。
但是主管却不同，主管是一个团队的带头人，所需要负责的不单单是自己，还有你下面的职员。
诚然，这是一场关乎生命的挑战，所以我们没有办法顾及到每一个人，但是作为领队，作为下面职员的希望，我还是希望你能够尽己所能的帮助他们活下来。”
“这个我会尽量的，但前提是在我力所能及的情况下。”
夏天骐表明了他在这种事情上的态度，毕竟他晋升成主管可不是为了帮助谁的，而是为了能够让自己活的更长久。
所以即便是梁若芸给他戴高帽，给他铺垫这种事情，他也不会全然接受。
第六章 主管的职责
听到夏天骐的回复，梁若芸点了点头道：
“我只是希望你能守住自己的本心，无论你是好人也好，坏人也罢，到什么时候都不要忘记你是一个人，不要泯灭了人性。
要知道我们的敌人是鬼物，不是人。”
梁若芸这番话说的有些意味深长，夏天骐听起来既像是在提醒他，也像是在警告他，他象征性的点了点头，并没有说什么。
气氛开始变得有些压抑，梁若芸原本带着笑颜的脸，也渐渐变作平静，听她继续说道：
“参加过年会，我想就是不用我说，你应该知道了我们这个公司，它的名字叫做第三冥府。
而在它之前，则还存在着第一冥府以及第二冥府。
但无论是三家中的哪一家，它们存在的目的，都是为了驱除鬼物，以及对于冥府存在的探索。”
“对于冥府存在的探索？是指什么？”夏天骐这时候打断梁若芸问道。
“这个暂且不是你所要考虑的事情，不过你若好奇，我倒是可以大概说一说。
事实上在最开始的时候，并不存在第一冥府，第二冥府，乃至是我们第三冥府，换言之，冥府本身就是独立存在。
后来经过演变，冥府渐渐分成了三家，但事实上，所有的强化，乃至是一些其他的兑换，还是原于最初的冥府。
但是这个冥府究竟是么，它又是如何出现的，以及一些难以解开的谜题，便是高层们一直在努力探寻的东西。
我现在对你说起这些，你可能会疑惑更多，不过只要你能到达我这个级别，或是更高级别，这些隐秘你早晚会触及到了。
包括第二域，第三域等等。”
事实上梁若芸所谓的解惑，对于夏天骐而言则更像是一次谜团的入侵。非但没有解开他的疑惑，反而让他对于公司凭增出了更多的怀疑与猜想。
他很想让梁若芸将这个话题继续下去，但梁若芸这时候却话锋一转，说起了今天叫他过来的正题：
“这些问题若等到时机成熟我会和你说的。至于现在的话，我来告诉你作为一个主管，应该承担哪些职责，以及不能触发的规矩。
主管的职责一共分为两部分，一部分是在事件上的。另一个部分则是在新人面试上的。
而有关事件上的事情，就是带队参与团队事件，并保证一定的存活率。
尽管主管在参与团队事件时，对于伤亡人数没有要求，理论上只要能活下来，便能够拿到事件奖励，以及团队奖励，但事实上却是有要求的，这也是为什么在年会上，你会听见一些主管受到了扣除荣誉点的惩罚。
每一次团队事件。存活率不要低于百分之五十，否则就会遭到惩处。”
夏天骐点了点头，对于这一条早在年会时听到徐东华他们被扣除荣誉点时，他就已经猜到了。
“另外，主管不允帮助手下员工解决事件，只有在一些特殊时期，接到上级的吩咐后，才允许参与进去。
举一个例子，就好比你那一次试岗事件，其中的鬼物远超过你所能承受的限度。所以我才吩咐徐天华前往。
换言之，你有可能参与进职员事件的，就只有新员工的试岗期事件。
当然了，这种参与的可能性很低。
不过这种事件参与。也不是说你白白参与的，如若被成功解决掉，奖励还是按照主管级别的权限进行发放。
而除却团队事件外，主管另外要做的就是对于新人的面试，以及一些事宜的讲解。
要记得对新人讲解清楚，不要不耐烦的模糊概念。因为你的一句两句模糊，或是不耐烦，就会大大增加新人的死亡概率。
所以希望你能注意。”
听梁若芸说起这个，夏天骐心里面便忍不住又诅咒了徐天华一番，因为徐天华在当时显然就没和他讲解清楚，甚至可以说连屁都没有放几个，要不是他福大命大，怕是第一次试岗就已经挂掉了。
“这一点我可以向你保证，因为我经历过，所以我会和下面的人说清楚地。”
“那就好。”
梁若芸显然也听出了夏天骐的话外之音，不过她也没问什么，仍是继续说道：
“每当有新人前来面试，荣誉表上都会出现提示，以及电话号码，而你只需要拨通电话号码，让对方在指定时间过来面试即可。
试用期合同，以及车钥匙，都在你的办公室柜子里，等我们聊完了，我会带你去的。”
说到这儿，梁若芸特意看向夏天骐，问说：
“关于主管职责这块你是否还有没听懂的？”
“差不多，应该没有。”夏天骐摇了摇头。
“那就好。”梁若芸点了点头，又说道：
“每个主管都有特定的负责区域，理论上所负责的区域是不允许厉鬼级别的鬼物出现的，而厉鬼级别的鬼物一般职员是无法对付的，所以主管的另一职责，便是解决这些厉鬼级别的鬼物。
到时候，我会将事件发生的具体地点告诉你的。
而这种事件，通常被我们叫做普通事件，这种事件不会有评分奖励。
除却普通事件外，作为主管还要执行公司指派的事件，也就是随机事件。
随机事件是会有评分奖励的，并且可能会同其他冥府的人一起执行，是难度很高的时间。
至于最后一种事件，便是团队事件。由我，或是落尘两位高级主管带队。”
夏天骐听后只觉得一阵头大，普通事件毫无疑问是最简单的事件，然而都是要对付厉鬼级别的鬼物，至于难度更高的随机事件，则不但要提防着鬼，更是要防着其他冥府的人，他光是想想便觉得九死一生。
至于团队事件，怕是更会艰难到了极点，说不准都是要对付恶鬼级别的鬼物。
夏天骐心里面是一阵呵呵，他有料到成为主管后所参与的事件会变得很难，但却没有猜到竟会难成这副样子。
梁若芸见夏天骐脸色有些难看，便严肃的说道：
“如果员工拥有主管级别的实力，但却不想晋升，则会被强制参与主管级别的事件中，但却不会享受主管的待遇。
所以，你选择晋升是正确的。”
听梁若芸这么说，夏天骐也只能苦笑着点头，接着他恍然想起什么似的问道：
“普通事件是不是说，我只能参与进厉鬼级别的事件中，而无法参与解决较低级别的灵异事件？”
第七章 被垄断的渠道
“你可以这么理解，当然，也可以简单的将普通事件理解成是赚取额外荣誉点的渠道。”
说到这儿，梁若芸直接拆穿夏天骐小秘密的说道：
“你能从一个新人成长到现在这种程度，想来不会不知道荣誉点是可以额外赚取的。”
夏天骐在脸上强挤出一丝笑容，不予否认的点了点头说：
“确实，如果没有额外的荣誉点收入，单靠执行公司指派的事件，所获取的荣誉点数量可以说是极少的。”
听到夏天骐的话，梁若芸笑着摇了摇头，继而解释说：
“这么和你说吧，普通职员事实上是没有赚取额外荣誉点的资格的。因为，所有低于厉鬼级别的普通事件（现实中发生的非公司指派事件），都已经被第一冥府和第二冥府垄断了。”
“被第一冥府和第二冥府垄断了？你是说这些能够额外赚取荣誉点的渠道，都在他们手上？哪里有灵异事件发生，哪里正在发生什么级别的灵异事件，难道还能做到实时监控吗？”
夏天骐有些想不通的看着梁若芸，不过梁若芸的脸上倒是没什么多余的表情，听她回道：
“就如你说的那样，我们是能够对所有正在发生的灵异事件进行实时监控的，尽管我们不是ZF的机密部门，但是冥府却能够让我们拥有这种能力。
所以这种低级别的灵异事件，是能够被第一冥府和第二冥府垄断的。而我们第三冥府则只能眼睁睁的看着，即便这些事件大多都发生在我们所负责的区域。”
“我们第三冥府看来和前两个冥府一比，简直就是个小渣渣啊。
能用来刷分的事件都被第一冥府和第二冥府抢走了，然后稍微困难点儿的，只有他们吃剩下的，捡干净的才会给你。
这他妈也太憋屈了！”
夏天骐听到这儿算是听明白了，整了半天第三冥府就是那个最弱，最被欺负的那一个。
越说越生气，夏天骐也不管梁若芸是否就坐在他对面。这时候从口袋里摸出一根烟，直接叼在嘴上吸了起来。
梁若芸听到夏天骐这么说也没什么反应，仍心平气和的说道：
“第三冥府尽管是实力最弱的冥府，但是其他两个冥府倒也不敢对我们发动攻击。因为我们的上层领导每一个都很强大，有他们忌惮的人物在。
所以他们现在只敢打压我们，但却不敢将我们逼向死路。”
“梁主管，恕我多说一句。”
夏天骐听后不以为然的冷笑一声，继而说道：
“这还不算把我们